客运列车货物运输部

2016年财务报表和报告奥鲁普集团有限公司 盖:阿纳姆中央火车站,阿纳姆,荷兰客户:ProRail 建筑师:UNStudio 摄影信用：©Hufton+乌鸦 Contents 4主席的前言 5战略报告 8 6董事报告独立 审计师报告 10 合并损益表 10 合并报表全面收益 11 合并 资产负债表 12公司资产负债表 13 13 合并报表权益变动 公司声明权益变动 合并报表 14 现金流的影响 Notestothe 15 fi财务报表 4截至2016年3月31日的年度主席前言 主席的前言 我很高兴为ArupGroup报告又一个积极的一年，尽管在Recognition 挑战全球环境，需要一些diffi邪教选择和Arup提交了获奖的示范项目，作为认可的一种手段决定。截至2016年3月31日，我们的收入增长到12.4亿英镑，我们的员工的成就和创新。今年我们的团队 比2015年增长了10.2%。在世界各地，我们合作的人都很自豪地获得了NCE的“全球隧道工程” 在过去一年中，客户参与了超过16,000个项目，并增加了 我们的运营Profit利润率在员工Profit-share之前达到10.1%。对于Arup，增长始终是结果而不是驱动力，但它确实确保我们有稳定和资源继续做到最好 可能的工作，无论我们在哪里工作。 今年，我们在美国、加拿大和部分地区的市场得到加强拉丁美洲，实现了我们five年战略的一个关键目标。 尽管存在不确定性，但我们的英国业务也度过了积极的一年在欧盟公投之前，澳大利亚在 基础设施和建筑。在欧洲，我们在荷兰表现非常好，而不确定性与 制裁和低油价对俄罗斯产生了持续影响。 2016年，我们成功度过了房地产市场放缓 在中国，这仍然是我们的关键战略地区之一。我们也印度出现了适度的增长，印度仍然是一个 尽管目前面临挑战，但仍有很大的兴趣。东南各国亚洲仍然需要重要的fi基础设施发展 我们在印度尼西亚看到了有希望的迹象在新加坡表现强劲。 Year（5亿美元）'获得第3号米德湖取水奖；世界建筑节的“年度宗教建筑”奖 多哈伊斯兰研究学院；被列入星期日 时代50大女性雇主，并在《财富》杂志上亮相 杂志的“改变世界名单”。这些只是其中的一些方式在过去的一年中，我们的fiRM得到了积极的认可。 强烈的价值观，在行动 在整个fiRM中，我们的员工正在为解决以下问题的项目做出贡献世界上最紧迫的社会、经济和环境挑战， 从供水和改善到城市韧性，再到 正在努力抵消气候变化。在这些努力中，创新，跨学科合作和对质量的不懈关注 继续把我们分开。 作为一家拥有自豪历史、共同价值观和 广泛的专业知识，Arup拥有独特的身份。通过专注对我们的客户，坚持我们的原则和部署我们的技能有积极的影响，我相信我们将继续发挥领导作用在塑造更美好世界中的作用。 主要的运输基础设施仍然是 fiRM.IntheUKArupisworkingonHighSpeed2(HS2)andtheForth 更换十字路口。我们还研究了一些大型 中国机场，伊斯坦布尔，土耳其和墨西哥城的新机场，以及阿布扎比，纽约肯尼迪国际机场和洛杉矶的扩张 国际在美国。格雷戈里·霍德金森 培养未来人才 我们的商业模式和文化继续在 我们工作的社区，允许我们根据 个人兴趣和价值观，以及技能。8,000个应用程序我们今年有275个英国研究生职位只是一个例子 这种成功。塑造建筑环境提供了不可估量的对人们的日常生活产生切实影响的满意度。 奖励我们的会员 员工获得我们年度运营利润的一定百分比， 确保当fiRM表现良好时，每个人都赞成fits。这一年来，我们已经能够增加工作人员的数量 支付给员工的比例为53.1%。Arup吸引了最优秀的人才，他们为客户提供高质量的工作，创造一个良性循环 进一步的机会。我们还通过以下方式投资于我们人民的未来广泛的培训机会，并鼓励他们有发言权 在我们的业务如何发展。