同飞股份机构调研纪要

同飞股份机构调研报告 调研日期:2024-03-07 三河同飞制冷股份有限公司成立于2001年,是深圳证券交易所A股上市公司(股票简称“同飞股份”,股票代码:300990)。公司聚焦工业温控技术创新和专业化发展,是国内领先的工业温控综合解决方案服务商。公司在德国斯图加特设有全资子公司,在北京设有研发设计院。荣获国家级专精特新“小巨人”企业、河北省科技领军企业,拥有河北省工业制冷装备产业技术研究院、河北省工业制冷装备技术创新中心、河北省工业设计中心,并实现省、市系列科技成果转化。同飞股份的产品涵盖液冷、空冷等多场景的工业温控解决方案,为智能装备制造、储能系统、半导体制造设备、数据中心、输变电、电 气传动、新能源发电、氢能、新能源汽车等领域提供专业温控产品,并不断拓宽产业化发展之路。公司拥有四大类产品:液体恒温设备、电气箱恒温装置 、纯水冷却单元和特种换热器。在同飞股份的努力下,公司的市场遍及全国各地和欧洲、东南亚、北美等,已成为诸多国内外知名企业的战略合作伙伴 ,如西门子(中国)、日本三菱、德国埃马克集团(EMAG)、瑞士GF、海天精工(601882)、纽威数控(688697)、海目星(688559)、思源电气(002028)、四方股份(601126)、新风光(688663)、特变电工(600089)、阳光电源(300274)、科陆电子(002121)、南都电源(300068)、北方华创(002371)等。在“双碳”目标驱动下,同飞股份将快速推进储能、数据中心及半导体领域温控业务,做精中高端装备制造温控业务,做强电力电子装置温控业务,稳步发展特种换热器业务。聚精英、造精品,深耕主业,不懈奋斗。 2024-03-07 常务副总经理、董事会秘书高宇,证券部工作人员 2024-03-07 特定对象调研,现场参观,电话会议公司 国联证券 证券公司 - 大家资产 其它 - 新华基金 基金管理公司 - 天弘基金 基金管理公司 - 长盛基金 基金管理公司 - 国投证券 证券公司 - 百年人寿 - - 一、公司基本情况介绍 公司向调研机构介绍了公司经营情况。二、主要问答环节 问题1、公司在成本管控方面采取了哪些措施? 答:一方面,公司内部推行成本优化活动,采取降本控费等综合措施,积极应对材料涨价影响,挖潜提效,优化产品设计,改进产品工艺;另一方面,对于重要物资,公司与核心供应商签订战略合作协议或年度采购协议,从而保障供货的安全性和价格的平稳;对于一般物资,在合格供 方范围内进行竞价采购。对主要原材料,保持至少2家供应商的长期稳定合作,形成供应商竞争格局的同时,降低采购风险。对于铜材、铝材等金属原材料,其价格随大宗商品的波动而变化,公司根据市场预判,择机采购。 问题2、公司产品在氢能领域有什么应用? 答:公司工业温控设备可应用于制氢设备的电解槽冷却控温、氢压缩机冷却散热、氢加注设备温度控制等环节,是氢能装备的温度控制关键设备。 问题3、公司海外市场拓展情况? 答:通过德国全资子公司ATF,打开通往国际的技术窗口,获取国际前沿的市场信息,抓住与一些行业知名跨国公司达成在欧洲的合作契机,促成与其国内制造基地的合作,同时,通过产品在国内市场的成熟应用,也促进与国际合作的推广。 问题4、公司液体恒温设备的应用领域? 答:公司液体恒温设备在数控装备领域,主要应用于数控机床主轴、电机、液压站、减速箱等关键功能部件的温度控制;还广泛应用于激光设备的激光发生器(包括光纤激光器、二氧化碳激光器、半导体激光器等)、切割头以及光学部件的温度控制;在半导体制造设备领域,主要应用于光刻机、刻蚀机、PVD/CVD、研磨抛光机等关键设备的温度控制。 液体恒温设备在储能领域,因其具有温升低、温度均匀性好、能效比高的优势,广泛应用于储能系统电池电芯的温度控制。 液体恒温设备还可应用于新能源汽车换电站、加氢站的温度控制。问题5、公司在储能领域业务拓展情况? 答:随着“双碳”目标的展开,储能行业迎来快速且持续的增长,公司凭借多年的技术积累,已具备较强的研发实力和较大的产能规模,为储能领域客户匹配了相关液冷和空冷产品,未来将通过精准控温、高可靠性、高安全性、温度均匀性等综合优势进一步拓展储能温控产品市场。同时,随着液冷温控产品逐渐成为趋势,占比逐步提升,公司产品得益于在数控装备、电力电子行业积累的液冷温控优势,应用于各类储能温控场景。 问题6、公司在人才培养和建设方面有哪些举措? 答:公司秉承着“聚五洲精英、造世界精品”的人才理念,已经逐步形成了具有丰富行业经验和梯队层次合理的专业队伍,公司骨干员工长期稳定。 公司一贯注重关爱员工,为员工提供较具竞争力的薪酬方案,并提供完善的职业发展平台。公司始终坚持“为客户创造价值,为公司创造效益,为股东创造回报,为员工创造幸福生活,让生活充满正能量”的使命,以人为本的实践也反哺了公司的经营,员工们恪尽职守,形成了“信任、修己、团结、专业、创新、奋斗”的企业理念,为公司发展奠定了良好的人力资源基础。公司也将通过不断完善、优化用人机制,来吸引优秀经营管理人才、营销人才和技术人才,建立科学的人力资源管理体系,进一步增强公司持续发展能力。 公司在接待过程中,严格按照相关规定与投资者进行了充分的交流与沟通,保证信息披露的真实、准确、完整、及时、公平,没有出现未公开重大信息泄露等情况。