在您的人才获取过程中建立候选人经验方程式

该研报的总结如下：在紧张的劳动力市场中，人才成为稀缺资源，因此现代求职者更加重视候选人的体验。为了满足这一需求，应用程序领导者需要将端到端招聘流程视为整体体验，并采用以候选人为中心的设计方法。同时，新技术也应该被融入到团队今天所做的工作中，以补充流程。最终，候选人体验是三个学科的交集，包括技术、流程和设计。