2024HR 技巧 <unk> 态势报告

2024版 InformationTechnology 全球人力资源趋势 知识中心是GiGroupHolding的专用情报单位其目标是采购和 传播关于全球发展的知识劳动力市场。 该单位与公认的研究中心和学术研究，收集来自 候选人、工会、政府和社团，产生涵盖广泛的权威报告 行业范围。与GiGroupHolding的值,知识中心的目标是fi和共享 informationandecomendationswhichcontribute 一个可持续和愉快的劳动力市场。 我们的其他报告全球人力资源趋势收集 2023编辑io 2023编辑io 2024编辑io Logistic Manufacturing 自动驾驶 全球人力资源趋势 全球人力资源趋势 全球人力资源趋势 InformationTechnology 全球人力资源趋势 2024版 Contents 7 前言 9 Chapter1什么是塑造产业？ 10 Chapter2为人才而战 20 Chapter3Top-tr等候选人 28 Chapter4解锁人才忠诚度 40 第5章建立明天的技能 46 Conclusions 54 我们是谁 56 信息图表：InformationTechnology一目了然 58 附录.工资指南 60 Methodology 75 9 前言 当我们浏览数字时代的借口时，了解快节奏的 科技行业不仅仅是对fi的好处--它是至关重要的。 尽管2023年发生了相当多的layo夫s，但对技术的渴望 人才持续存在，与a更多选择imisticorecast2024年。对IT工作的需求尤其是在科技行业以外的小企业和行业。 现在，比以往任何时候都更重要的是，对于旨在面向未来的企业来说，这是至关重要的蚂蚁icipte，并应对可能出现的趋势重塑人力资源战略。These 为当今的技术专业人士提供shiftingmtiators，越来越强调关于继续关注的问题，以及关于性别的问题 我是埃辛特海ndustr。 我们的IT全球人力资源趋势报告旨在提供一个数据驱动指南为了欣欣向荣在不断发展的技术世界中。 有了这些知识，在这个竞争中幸存下来并表现出色 我不再觉得自己是一个令人生畏的人，但我不知道我们的转换格式赋权。 10Chapter1什么是塑造行业？11 .1 什么是成形 .2工业? .3 .4 .5 T是世界上发展最快的行业，它将继续为 I 可预见的未来。技术正在塑造人们的生活和工作方式，解锁新的商业模式和创造可能。IT行业的趋势不仅仅是一个 技术进步的结果-它们是地缘政治的产物，知识的产物，崇拜的产物，和全球经济。 让我们来看看塑造当今行业的主要趋势。 采用新技术 塑造IT工作者职业和趋势的主要技术是： •ArtifiSocialItelligence •大数据分析 •云计算 •网络安全 •5G和其他先进的无线技术 这些技术使新的商业模式和服务成为可能 各种规模的企业，在所有地方。这不仅塑造了商业格局，而且还创造了对专业IT技能的需求。 “ Lucian吉萨 OrbusSoft高级开发经理 “ 某些行业和行业需要创建适合其需求的庞大系统。值得注意的例子包括银行、fiNance、保险、公共管理和健康兔。他们致力于soft的港口专业部门(甚至是独立公司)是 发展符合当代趋势和方法。这些都是全面的- 有优势的开发人员单位，采用与以下人员相同的工具、基础设施和专业人员 sofware公司。技术要求，专家我认为，这里的技能是最高的在所有专有的soft中，有类别，要求顶级专家。 艺术ifi社会情报大数据分析ic 一个正在推动变革的蓬勃发展的行业数据驱动决策的关键 在过去的fiVe年中，几十年的AI研究和开发 水果i。现在任何企业都在经营人工智能驱动的工具，通过a交付Soft是- 即服务(SaaS)模式。 对企业来说，大数据分析变得越来越容易获得，也越来越重要 各种规模的。