这种精神维持了“团结和 我们的创始人OveArup爵士认为这是至关重要的热情为了持久的成功。 Arup集团主席 2016年3月31日终了年度战略报告5 战略报告 董事为ArupGroupLimited提交战略报告 (“本集团”)截至2016年3月31日止年度已获批准由董事会于2016年10月31日。 业务审查 这些是集团截至fi财政年度的结果 2016年3月31日。结果显示fi财政年度的Profit 1610万英镑（2015年：820万英镑）。在这一年中，集团的收入增长10.2%（2015年：增长7.4%）。 截至2016年3月31日的净资产为8350万英镑（2015年：5920万英镑）。 本集团的业绩发展与 董事的期望。 业务的主要风险领域和经营不确定性它有能力继续保护新项目并提供 现有项目的绩效符合管理层的目标。为了监控这些，控制器使用以下关键性能指标(KPI): •每人收入和Profit是用于监控的fi财务KPI 对集团的持续贡献。在计算这 衡量标准，Profit在所得税、股息和员工之前注明 PROfit-sharing。截至2016年3月31日的年度，收入 每人为97K英镑（2015年：93000英镑），每人的Profit为 9k英镑（2015年：7k英镑）。 •员工更替是一项关键的非fi财务指标 业绩。截至2016年3月31日的年度，工作人员更替为11.5%（2015年：11.0%）。 根据董事会的命令 MJAnsley-Young 公司秘书 2016年12月5日 注册fiCE：13FitzroyStreet,London,W1T4BQ 6截至2016年3月31日止年度董事报告 董事报告 Thedirectorspresenttheirreporttogetherwiththeconsolidated ArupGroupLimited截至年底的fi财务报表 2016年3月31日，经董事会批准 2016年10月31日。 Arup集团有限公司(“本公司”)的资本分为股权，为员工的利益fit信托持有 本集团(过去及现在)及持有的有表决权股份 OveArup合伙慈善信托。 主要活动 集团在咨询工程服务fi领域的实践，在建筑和其他相关的专业技能。 未来的发展 本集团将继续在类似市场经营。本集团有 财务风险管理 本集团的fi金融资产和负债包括银行现金， 贸易及其他应收款项和贸易及其他应付款，其主要目的是为集团的运营保持足够的fiNance。 本集团面临多项fi金融风险，并积极降低fi财务损失的风险。关键方面是： •流动性风险：现金流预测已准备好确保 Suffi有效资金可用于支付本集团的负债，如当他们到期的时候。 •外汇风险：在可能的情况下，集团匹配其货币收益与货币成本。如果这是不可能的，可以使用适当的衍生合约。没有 fi金融工具的投机性使用。 坚实、多样化的fi投资组合和广泛的优质员工• 将有助于利用机会。 股息• Thedirectorsdonotrecommendadividendpaidfortheyear 截至2016年3月31日（2015年：无）。 董事 利率风险：本集团目前不对利率进行套期保值风险，然而这样做的必要性会定期审查。 信用风险：信用风险的主要敞口是应收账款 customers.Controlsandproceduresareinplacetomitigatethisrisk.Cashinvestmentsareholdwithbankswithaminimumcredit评级为A-3/P2。 ThedirectorsoftheCompanyduringtheyearanduptothedate 签署本报告如下： PABailey MD熊爵士（2015年9月30日辞职） AJ贝尔fi现场 TGACarfraePJChamley GSHodkinsonKYKwok LMLui DM米切尔M拉曼 TJStone（2015年11月19日任命）达惠特尔顿 NT伍兹 董事薪酬 董事薪酬已在附注5中披露 fi财务报表。 