通过授权您的经理来提高 EX

人力资源领导者可以通过与经理合作来改善员工体验。经理是改善员工体验的关键，因为他们的反馈得到倾听、重视和采取行动。然而，许多经理不知道如何对员工的反馈采取行动。指导性行动计划为经理提供了具体的行动建议，使他们能够根据员工调查结果改进业务。行动计划创建了一个包含员工反馈的闭环系统，赋予每位领导者以情报和权力，以推动员工最关心的领域的影响。人力资源从业者可以通过指导行动计划来帮助增强领导者的能力。