女性赋权与商业 ： 2020 年趋势与机遇

这篇报告总结了联合国全球契约和联合国妇女署推出的《妇女赋权原则》（WEP）的十年发展。尽管大多数公司已经承诺支持性别平等，但很少有公司采取实际行动，通过实施、监测和报告性别平等进展来履行这些承诺。WEP性别差距分析工具是一个匿名评估公司性别平等绩效的在线资源，该报告介绍了该工具对选定指标的汇总结果。尽管总体情况有所改善，但仍有相当大的改进空间。未来十年，联合国秘书长呼吁所有行为体动员“行动十年”，以实现可持续发展目标，特别是性别平等和增强妇女权能。联合国全球契约和BSR将继续为企业提供所需的工具和见解，以应对未来十年的发展并摆脱承诺对性别平等采取行动。