2013年中国职业女性调查报告科锐国际研究中心的调查显示,女性在职场上发挥着不可或缺的作用,她们要求和男性一样得到激励和认可,取得职业发展的巨大成功,同时又要工作、生活与家庭的完美契合。在调薪满意度方面,女性在调薪满意度方面较男性偏低,但在应对调薪差距方面,女性比男性更具忍耐力,更懂得进退自如,委婉求全,以平等的身份与他人沟通交流。在跳槽时,影响男性和女性跳槽的最大的两个因素都是薪酬和职业发展,但是兼顾家庭和工作的需要,福利对女性的影响大于男性。不同年龄段的受访女性,在跳槽时考虑的因素略显不同。