美国变革的驱动力

美国变革的驱动力 Introduction CONTENTS 关于调查 3 主要发现：驱动因素及其影响 4 主要发现：短期 5 分析：按规模和部门划分分析：按 受访者的角色划分 6 8 主要发现：中期 9 分析：按规模和部门划分分析：按 受访者的角色划分 10 12 主要发现：长期 14 分析：按规模和部门划分分析：按 受访者的角色划分 15 17 司机以及他们如何相互联系 18 会计职业的五个要务19 企业的五大要务 20 Methodology 21 本报告概述了ACCA和IMA在2012年对其会员进行的一项全球调查中与美国相关的调查结果，该调查结果涉及会计行业变革的驱动因素。它为各种企业提供了美国短期，中期和长期变化的关键驱动力。通过识别和探索新兴趋势，它可以帮助会计师和商业领袖为不确定的明天做好准备。 本报告不仅仅是简单地确定不同时间框架内的关键驱动因素：它根据公司的规模和活动探索了它们的影响程度。 从分析中可以看出，会计师与高级管理人员有着相似的思路。例如，会计师和高级管理人员都强调需要更多地使用非财务和综合报告，以及会计师需要发挥更具战略性的作用。 关于调查 进一步阅读 还提供了与ACCA全球变化驱动因素调查相关的其他报告： •英国变革的驱动因素（ACCA和IMA，2013年2月） •亚太地区变化的驱动因素（ACCA和IMA，2013年2月） •变革的驱动力：全球视角（ACCA和IMA，2013年2月） •全球会计职业变革的100个驱动因素 （ACCA和IMA，2012年9月） 2012年，ACCA和IMA进行了一项全球调查，以确定将在三个时间范围内影响企业和全球会计专业的未来变革驱动因素 ：短期（未来三年），中期（4-9年）和长期（10 年以上）。 来自美国经济不同部门的550多名专业会计师和商业领袖提供了他们的见解。 受访者被要求以1到7的等级对每个驱动因素进行评分（其中1=无影响，7=显著影响）。 术语 主要发现：驱动因素及其影响 短期，中期和长期的前三名驾驶员 01234567 平均得分 在不久的将来，到目前为止，美国的企业和会计专业人士最关心的是燃料和能源价格的上涨。然而，在更遥远的将来 期 环境-燃料和能源价格上涨 科学与技术-企业面临的网络安全挑战 5.435.36 社会-不断变化的劳动力年龄平衡和老年人社会日益增长的福利需求 5.30 ACCOUNTANCY-要求企业提供更多的非财务信息，并不断出现综合报告模式 ACCOUNTANCY-更加关注会计师作为企业的角色 合作伙伴和所需的更广泛的技能经济-在电子世界中，对使用货币作为交换系统基础的系统的彻底改变 5.20 5.18 5. 06 LONG 政治全球治理机构焦点的变化 4.724.67 ，与职业和社会直接相关的趋势更为重要。 短 法律-法律法规的数量和复杂性进一步增加 经济-全球储备货币从美元到另一种货币的变化 5 .09 中期 预计会计师将在从战略决策到设计新的收入模式的所有方面发挥更大的作用，同时在全球经济中保持财务管理和企业家精神之间的平衡，在全球经济中，企业在动荡，不确定和竞争激烈的环境中运行。 主要发现：短期 美国受访者认为能源和燃料价格上涨是企业短期内面临的最紧迫问题。预计将产生重大影响的第二和第三个关键驱动因素与法律问题和科学技术有关。 “高燃料和能源成本降低了整体商业利润” “由能源稀缺驱动的运营成本” 前三名司机(短期) 语 术 短 环境-燃料和能源价格上涨 科学与技术-企业面临的网络安全挑战 法律-法律法规的数量和复杂性进一步增加 5.435.365.09 由一系列威胁构成的网络安全挑战是确定的第二个驱动力。随着世界越来越依赖计算机，金融服务的持续数字化使个人和组织面临来自网络空间的威胁，新形式的网络恐怖主义，网络犯罪和网络欺诈将继续出现。 预计在不久的将来会发挥作用的第三个关键驱动因素是监管数量和复杂性的进一步增加。