中国人力资源服务外包国际论坛

人力资源行业洞察 INSIGHTINTOHUMANRESOURCESINDUSTRY 习近平总书记强调：“当前，世界百年未有之大变局加速演进，世界之变、时代之变、历史之变的特征更加明显。”中国号巨轮无惧风浪勇立潮头，经济从“中国制造”转型走向“中国智造”，从物质型消费走向服务型消费，这对人力资源服务业发展是难得的机遇。 据人力资源社会保障部官网数据显示，截至2021年底，全国共有各类人力资源服务机构5.91万家，从业人员103.15万人，年营业收入2.46万亿元，比2020年分别增长29.08%、22.31%、20.89％。2021年，全行业为3.04亿人次劳动者提供了各类就业服务，为5099万家次用人单位提供了专业支持。人力资源服务业保持良好发展态势，行业规模持续扩大。 经济周期大变局下的人力资源外包服务业，2023年发展趋势如何？ 论坛背景 党的二十大报告提出，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。青岛及西海岸新区正向着联通国内国际双循环的重要枢纽迈进，深度链接国内外资源和市场，为加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局注入强劲动能。人力资源服务行业应主动融入双循环发展格局，为畅通国际循环、激发国内需求注入力量，要不断提升服务能级，大力推进人力资源协同创新，加快建设具有国际竞争力的人才高地，为构建“双循环”体系提供有力人才支撑。 未来如何，我们不得而知，只有共同的探讨，才能进步 未来发展，我们不敢想象，只有共同思考，才能描摹市场未来 这是一次人力资源外包发展的探讨，一次对未来行业发展进化的探索峰会 ACTION 行动 创新·继续探索人力资源外包服务未知领域 INNOVATEANDCONTINUETOEXPLORETHEUNKNOWNAREASOFHUMANRESOURCEOUTSOURCINGSERVICES 我们希望能通过峰会的形式，将人力资源服务外包行业做一次革新的诠释，在此次峰会，带领大家探索未知领域，助推人力资源可持续良好的发展 WEHOPETHATTHROUGHINNOVATIVEIDEASANDUNIQUEFORMS,WEWILLMAKEFASHIONTECHNOLOGYANINNOVATIVEINTERPRETATION,ANDINTHECROSS-BORDERINTEGRATION,WEWILLLEADPEOPLETOEXPLOREUNKNOWNAREAS,SOTHATTHEPOPULARITYOF“FTWORLD”WILLONCEAGAINRISETOAHIGHLEVELANDLEADTHEFOREFRONTOFTHENEWERA.. 我们所处的时代机会 中国人力资源行业的发展+全球数字化技术应用与发展 行业机遇创新机遇 THINKING 论坛活动思考——定位 本次峰会的核心定位是什么？ 我们认为本次峰会是面向人力资源行业各界企业、政府、专家学者、业内媒体代表以及人力资外包生态链、发展、创新、引领，从而推动人力资源服务行业可持续高质量的发展。 峰会的核心定位应该是国际视野、行业发展引领、价值导向真正意义上的——“深入人心” 国际视野 打造国际生态化 特邀嘉宾阵容：人力资源行业国际、国内资深专家阵容 宣传推广：国家级、省级主流媒体助阵线下线上全平台推广 行业发展引领 全国百强人力资源相聚交流 此次峰会邀请合国各各地人力资源百强企业参加此次的峰会活动。展示行业企业在新时代所取得的可喜成绩，以及企业家们意气风发的精神风貌。 价值导向 感知化的价值体验 通过此次峰会活动与人力资源服务行业各企业建立沟通的桥梁及合作平台。 峰会现场体验感、视觉呈现最大化的助力峰会完美举办 THINKING 目的 响应政府政策孕育发展摇篮 党的二十大报告指出，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。