本报告主要探讨了美国机场的工作环境和工资问题。首先,报告介绍了航空就业和工资的国家趋势,发现机场工人的工资在过去十年中有所下降,工资侵蚀问题严重。然后,报告提出了提高机场工人的工资和标准的建议,包括提高最低工资、改善工作条件和提供职业发展机会。报告指出,提高工资和标准的好处包括提高员工满意度和生产力,但可能会增加机场的成本。最后,报告附录提供了2012年外包工人小时工资分布和技术细节。总的来说,本报告呼吁采取措施改善美国机场的工作环境和工资问题,以提高员工满意度和生产力。