2014企业校园招聘实践调研报告

本报告对2014年企业校园招聘实践进行了调研，发现今年国内校园招聘人数较去年有所增长，但多数企业维持去年的招聘量。私营及民营企业的校园招聘需求量最大，国有企业其次。各企业校园招聘的人均预算差距较大，500元以下和8000元以上的企业各占20%左右。建议企业关注校园招聘的各个环节，包括招聘流程、渠道、签约人员的保留和发展以及招聘效果的评估。