专业服务公司需要打破数据孤岛并自动执行耗时的任务,以跟上惊人的工作速度并向客户提供详细的见解。行业领导者需要解决数据、人才和技术方面的挑战,以更好地了解专业服务公司的财务、人力资源和IT的未来。未来新的工作方式包括自动化、分析以及用于资源管理的AI和ML。人力资源领导者需要智能资源管理软件,它可以提供人员及其技能的整体集中视图。机器学习可以贯穿更多的维度,围绕谁将成为特定项目的理想团队,帮助负责资源的人更快、更准确和更自信地做出数据驱动的决策。公司可以使用机器学习快速调整招聘计划,以应对经济波动和其他变化,充分利用他们的收费资源。