GEM 瑞士 2020 / 2021 年国家报告

2021 / 2022 全球创业监测 62 © 版权所有 2022R. Baldegger ， R. Gaudart 和 P. Wild 13Acknowledgments对于这一范围的研究 ， GEM 瑞士团队和我们的合作伙伴 ， Impact Hub Switzerland ， 瑞士经济论坛和瑞士初创工厂的非凡贡献是本报告的重点。作者还感谢 GEM 项目的协调团队 ： 特别是 Fracis Carmoa，Alicia Codras 和 Forrest Wright 。本报告的一些内容是基于全球报告的结果，由 Niels Bosma，Stephe Hill，Ailee Ioesc - Somers，Alicia Cod - ras，Maribel Gerrero，Mhammad Azad Roomi，Sreevas Sahasra - amam 和 Jeffrey Shay 撰写的全球报告《 2021 / 22 全球创业研究协会 - 全球The report is available online at www. gemconsortium. org and at www. heg - fr. ch / GEM. All data used in this report are collected and processed centrally by the GEM colority. 64关于作者Rico J. Baldegger担任弗里堡管理学院战略，创新与企业家精神教授 （ 瑞士西部应用科学与艺术大学 [HES - SO] 成员 ），Rico J.Baldegger 指导弗里堡管理学院 （ HEG - FR ） 。他毕业于圣大学毕业加伦并在弗里堡大学获得博士学位。他是许多关于创业和创新，中小企业国际化和创业教育的出版物的作者。此外，他是一个连续的企业家，正如他创造的许多公司所证明的那样，以及他作为商业天使的活动。拉斐尔 · 高达特作为弗里堡管理学院的副教授和董事会成员 （ 瑞士西部应用科学和艺术大学 [HES - SO] 的成员 ），拉斐尔 Ga - dart 领导工商管理理学硕士，主修企业家计划在弗里堡管理学院 （ HEG - FR ） 。他在创业和创新的研究兴趣范围内教授本科生和研究生，并指导不同的学生初创企业。拉斐尔拥有硕士学位，创业学士学位，麻省理工学院战略与创新执行证书，麻省理工学院管理与领导证书，并在各种公司拥有 15 年以上的行业经验，从初创企业到国际企业。请引用为 ： Baldegger ， R. ， Gaudart ， R. ， Wild ， P. （ 2022 ） 。全球创业监测 （ GEM ） 2021 / 2022 ： 瑞士报告。弗里堡 ： HEG - FR （ HES - SO ） 15 帕斯卡野生作为弗里堡管理学院 （ 瑞士西部应用科学和艺术大学 ） 的副教授，Pascal Wild 在国际创业，新兴和发展中市场领域开展各种应用研究项目并进行合作。此外，他还教授研究生和本科生。自 2011 年以来，他一直是瑞士 GEM 团队的成员，在那里他协调成人人口调查 （ APS ） 的数据收集，并进行深入分析，以反映地区差异，多元化企业家精神以及经济周期对企业家精神的影响。他在日内瓦大学获得了社会经济学博士学位，并拥有弗里堡应用科学大学的创业理学硕士学位。他定期在科学期刊上出版，并为各种书籍做出贡献。除了关于瑞士土地的 GEM 研究之外，他还共同撰写了瑞士国际创业调查 （ SIES ），这是中小企业国际化领域的一项主要调查。 66TABLE OF CONTENTS122.1企业家态度 192.2天赋........................................................................................................................253生意?....................................................................................................................2744.1早期创业活动总数 (TEA) 344.2已建立的企业所有权 364.3行业参与 384.4中断 39566.1创业员工活动和赞助企业家精神 536.2非正式投资 556.3就业增长预期 566.4创新方向 586.5国际定位 60 177瑞士........................................................................................................................627.1创业框架条件 -EFC.............................................................................................627.22021 年瑞士和基准国家的 EFC 637.32018 - 2021 年瑞士 NECI 和 EFC 动态 71企业家精神.......................................................................................................................83 68管理总结 / 关键结果自 1999 年以来 ， 全球创业总监 （ GEM ） 一直在积极和一致地衡量和评估创业活动的水平。在此期间 ， 超过 120 个经济体参与了研究 ， 超过 300 万人接受了采访。 GEM 说明了创业活动的国家差异1在经济体之间 ， 揭示了决定国家创业活动性质和水平的因素 ， 并确定了政策含义。