基于微信的招聘研究报告

基于微信的招聘研究报告发现，微信招聘市场现状主要由独立号和官方号组成，内容侧重校招和社招，运营痛点由吸粉向养粉转移。微信招聘定位以推文和职位申请和分享为主，功能和技术实现各招聘流程在微信平台上实现不一，关注候选人吸引和互动。微信端流程实践不一，涉及敏感信息的流程总体有规避倾向。关注量不足、粉丝黏性难以维持、微信端功能实现不足、信息难以有效触及和微信招聘有效性不明显是微信招聘面临的挑战。企业应关注微信招聘的吸粉和养粉问题，拓展招聘流程和功能，精准触达信息，进行多维度衡量。