2019年，中国医疗健康高科技泛娱乐金融地产消费品汽车电子制造智能制造能源化工航空航天广告传媒新零售农业物流教育体育职能人力资源法务与合规财务IT/DT区域长春天津西安青岛大连江浙武汉成渝厦门香港海外印度东南亚新加坡马来西亚泰国印度尼西亚越南英国关于调研关于科锐国际，科技引领行业及岗位，整体薪酬跳槽水平有较大增幅；区块链回归理性，但对区块链相关人才需求仍较高；5G商用蓄势待发，物联网、大数据、云计算等岗位薪酬涨幅较大；金融科技领域薪酬涨幅也较高。2）新兴行业及岗位薪酬涨幅较高：新零售、新能源汽车、人工智能、大数据、半导体、量子计算、雾计算、边缘计算、数字孪生等新兴行业及岗位薪酬涨幅较高。3）区域薪酬涨幅差异明显：一线城市及部分沿海城市薪酬涨幅较高，二三线城市及西部地区薪酬涨幅较低。4）行业薪酬涨幅差异明显：科技、金融、汽车、互联网等行业发展较快，薪酬涨幅较高；地产、区块链、互联网等行业发展较慢，薪酬涨幅较低。总体来看，2019年人才市场总体呈现出科技创新、跨界复合型人才需求旺盛、复杂性不确定性成为常态、风控合规、成本管理、精细化运营人才需求上升、人才择业更加理性、区域协调发展战略及引才机制带动人才回流等特点。