随着更多的组织在mve在线和数字在i设置heioperation，thygain 更多真正的数据驱动的洞察力。 12 Chapter1 什么是塑造行业？ 13 1.来源：LinkedInAI在工作报告，2023年 可用的技术范围从音频成绩单到平面设计许多公司都将NGAI整合为存在 Platorms以某种方式增强它们，而其他人-如欺诈检测到我的系统对于银行业-让人工智能成为他们业务的核心。 最重要的是，人工智能系统现在正在突破公众意识。OpenAIChatGPT由于其生产能力，几乎已成为家喻户晓的名字类似人类的对话与实践的对话。更重要的是，一些国家 已经开始颁发驾驶执照自主车辆。 人工智能行业也在蓬勃发展，因为大数据的可用性。随着物联网的兴起设备、基于云的应用程序、和生成的数据、组织信息 大量有用的数据。人工智能系统可以以多种方式应用这些数据来改进算法，进行预测，然后等要求。 由于互补技术，人工智能也在增长，如云计算and5G。 具有改进的存储和访问数据的能力，所有规模的企业现在都可以没有重型IT基础设施的seAI工具。 随着越来越多的企业看到强大的人工智能来增强产品创新，解决问题，改善客户体验，这仅仅是个开始。AI专家 已经有需求了，正如最新数据显示的那样：全球职位信息已经显著fi 随着LinkedIn成员增加AI技能的激增，增长了21倍 在工作岗位上，只有一种人工智能技术，人工智能会员数量增加了9倍 2016-2023年之间的技能1. “ LubaManolova 西欧现代工作总监，Microsof “ 另一个趋势是产生AI，它正在以巨大的力量进入所有业务功能。有一个由generatieAI驱动的数字转换格式。我负责10 欧洲国家和我在所有行业和所有规模上都看到了这种趋势公司。它也是中小企业数字化的催化剂，大流行确实做到了 inthepast.WithgeneratieAI,therequiredpreparationationorpeoplechanges.Younolonger 需要成为特定fic工具或技术的超级专家；你可以开始掌握它们从一开始就很容易。你需要知道什么是查询和提示我采取行动 更重要的是，互补技术的进步使大数据分析 我认为更多的可定制和实用的服务器和计算机具有非凡的处理能力，可以以前所未有的速度处理大量数据。 与现代云计算企业可以传输、访问和分析数据从任何地方。 此外，在AIand机器学习使自动化成为可能 大数据分析，大大简化了复杂的流程。这些快速的数据流程越来越多地由诸如并行处理,图形处理 单位(GPU),和按需电源启动工具。 随着AI和大数据携手合作，现代企业越来越使用分析来获得竞争优势。由于这些趋势持续， 具有数据科学技能的专业人士and数据操作将会有很高的需求。 “ Laurentiuiaconu Verumex数据副总裁 作为一家产品公司，在技术和商业之间的十字路口开展业务 房地产，我们已经看到数字创新既包括关键的内部流程，也包括关键客户流程和初始化。为我们的客户下注并交付 “ 一系列关键业务服务的承诺，我们公司已经看到了数字分析师的招聘大幅增加-商业房地产专业人士 具有关键能力，我在本地或通过使用企业服务来进行操作 例如Semanticayers。这些分析师使我们能够将有意义的技术投入工作以非常有目的的商业方式。 “ “ ZairaPanza 全球人才和学习合作伙伴南欧，中东和非洲，ABB 在大型组织中，有大量的数据。问题是 我不知道如何正确使用这些数据来获得预测我有责任理解我对企业的发展，组织者 趋势和面临的挑战。 14Chapter1什么是塑造行业？15 云计算 商业与合作的新时代模型 网络安全 各行各业日益增长的需求和部门 2.来源： Gartner,2023 3.来源： GrandView研究 在过去的十年里，云计算一直是新兴的，这个行业是随着业务越来越数字化，数据越来越多 他们需要收集和分析正在增长的指数iall。