四川美丰机构调研纪要

四川美丰机构调研报告 调研日期:2023-12-21 四川美丰化工股份有限公司是中国石化集团旗下的上市公司之一,成立于1997年。40多年的发展中,公司规模不断壮大,产品种类不断丰富,产业版块良性互动,销售网络遍布全国。现在,公司拥有年产尿素、复合肥、氮氧化物还原剂等产品的生产规模,产业版块不断壮大,销售网络遍布全国。四川美丰秉承“价值引领、价值创造、价值提升”企业哲学,以中国石化、地方党委政府支持和上市公司平台为基础,以化肥、环保、能源、高分子材料、现代农业、精细化工等六大产业协同增长的“两极三基六协同”发展格局,努力打造成为受人尊敬的绿色智能化工企业。 2023-12-21 2023-12-21 特定对象调研,现场参观,会议座谈,现场参观 党委书记、董事长、总裁王勇,董事会秘书王东,财务总监李全平,总工程 师刘心强,财务副总监王强,证券事务代表邹红 公司总部会议室、德阳生产基地 国泰君安 证券公司 税琦,刘雨航,邓逸尘,邹云龙 华泰证券 证券公司 黄万清,童伟 中信证券 证券公司 廖雪,何雨熹 国信证券 证券公司 陈根香,雷华君 华西证券 证券公司 田钧,李映桥 中银证券 证券公司 林飘然,刘成 周学明 - - 一、公司基本情况介绍 四川美丰是中石化控股的化肥化工类深交所主板上市公司,生产基地主要分布在四川德阳、绵阳、射洪、阆中四地。其中德阳为公司总部科研办公基地、化肥(环保)产品生产基地和化肥产品的销售办公地;绵阳为化肥、化工和民爆产品生产基地;射洪为高分子材料和包装产 品生产基地;阆中为液化天然气生产基地。公司主营尿素、复合肥、车用尿素、三聚氰胺、硝酸硝铵、高分子材料和LNG的制造与销售,产业领域涵盖化肥、能源、环保、高分子材料、精细化工和现代农业六大产业板块。 二、互动交流主要内容1.近年来四川美丰发展情况如何? 近年来,公司坚持“价值引领、价值创造、价值提升”导向,紧紧围绕“强管理、抓项目、保效益”主线,聚力“产业提档升级、企业深化改革、管理强化提升、科技研发创新、风险防范管控、市场营销拓展、人才队伍建设、党建深度融合”八大重点,统筹推进各项工作,推动公司高质量发展再上新台阶。2021年、2022年分别实现归母净利润5.69亿元、6.22亿元,分别同比增长448%和9%;2023年前三季度实现归母净利润3.26亿元;近三年净利润复合增长率93%,营业收入复合增长率19%。截止2023年第三季 度,每股净资产7.05元,资产负债率约18%。目前,四川美丰资产质量优良,偿债能力、运营能力、盈利能力、发展能力持续增强,股东权益切实保障,呈现出化肥、化工、能源、环保多板块协同增长的良好局面。 2.四川美丰作为一家央企控股上市公司,在贯彻落实提高上市公司质量专项行动方面的情况怎样? 国务院国资委2022年5月印发《提高央企控股上市公司质量工作方案》以来,公司紧紧围绕提高上市公司质量主线,全面对照工作方案 要求,对标对表同行业可比上市公司,扎实推进重点工作任务。一是聚焦主责主业,做精优势产业,抓好油田助剂、高分子材料、存量土地开发、井口天然气试采回收等重点项目的建设进度、投产运行和市场拓展工作,促进主营业务拓展、存量资产盘活及产业链延伸,积极探索高质量发展新路径;二是加大拟实施重点项目的推进力度,科学论证“退城入园”项目建设方案,以产品结构优化,市场竞争能力、抗风险能 力的提升推动产业提档升级,推动化肥、化工产业融合协同发展;三是加大科技研发投入,推动科研成果转化,不断增强自主创新能力;四是严守依法合规底线,持续提升规范化运作水平,探索创新董事会治理实践,以董事会治理成效助力公司高质量发展。 3.公司在优化投资者回报方面做了哪些工作? 公司高度重视投资者回报,严格遵守监管政策和公司章程规定,在实现良好经营业绩的同时,持续实施合规、稳健的现金分红政策。据统计 ,自1997年上市以来,公司现金分红总额(含股份回购使用资金)占募集资金总额的比例为129%,近三年累计现金分红占年均可分配利润的比例为53.58%。特别是公司近三年两次实施股份回购,共使用资金约1.27亿元,回购股份1,774.67万股,全部用于注 销减少注册资本,公司总股本由2021年回购前的约5.91亿股减少至目前的5.73亿股。 公司将认真学习证监会、深交所最新修订出台的现金分红监管指引和股份回购规则,牢固树立回报股东意识,严格遵照监管规定,及时修订完善公司章程等相关管理制度,持续做好投资者回报工作,进一步夯实四川美丰在资本市场的品牌形象。 4.公司在优化经营管理方面做了哪些工作? 近年来,公司持续优化经营管理,助力了经营业绩的提升。一是深化劳动人事、薪酬分配制度改革。实行公司和分(子)公司两个层级的经理 层成员任期制和契约化管理,科学合理设定年度和任期考核目标,严格实行全员绩效考核,突出效益、价值、贡献导向,强化刚性激励约束,健全管理人员选聘、考核、奖惩和退出机制,逐步建立了“责权明晰、奖惩分明、业绩突出、流动有序”的岗位管理模式;二是优化生产运行。加强能源沟通协调,优化开机模式和产品结构,确保了生产装置“安稳长满优”运行;三是深挖降本潜力,实现节能降耗增效;四是紧跟国家政策,完善碳减排方案,持续推进节能减碳。 5.公司ESG方面的工作及成效? 近年来,公司在环境、社会和公司治理方面持续发力,成效明显。2023年4月,公司披露了2022年度ESG报告。同时,为推动ESG专项 治理,董事会将“审议、评估及监督重大ESG事项”纳入战略与ESG委员会职责权限,从战略规划层面优化完善ESG工作机制,提升工作绩效。2023年10月,公司申报的《建设科技小院助力乡村振兴》案例被中国上市公司协会评为“2023年上市公司乡村振兴最佳实践案 例”,该案例同时荣获“520社会责任日”ESG营销最佳案例;2023年11月,中国上市公司协会发布年度“上市公司ESG优秀实践案例”,公司以“社会贡献与服务国家战略”维度申报的实践案例被评为2023年度上市公司ESG优秀实践案例。 公司将牢记“为美好生活增福祉”的企业使命,积极探索创新ESG实践,常态化披露年度ESG报告,促进经营发展与ESG治理融合共进,推动公司治理、绿色发展和践行社会责任取得新的成效。 6.公司的战略规划和未来愿景是什么? 结合近年的改革实践,根据提高上市公司质量总要求,公司明确了“价值引领、价值创造、价值提升”工作导向,提出了构建“两极、三基 、六协同”发展格局,未来将重点围绕化肥、能源、环保、高分子材料、精细化工和现代农业“六大产业”,持续推动公司高质量发展,争 做资本市场主业突出、优强发展、治理完善、诚信经营的表率,努力将公司打造成为受人尊敬的绿色智能化工企业。