目前的主要趋势是对 对持续的经济危机的监管回应。全球金融危机对公众对商业和整个金融服务业的看法产生了负面影响，特别是在许多国家。为了防止近年来的金融崩溃和腐败丑闻重演，各国政府正在提高对透明度以及风险管理和报告的监管要求。这些国家授权如何与全球和区域法规保持一致将是塑造商业和会计专业未来边界的关键。 01234567 美国的这些驱动因素如何与全球调查结果进行比较？美国 平均得分 的第一个和第二个关键驱动因素反映了全球范围内的报告 。然而，第三个短期驱动因素有所不同。 在全球范围内，全球公司治理监管和实践的演变和加强被认为比监管数量和复杂性的增加更为重要。 分析：按规模和部门 前三名司机：按组织规模划分 0 1 2 34 平均得分 5 6 7 能源和燃料价格上涨以及网络安全挑战是公司报告最多的变革驱动力，无论其规模如何。但是，毫不奇怪，中小型企业（SME）对燃料价格和能源成本上涨的担忧程度更高 短 科学与技术– 网络安全挑战for业务大型组织 环境–(员工≥250人) 燃料和能源价格上涨法律-进一步增加的数量和复杂性法律规制SME 业务–续（0至249名员工） 业务复杂性水平的提高 5.225.364.995.535.505.22 ，因为与大型组织相比，这些成本对它们来说负担更重。 语 术 大型组织（至少有250名员工）将“企业复杂性的持续增加”放在他们关注的问题列表中的第三位，而中小企业则更加重视“全球监管的数量和复杂性的进一步增加”。 前三名司机： 与全球同行相比的美国中小企业 美国 环境– 燃料和能源价格上涨 5.50 5.46 全球 科学与技术– 企业面临的网络安全挑战 5.53 5.03 科学与技术– 为普通人群提供互联网接入的便利 4.86 法律-法律法规的数量和复杂性进一步增加 5.22 美国 0 1 2 3 平均得分 4 全球 环境– 燃料和能源价格上涨 5 5.36 5.29 6 7 科学与技术– 企业面临的网络安全挑战 5.22 5.03 业务-在全球范围内加强公司治理监管和实践的潜力 4.99 4.94 0 1 2 3 平均得分 4 5 6 7 美国中小企业更加意识到网络安全挑战，并进一步增加了法规的数量和复杂性。网络攻击可以直接影响企业的运营和声誉，特别是当97％的美国受访者声称使用互联网寻找当地商品和服务时。企业需要保持客户的位置，并且必须确保客户的详细信息安全。赛门铁克最近的研究显示，在截至2012年6月底的六个月中，遭受网络攻击的中小企业数量翻了一番。 最近的研究还发现，数字信息盗窃已成为最常见的欺诈行为 短期 ，超过了物理盗窃。 司机：与全球合作伙伴相比，美国大型组织 前三名 短期 美国大型企业确定了相同的三大驱动因素，与全球范围内的报告一模一样。 分析：按受访者的角色 燃油和能源价格的上涨 高级管理人员:74 会计师: 80 报告人 会计师和高级管理人员都认为能源和燃料价格上涨是近期最重要的驱动因素。 总部位于美国的高级管理人员，管理人员和会计师都将企业面临的网络安全挑战确定为第二重要驱动力。会计师将高等教育的成本和可及性提高列为第三：其中66％的人提到了这一点，而高级管理人员则更加重视监管数量和复杂性的进一步增加。 网络安全挑战 3outof4 高级管理人员和会计师 CITEDBY 主要发现：中期 前三名司机（中期，4-10年）：美国 01234567 平均得分 全球经济由复杂的基础设施支撑，使其能够发挥作用。在这种基础设施中，会计专业扮演着 MEDIUM 社会-不断变化的劳动力年龄平衡和老年人社会日益增长的福利需求ACCOUNTANCY-要求企业提供更多的非财务信息，并不断出现综合报告模式 ACCOUNTANCY-更加关注会计师作为企业的角色 合作伙伴和所需的更广泛的技能 5.305.205.18 很大的作用。 