中国企业雇佣前测评调研报告

中国企业雇佣前测评调研报告总结：本次调研对中国企业的招聘流程与雇佣前测评等情况进行了调研与分析，发现中国市场雇佣前测评的普及率较高，但测评对雇佣与否的影响不大。面对市场上多元的测评产品，参调企业有相对明确的选择标准，但依然存在无从选择的困惑。社会招聘的雇佣前测评使企业能够更好地了解候选人的能力和特点，但测评工具种类繁多，无从选择合适的测评工具。建议企业在选择测评工具时，应考虑测评工具的信效度、收费标准、供应商知名度、测评工具的常模和口碑等因素，并结合业务用人需求进行选择。