环球劳动法律专递｜2019年07月

环球劳动法律专递2019年第7期主要围绕中国劳动法中的民主程序及其实务应用展开讨论。该报告分为三大板块：

环球视角：我国劳动法中民主程序的实务问题研究

• 引言：介绍我国《劳动合同法》第四条，强调民主程序在劳动法中的重要性。
• 要件分析：
  • 所涉事项：详细列出涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项范围。
  • 程序要求：包括讨论、修改和公示/告知的步骤，强调民主参与的重要性。
• 案例分析：引用多个案例，探讨民主程序的实践效果及争议焦点。

案例分析：女职工辞职时未知已怀孕，辞职后能否要求恢复劳动关系？

• 案例概述：分析特定情况下女职工在不知自己怀孕的情况下辞职，之后能否要求恢复劳动关系的问题。

新规速递：《上海市城乡居民基本养老保险办法》

• 新规介绍：简要介绍上海市最新出台的城乡居民基本养老保险办法，涉及保险范围、待遇标准等内容。

本期作者简介、环球简介、环球劳动业务简介、版权与免责声明

• 作者简介：介绍报告撰写团队成员的背景和专业领域。
• 环球简介：概述环球劳动团队的服务范围、专业能力等。
• 业务简介：详细介绍环球劳动在劳动法领域的服务内容、特色等。
• 版权与免责：明确版权归属和使用条款，以及免责声明。

这份报告旨在为法律行业人士提供对中国劳动法中民主程序的深入理解和实用指导，通过案例分析和法规解读，帮助专业人士更好地应对实际工作中的法律挑战。