人力资源服务业作为我国生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，在促进就业创业、优化人力资源配置方面发挥了重要作用。据统计，当前我国人力资源服务行业整体市场营收已达2.46万亿元，拥有人力资源服务机构达5.91万家，其中86%为民营企业。为深入贯彻落实党的二十大精神，推动人力资源服务业高质量发 展，服务外包协会举办了此次峰会，提升人力资源服务外包行业的社会影响及国家政策支持。 THINKING 峰会活动思考——目的 加速资源整合实现多维度共赢 集合政府、业内人士、国内外资深专家学者、各人力资源百强企业、行业专业媒体等嘉宾出席本次峰会实现多维度共赢。 峰会项目概述 峰会信息概述/主题 Overviewofinternationalforumprojects MOREPOSSIBILITIES MOREADDEDVALUE OROJECTOVERVIEW 峰会项目概述 主 题: 第二届中国人力资源服务外包峰会 畅通国际循环激发国内需求提升服务能级 主标题 地 点: 中国青岛西海岸新区 参与人数:约500人 邀请对象:政府、业内人士、国内外资深专家学者、人力资源百强、信息科技、互联网、新零售、金融、汽车等各行业头部企业的创始人、CEO和人力资源高管参会 呈现形式:主题演讲和嘉宾对话形式相结+企业参观+自由交流 论坛格调:仪式感、国际化、智慧化、活力感 参会范围： •人社部和省、市、区政府主管部门领导 •青岛市及山东省重点企业HR负责人 •全国人力资源服务行业前100强企业负责人 •区促进会会员及市优秀人力资源企业负责人 支持单位： 中国人才交流协会、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、重庆市人才研究和人力资源服务协会、广州人力资源服务协会、浙江省人力资源服务协会、广西人力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会江西省人力资源发展协会、湖北省人力资源服务行业协会、四川省人力资源服务行业协会、安徽省人力资源服务协会、云南省人力资源服务行业协会、陕西省人力资源服务行业协会、宁波人力资源服务行业协会、合肥市人力资源服务协会、深圳市人力资源服务协会、苏州市人力资源服务行业协会、昆明市人力资源和社会保障协会、西安人力资源服务行业协会、日照市人力资源服务行业协会等。 SHAREGUESTS 论坛拟邀请分享嘉宾 注：嘉宾名单会根据实际情况进行动态调整 张铭国家发展改革委经济研究所研究室副主任 余兴安中国人事科学院研究院院长 余明勤原人力资源和社会保障部法规司正司级巡视员 陈玉荣中国上海合作组织研究中心首任秘书长、中国国际问题研究院研究员 刘宏新加坡南洋理工大学“一带一路”中心首席研究员 菲利波·吉拉迪英国诺丁汉大学国际传播系主任 朱庆阳中国人才交流协会省级人力资源（人才）专委会秘书长、上海人才服务行业协会秘书长潘卫平中国人才交流协会人力资源产业园专委会副秘书长、浙江省人力资源服务协会副秘书长张锦荣万宝盛华大中华有限公司副总裁张锦荣 杜成北京中瑞方略创始人兼总经理 这是一场 引领行业、树立标杆、展现行业思想的年度主题峰会! 2023中国人力资源服务外包峰会 2023ChinaQingdao Humanresourcesserviceoutsourcingsummit 技术引领产品赋能外包升级服务创新 峰会展开 主题峰会调性/峰会流程节奏 Internationalforumlaunched. MOREPOSSIBILITIES MOREADDEDVALUE 主题峰会调性 ACTIVITYTONALITY 融合 高度+ 深度+数智 +国际 行业风向标+未来高级感 #主题峰会流程节奏# 论坛规划：主题大会论坛规划：主题分论坛、圆桌论坛 论坛话题看点-行业趋势：发现人力资源服务外外包新升态 定调论坛的战略高度，展示行业风向标 ‾从行业趋势、市场战略、消费者多维度，探讨人力资源服务外包新升态；为行业赋能，产品赋能、营销赋能、渠道赋能； 大咖行业知识观点 ‾引发行业知识升级！