董事赔偿 在公司章程允许的情况下，董事拥有合格第三方赔偿的利益fit 《公司法》第234条规定为defi 2006年。赔偿在上一个fi财政年度一直有效进行“WorkingatArup”调查以获取反馈 fi财务报表附注中的附注1(D)提供了进一步的 有关汇率差异的会计信息。 研究与开发 集团临时从事研究和开发 在正常业务过程中完成项目的要求。研究中发生的成本立即计入收入 报表，而开发成本是按资本化评估的 根据国际会计准则第38号“无形资产”的标准。 Employees 保持高技能的劳动力是未来的关键健康和安全事项定期由 董事，他们的政策是确保： •对所有就业申请给予充分和公平的考虑由残疾人制造，考虑到他们的能力； •当现有员工因疾病而残疾时(无论是或事故)尽一切合理努力继续提供 适当的就业，无论是在相同的，或通过培训，在一个替代工作；以及 •残疾人在培训、职业方面得到平等考虑集团内部的发展和晋升机会。 本集团活跃于员工沟通和 鼓励员工就重大政策发表意见 在整个fi财政年度中，董事和fi经理的责任来自员工。这项调查是fi凭证，并与 保险本身、其董事和fiCer。在适当的情况下与员工协商。 独立审计师 该公司的审计师普华永道会计师事务所已表示他们愿意继续在fiCE下一个fi财政年度。 每年，员工都会收到一份主席报告，并fi财务信息。员工被告知重要的fi不能业务通过使用电子邮件、与高级管理层讨论、集团的内部网和内部出版物。 截至2016年3月31日止年度董事报告7 董事报告continued 员工（续）审计信息披露 鼓励员工参与集团的业绩，并董事们同意，截至本报告批准之日，因此 通过参与员工专业fit共享计划来维护。据每位董事所知，没有相关的审计信息 其中，本公司的审计师是不知道的，并且他或她有 向新会计准则过渡 这是fi第一年，该集团在 国际财务报告准则(“国际财务报告准则”)及其结果对于财务报告标准101下的公司 披露框架‘(“FRS101”)。最后的fi财务报表 根据英国公认会计准则，为截至2015年3月31日的年度。日期向IFRS和FRS101过渡的时间是2014年4月1日。 董事责任声明 董事负责编写战略报告， 董事报告和fi财务报表符合以下规定适用的法律和法规。 公司法要求董事准备fi财务报表 对于每个fi财政年度。根据该法律，董事们已经准备了集团和公司fi财务报表符合国际财务报告准则 被欧盟和公司fi财务采用声明根据英国一般接受 会计实务(联合王国会计准则， 包括FRS101和适用法律)。根据公司法董事不得批准fi财务报表，除非他们是 满意的fi，他们给出了一个真实和公平的现状本集团和本公司以及本集团为此的fit或损失期间。在编制这些fi财务报表时，董事是 需要： •选择合适的会计政策，然后始终如一地应用； •作出合理的判断和会计估计谨慎； •说明欧盟是否采用了国际财务报告准则，以及 适用的UKAccountingStandardscomprisingFRS101have 已被跟踪，但有任何重大偏离披露并在集团和公司fi财务报表中说明分别；以及 •在持续经营的基础上编制fi财务报表，除非假设公司将继续 在商业上。 Thedirectorsareresponsibleforkeepadequateaccountingrecords fi足以显示和解释公司的交易和 随时以合理的准确性披露fi的财务状况本公司和本集团，并使他们能够确保 fi财务报表符合《2006年公司法》。它们是还负责保护公司和 小组并因此采取合理步骤预防和发现欺诈和其他违规行为。 Thedirectorsareresponsibleforthemaintenanceandintegrityofthe 集团的网站。联合王国的立法fi财务报表的编制和传播可能与其他司法管辖区的立法。 采取了他或她作为董事应该