德国全球创业监测报告（GEM）2021/2022执行摘要
主要发现：
1. 创业率增长显著
- TEA总额：2021年达到6.9%，为历史第二高水平，接近2019年的峰值（7.6%）。
- 对比2020年：相比2020年提高了2.1个百分点（从4.8%提升至6.9%）。
- 国际排名：在参与2021年创业板的31个高收入国家中，德国目前排名23位。
2. 企业关闭比例低
- 国际比较：过去12个月，德国的企业关闭比例（3.2%）低于美国（6.4%）和加拿大（11.5%）。
- 原因分析：缺乏盈利能力和出售业务的有利机会是主要原因。
- COVID-19影响：疫情在此过程中发挥的作用相对较小。
3. 年轻企业家数量增加
- 年龄分布：德国年轻企业家的TEA率显著增加，18-24岁组为8.3%，25-34岁组为10%，远高于整体18-64岁平均值。
- 年龄差异：55-64岁组的TEA率为3%，低于年轻群体。
4. 移民创业者活跃
- 创业率：移民的TEA率约为14%，几乎是本地人口（约7%）的两倍。
- 性别平等：移民男性和女性的TEA率相近，均超过14%。
- 员工成长：移民创始人在员工成长和创新方面表现出更高雄心。
5. 老年人对创业持积极态度
- 年龄因素：55-64岁群体较少因担忧失败而被创业阻碍，更重视个人技能和经验。
- 乐观态度：随着年龄增长，对在德国开展业务的积极评估增加。
6. 对创业机会的评估
- 整体趋势：48%的受访者认为未来六个月存在建立业务的机会，高于2020年的36%。
- 性别差异：男性（56%）比女性（40%）更乐观。
- 创业难度：39%的受访者认为创业情况比去年困难，低于2020年的46.7%。
7. COVID-19带来的创业机会
- 超过三分之一的TEA创始人认为疫情提供了新的商业机会。
- 启动原因：2020年，四分之一的TEA启动源于利用现有机会，而非因疫情产生。
8. 创业地的优势与劣势
- 持续稳定：德国初创企业优势和劣势多年保持稳定，包括专利保护、吸引市场的新型产品和服务、广泛的公共资助计划。
- 挑战：学校创业教育、政治支持和劳动力市场优先性是主要限制因素。
9. 性别差距缩小
- 创业活动：COVID-19期间，德国初创企业活动中的性别差距减小，女性占比3.3%，男性为5.3%。
- 新生企业：性别差异在新创企业创始人中不如年轻企业的创始人明显，表明女性可能在寻找创业机会时遇到更多障碍。
结论
德国在全球创业活动中显示出积极增长趋势，尤其是在年轻企业家和移民创业方面。尽管面临一些挑战，如性别差距和政治支持不足，但德国创业环境在疫情期间展现出韧性，并有新的创业机会。长期来看，德国在创业领域保持竞争力的关键在于持续改进教育体系、政策支持以及提高创业文化的包容性。