语 术 在美国，从2016年到2022年的中期来看，第三大驱动力是会计师作为业务合作伙伴的重要性日益提高，以及会计师需要拥有更广泛的技能。这并不奇怪。由于经济，商业和监管挑战的广度以及即将发生的变化，首席财务官和会计职能将在业务中发挥越来越重要的作用。强调了扩大职权范围的三个方面：会计师增强的战略责任；扩大审计和合规性；以及 对“全面可持续性”的评估。 “会计人员需要作为业务合作伙伴进一步融入运营” 第二个关键驱动因素是要求企业领导者应对变化和中断，并要求会计师提供更多的非财务信息，以及集成报告模式的出现。非财务信息越来越被认为与财务信息一样重要，作为业务价值和风险的驱动力。此外，为了满足对组织健康全面了解的要求，越来越多地采用综合报告模式。 与全球业绩相比，美国受访者预计，全球会计准则更加统一的举措将发挥更大的作用，而不是商界领袖应对动荡的经营环境可能带来的变化的能力。 分析：按规模和部门 前三名司机：按组织规模划分 ACCOUNTANCY-要求企业提供更多的非财务信息，并不断出现综合报 告模式 社会-劳动力年龄平衡的变化和老年人社会日益增长的福利需求 经济-金砖四国（巴西，俄罗斯，印度和中国）对发达国家企业的影响 5.21 5.21 5.17 社会-不断变化的劳动力年龄平衡和老年人社会日益增长的福利需求 社会-不同的愿望和期望 Y、Z及以后的世代 5.44 5.25 ACCOUNTANCY-更加关注会计师作为业务合作伙伴的角色和所需的更广泛的技 能 5.24 0 1 2 34 平均得分 5 6 7 组织(≥250employees) 不同规模的组织（员工数量）之间可以发现差异和相似之处。美国的中小企业强调了更加关注会计师作为商业伙伴的作用的重要性，而大型组织则将非财务报告和综合报告模式的增加作为中期驱动因素。 大 此外，无论组织规模如何，受访者都强调不断变化的劳动力年龄结构和老年人社会日益增长的福利需求是中期的关键驱动力 中期 SME(0 至249 employees) 。由于全球生育率下降趋势以及老龄化社会的影响，劳动力年龄结构无疑将进行调整：尽管人口在增长，但平均年龄也在上升，这将使从医疗保健到教育等公共服务紧张。 大型组织还将巴西，俄罗斯，印度和中国（BRIC）经济增长的影响确定为变化的第三个驱动力，按重要性排序。金砖四国的经济正日益成为市场的核心，并成为传统上占主导地位的经济体未来竞争的来源。这些国家，尤其是印度和中国，代表了世界新兴大型经济体中增长最快的国家。 前三名司机： 与全球同行相比的美国中小企业 美国 社会-劳动力年龄平衡的变化和老年人社会日益增长的福利需求 5.44 全球社会-不同的愿望和期望 Y、Z及以后的世代5.25 ACCOUNTANCY-更加关注会计师作为业务合作伙伴的角色和所需的更广泛的 技能5.24 4.95 ACCOUNTANCY-更大的全球协调 会计和商业标准 前三名司机ACCO：UNTAN与CY-要全求企球业提供合更多作的非伙财务信伴息，相并不比断出现，综合报美告模式国大型组织 0 1 2 3 4 5 6 7 ACCOUNTANCY-要求企业提供更多的非财务信息，并不断出现综合报告模式 5.21 5.27 社会-劳动力年龄平衡的变化和老年人社会日益增长的福利需求 5.21 经济-金砖四国（巴西，俄罗斯，印度和中国）对发达国家企业的影响 ACCOUNTANCY-更多地关注会计师的角色 业务合作伙伴和所需的更广泛的技能 5.17 美国 ACCOUNTANCY-加强全球会计和商业标准的协调 全球 5.22 5.08 0 1 2 3 平均得分 4 5 6 7 4.95 4.95 美国中小企业对会计师作为商业伙伴的作用的重视程度高于全球范围的报告（平均得分为5.24，而4.95）。社会驱动因素、劳动力年龄结构和多样性都被美国中小企业报告为中期关键驱动因素。这是由于技术，社会和环境之间的变化速度，预计在未来十年内将加速变化，这可能会增加现有员工与