加拿大的劳工运动近年来发生了很多变化，其中最重要的一个变化是，年轻人开始成为工会活动的中心。1996年，加拿大劳工大会通过了一项决议，呼吁青年成为所有工会会员的中心外展和组织重点。此后，加拿大劳工运动的青年项目对美国劳工运动提供了重要的教训。
本文探讨了导致CLC决议的原因，以及自那以来的六年中发生了什么。其中，一位名叫Adrea Mears的年轻工会成员的故事尤为引人注目。她在西雅图的WTO抗议活动中走上了组织工会BCGEU（不列颠哥伦比亚省政府雇员工会）有史以来第一次青年会议的道路。Mears在工作场所没有听说过工会的一句话，直到西雅图，她才知道BCGEU参与了任何形式的政治动员。受到将学生和劳工活动联系在一起的前景的启发，但由于她作为年轻的BCGEU成员所获得的信息和教育的缺乏而感到沮丧，Mears回到加拿大，决心承担积极的工会角色。她成为一名商店管家，并为想出创造性的方法来利用工会合同向主管施加压力，以结束小规模和当地工作场所的不公正现象而感到自豪。
米尔斯组织的会议分为两个流，一个是年轻的工会成员的介绍性流，他们不知道工会是什么，另一个是青年，像米尔斯一样，知道基础知识，但现在想开始采取行动来改变他们的工会。研讨会是在了解工会合同，沟通，政治教育和直接行动策略的基础上进行的。对于米尔斯来说，目标是让年轻的参与者不仅是工人，而且是学生，社区成员和公民。米尔斯争辩说，无论你是运行纠察队或抗议八国集团，警察使用类似的策略，你需要知道会发生什么以及如何回应。
Nicole Staebell是另一名参加米尔斯青年会议的年轻工会成员。Staebell发现这次会议是她现在所说的“顿悟”，这激起了她对了解她的工会，加拿大劳工历史以及全球化经济中的权力和政治的一切的贪得无厌的渴望。Staebell的目标是继续米尔斯的一般项目，对年轻的工会成员进行有关劳工运动的教育，并使他们参与工会行动和领导职务。但是，Staebell还着眼于一个更具体的奖项：解决渡轮工会的“休闲问题”。与加拿大各地的公共部门就业情况一样，尽管不列颠哥伦比亚省渡轮上的年长成年工人拥有
