新泽西州同工同酬法案

新泽西州的黛安·B·艾伦同酬法案于2018年4月24日签署，修改了新泽西州的反歧视法规《反歧视法》。新泽西州环保局适用于所有新泽西州的雇主，无论大小。它被广泛认为是美国最激进的薪酬衡平法，其基础是扩大受保护的类别，强制要求与国家开展业务的公司报告薪酬数据，以及对违规行为的严厉处罚。新泽西州环保局的主要要求是禁止对新泽西州任何受保护阶层的成员进行赔偿歧视，包括种族、信仰、肤色、民族血统、国籍血统、年龄、婚姻状况、公民联盟状况、家庭伙伴关系状况、任何个人的情感或性取向、遗传信息、怀孕或母乳喂养、性别、性别认同或表达、残疾或非典型的遗传性细胞或血液特征，或由于在美国武装部队服役的责任。雇主必须为每个机构提交一份报告，包括“资格服务”和“公共工程”承包商。