人力资源是企业成功的重要驱动力,财务和人力资源应该成为业务合作伙伴。通过控制公司可用的主要资本来源,首席财务官和人力资源部门处于独特的位置,可以推动公司做出并实施生存和繁荣所必需的艰难决定。首席财务官可以通过塑造和传达正确的企业文化,有效地向员工传达其关键原则,以及与人力资源部门合作进行劳动力规划等方式,更紧密地与人力资源同行合作并更有效地支持他们的工作。