在 2021 / 22 年的人口普查中，50 个经济体的 148, 000 人 （ 18 - 64 岁 ） 参加了调查。瑞士西部应用科学与艺术大学 （ HES - SO ） 的成员弗里堡管理学院 （ HEG - FR ） 在瑞士收集了数据 ： 2, 012 次采访 （ 电话和在线 ） 以及与专家进行的 36 次会谈揭示了企业家的态度，活动和抱负，并确定了影响这些企业家行为类型和程度的因素。2020 年春夏关闭对初创企业行为的影响在 2020 年是显而易见的，创始人发现更少的商业机会，实施更少的创业项目。然而，在 2021 年，经济出现了显著的复苏，这场危机被认为是一个机遇。事实上，这种对机会的感知，对相关能力的信念以及创业意愿的比率在那一年确实有所增加。机会识别 ， 即接受调查的个人是否认为他们所在地区的商业机会是好的 ， 并且可以在未来六个月内实现 ， 从 2019 年的 40.6% ， 26.7% 增加2020 年 ， 2021 年为 54.7% 。大约三分之一 （ 30.4% ） 的报告承认商业机会的人由于害怕失败而被阻止实际实施这些机会。尽管对失败的恐惧每年都有很大的波动 ， 但对于选定的 A 级经济体来说 ， 它仍然低于平均水平。1 创业不仅是专注于创业阶段 ， 还在于被视为年轻、成长、成熟的公司或经历变革的公司的一种心态。 19 瑞士居民的创业意愿比 2020 年 (7.3%) 高出 13.4% ，甚至高于 2019 年 （ 10.7% ），但仍低于 A 级经济体的平均水平 （ 16.1% ），与大韩民国人民形成鲜明对比。与过去几年相比，我们瑞士人在受过良好教育和中高收入阶层中有更多的创业意愿。观念和意图结合在一起，挑战在于将创业作为一个很好的职业选择。只有 40.5% （ 2020 年 ： 49.3% ） 认为创业是一个人职业发展的有趣途径，而美国这一比例为 76.2%S.或 70.4% 在美国K.这表明，在瑞士，创业生涯似乎仍然受到一些怀疑。Is the pro - file of a etrepreer ot clear, or does the ris of a etrepreer trip bear more egative tha positive effects? as the stats of a sccessfl etrepreer is re -.或多或少有利的是 ， media 对创业的关注接近 A 级经济体的平均水平。对能力的感知比前几年高出 49.6% ， 瑞士对能力的感知高于欧洲国家 ， 但显然是美国人对自己创业能力的坚定信念 (64.6%) 。启动率 ， 即 “总创业活动 ” （ TEA ） ， 在 2021 年为 9.8 ％ ， 与大流行前的水平相同 （ 2019 年 ； 9.77 ％ ） 。专家们在适应性方面给予企业家最高评价。此外 ， 在国际比较中 ， 新的和成长中的公司与老牌公司之间的合作同样出色。2： 与其他国家相比 ， 政府措施被评为良好 ， 后者在关注个别方面时得分更高。2A 级经济体 ： 加拿大 ， 芬兰 ， 法国 ， 德国 ， 爱尔兰 ， 以色列 ， 意大利 ， 日本 ， 卢森堡 ， 荷兰 ， 挪威 ， 卡塔尔 ， 大韩民国 ， 沙特阿拉伯 ， 瑞典 ， 瑞士 ， 阿拉伯联合酋长国 ， 英国 ， 美国。 610性别平等 ： 男女之间的差异较小A greater proportion of men than women typically engage in Total Entrepreneurinial Activity (TEA) overall. In 2018, the female - and - more ratio was 5 to 10, and increased in the明年。 2021 年 ， 每 10 名男性企业家中就有 6 名女企业家 ， 因此女性企业家比前一年少。 12.3% 的男性企业家 （ 2020 年为 9.8% ） ， 而 7.2% 的女性企业家 （ 2020 年为 8.7% ） 。表 1:TEA 、 EB 和 EE 的性别差异成人百分比等级 / 47% 女性% 男性早期创业活动总量9.826 =7.212.3既定企业拥有率7.119 =5.19.0成人百分比等级 / 37% 女性% 男性创业员工活动7.135.58.6与男性创始人相比 ， 女性创始人的动机状况略有不同。在上一次调查中 ， 动机状况发生了明显变化。首先 ， “有所作为 ” 的动机在 2021 年大幅增加。这一动机刺激了 57.9 ％ （ 2020 年为 42.5 ％ ） 的创始人 ； 与 2020 年相比 ， 男性创始人的差异尤其明显。压力。其次 ， 在 “谋生 ” 方面发现了动机的转变 ： 参与创业活动早期阶段的男性中有 41.9% （ 60.9% ） 被激励为“ 谋生 ” 。相比之下 ， 只有 54.5% 的女性企业家提到了这种动机。这种刺激在 2020 年对女性企业家来说不那么重要。 111表 2:动机的性别差异2021% TEA% 女茶% 男性茶为了有所作为57.953.060.4建立巨大的财富51.543.655.3延续家族传统14.114.813.7为了谋生46.854.541.9 612创业活动的影响就业增长预期。高就业增长预期是通过在未来五年内创造 6 个或更多新就业岗位来表明的。已经成立的年轻公司自然感受到了电晕危机的影响。特别是，具有快速和高增长前景的年轻公司的比例急剧下降。2019 年，我们记录到，瑞士有一半的 TEA 样本旨在在未来五年内创造至少一份工作。这也符合大多数比较国家的情况。3。在去年的瑞士 GEM 报告中 ， 未来五年内至少有一项工作的预期创造就业机会增加到 70.1% ， 近五分之一的样本表示未来五年内目标创造 19 个或更多就业机会4。在当前的调查中 ， 早期企业家的预期就业机会增加了更多。总体而言 ， 我们的