云计算inginnvation 便于企业存储和访问这些数据，而无需大量的前期投资。 此外，其他新兴技术可以给公司带来优势 严重依赖大数据。艺术ifi社会智能、机器学习和大数据分析ics 借助云，各种规模的企业都可以使用工具。许多 受欢迎B2B工具-如聊天机器人和CRM-通过访问云驱动 SaaS商业模式。 此外，在后Covid环境中，拥有云就绪基础设施的企业有能力给他们的员工灵活的工作安排。相同的 o<unk>站点对数据的访问对使用物联网数据作为其一部分的公司同样有帮助商业运作-例如使用连接的土壤水分的传统企业 传感器和伊利加特系统。 •到2026年,组织I的75%将采用一个模型上的数字转换格式基于云2. •全球云计算市场规模预计将达到美元15549.4亿 2030年3. 网络犯罪对企业来说是一个永远存在的威胁，成本高昂 每年4450亿美元。更重要的是，网络安全行业正在不断发展由于更改了有关数据和隐私的规定。 •企业越来越多地将他们的业务数字化 系统和物联网设备。这些技术存储和传输大量 SensitIe数据，为网络罪犯提供更多的途径 •网络技术越来越先进，涉及高级持续威胁 （ATPs），机器人，and自动化恶意软件工具。更重要的是，现在的网络罪犯通常是成组运作的，最诡辩的人在tacksi上有几十个 甚至数百人。 •虽然网络犯罪分子以前更多地关注大型社团，但现在正在解决各种规模的企业。中小型企业最 处于危险之中，只有18％的人采取了适当的安全措施。 同时，我，政府对ondta处理的监管是不断变化的，业务义务采用复杂的安全系统和协议。由于这些压力 增加，企业正在投资nginnw技术来保护他们的数据和系统。 “ EleonoraNardini “ 人员与通信，思科 最受欢迎的专家是网络安全专家和销售专业人员 谁来自SaaS世界，他们的薪水平均很高。泡沫已经形成 对于最近几年的人来说；拥有稀有技能提高了他们的平均工资和创造力各种组织之间的人才之战 SilviaLeat网络安全和数据保护高级顾问，安永 国家领先意大利和土耳其，AlightSolution 向云的迁移导致了我们技能的发展。如今，员工已经 更多基于过程的技能，其中过去他们更基于技术。那里是当今员工需要掌握数据管理方法等主题， 隐私和合同。展望未来，将需要进一步发展soft技能 第一部分与emotIonalItelligence有关的线索。 在网络安全fi领域，主要需要四种类型的PROfi：战略合规性和治理专家，网络安全解决方案，架构师和实施者，伦理负责评估系统健壮性和安全性的黑客 监控安全状态并应对网络事件。前者有一名管理人员，经济和法律学术背景。其余的是更专业的file 具有工程和IT背景。 PietroTadolt ““““ 5G 然而，先进技术正在创造大量的就业机会在通常不雇用大量人员的行业中。同时，IT 5.来源：工作的未来 报告，世界生态- 开创性的 技术生态系统 和数字通信行业只期望在职位空缺中占8%5. 2023年经济论坛 到2027年可能被公司采用的技术来源 世界经济 2023年论坛 自2019年推出以来，5G已经成为所有移动设备中最快的一代。技术，远远超过3G和4G。先进智能手机的全球传播 增加了对该技术的需求，这在fi的崛起中得到了极大的放大 数字平台和应用程序 教育和劳动力开发技术 大数据分析ic 86.4% 80.9% 80.0% Covid-19大流行带来的远程工作。 物联网和连接设备 云计算 76.8% 76.6% 4.来源：2022爱立信移动性报告 更重要的是，5G服务正在为围绕 物联网(IoT)设备。与5G相比，数据传输速度高达100倍 4G，可能是智能的，也可能是智能的，也是方便的商业广告经验是无止境的。 更重要的是，5G使企业能够采用我-我们的技术喜欢真正的监控、远程医疗保健和自治系统。作为虚拟 现实，增强现实，and自主车