思想升级！ 聚焦永恒的热门话题——人力资源服务新生态 观点碰撞，一起探讨人力资源服务行业新生态!主题关键字： ‾人力资源服务外包新生态增长：资本、平台、技术、供应链 ‾技术创新 ‾技术引领、产品赋能、外包升级、服务创新、数智化营销定义新人力资源服务外包 #主题论坛主基调# 7月12日流程安排 08:30-09:00嘉宾签到 09:00-09:20嘉宾合影 09:20-10:00领导致辞 10:00-12:00主题演讲 12:00-14:00休息就餐 14:00-15:30主题演讲 15:30-16:10合作签约仪式 16:10-17:10圆桌论坛 17:10会议结束 18:00-19:30自助晚宴 7月13日流程安排 08:30-08:50领导致辞 08:50-09:20主题演讲 09:20-09:40颁发智库专家颁授聘书 09:40-10:10主题演讲 10:10-10:30颁奖仪式 10:30-11:30主题演讲 11:30-12:00颁奖仪式 12:00-活动结束下午参观 #主题论坛流程拟定# PREHEATINGPUBLICITY 峰会前期流程管理 会议报名/注册 电子邀请函会议官方网站会议微站 电子签到接机签到酒店签到会场签到 会议日程管理时间轴日程表参会短信提醒自由关注日程 会议用餐管理电子餐票发放电子餐票核实 会议数据分析注册签到数据分析与会人员行为分析 PREHEATINGPUBLICITY 论坛前期媒体推广传播 营销媒体 自媒体 营销平台 社群媒体 官方媒体 ①营销平台图文推广：如易企秀、招聘网、人力资源网网等； ②云摄影直播相册，活动图片转发朋友圈； ③广点通、粉丝通推广：地域、人群等定向； ④百度信息流推广：地域、人群等定向； 社群媒体 ①垂直论坛发帖推广； ②知名社区垂直频道推广； ③广垂直社群推广：如行业微信群、QQ群、豆瓣群、微博群； ④网红直播互动：前期预热、现场互动直播、后续报道； 官方媒体 ①官方网站：专版专题推广、根据峰会递进式推广； ②官方微信：根据峰会推进进行跟踪式推广； ③官方微博：热点活动推广、发起话题讨论、抽奖、发放特惠套餐； 论坛现场网红直播 通过自带流量的网红，在现场对发布会进行直播。通过抖音、快手等目标用户聚集的平台。 论坛现场媒体及官方图文直播 发布会直播：通过第三方媒体视频直播、图文文直播、官方微博图文直播，通过多平台，多渠道对发布会进行实时报道。 媒体群访和专访 邀请当地电视、报纸以及其他大众和垂直行业的新闻媒体，公司CEO和嘉宾进行群访和专访 发布会收尾期传播策略 围绕2023中国人力资源服务外包峰会现场视频、图片素材，等信息， 结合行业和用户的需求，全面、深度撰写公关稿件，通过大众媒体和人力资源服务行业等垂直媒体进行有效扩散和精准触达。 现场视频、图片素材传播 发布会直播：通过视频、图片素材剪辑、利用媒介渠道再次重现发布会的盛况，以此突出2023中国人力资源服务外包峰会影响力。 论坛现场物料 活动物料展示背景墙、LOGO展示活动刊物资料展示礼品宣传展示 企业视频广告展示企业形象LOGO展示独立区域企业/产品展示 会场外场展示区（AI理念、产品、大数据、信息科技） 论坛场外场展示（一） 论坛场外场展示（二） BOARDINGCEREMONY 签到环节——人脸识别 通过人脸识别系统进行签到，之后佩戴中国人力资源服务外包峰会荧光手环。Signinthroughthefacerecognitionsystem,andthenwearthefluorescentbraceletofChinaHumanResourcesServiceOutsourcingSummit. 签到环节——人脸识别 通过人脸识别系统进行签到，之后佩戴中国人力资源服务外包峰会荧光手环。 Signinthroughthefacerecognitionsystem,andthenwearthefluorescentbraceletofC