2022年度GLG全球CEO调研报告

GLG全球CEO调研总结

主要发现与趋势：

1. 新冠疫情下的增长与转型：

   • 46%的受访CEO表示其企业在2021年实现了营收增长，显示尽管疫情带来的挑战，但许多企业仍能适应并从中寻找机遇。

2. 公共卫生的重要性：

   • 85%的CEO认为公共卫生是他们最关心的问题，这反映出疫情对全球经济和企业运营的深远影响。

3. 业务重点与投资方向：

   • 数字技术和客户体验被视为2022年的头等大事。
   • 预计在销售和营销领域增加投资，尤其是相较于研发与创新领域。

4. 重返办公室政策：

   • 大多数公司已开放办公室，但未强制要求员工每日到岗，反映出灵活工作模式的持续流行。

5. 劳动力挑战与展望：

   • 人才招募再次成为主要痛点，但员工敬业度的担忧已接近疫情前水平。
   • 预计2022年员工人数将略有增加，显示出谨慎乐观的态度。

6. 供应链挑战与经济展望：

   • 供应链问题预计将对2022年的业务和全球经济产生影响，尤其在EMEA地区。
   • 71%的CEO预计2022年全球经济将加速增长，亚太地区对此抱有最大信心。

7. 企业社会责任：

   • 气候变化成为企业重点关注的社会问题之一，但不同地区对此问题的关注点有所差异。
   • 多数CEO表示愿意为解决气候变化问题提供资源，尤其是在亚太和EMEA地区。

关键数据概览：

• 营收增长：46%的CEO表示其企业在2021年实现了增长，21%持平，33%下降。
• 供应链挑战：92%的CEO认为供应链问题将对其业务产生影响。
• 全球经济预期：71%的CEO预计2022年全球经济将加速增长。
• 员工人数变化：49%的CEO预计2022年员工人数将略有增加。
• 投资领域：预计在销售和营销领域增加投资，IT领域的投资也有显著增长。

这份调研揭示了在全球经济复苏背景下，企业领导者对数字化转型、灵活工作模式、人才管理、供应链稳定以及全球经济展望的深入思考和行动规划。面对复杂多变的环境，企业正在寻求创新策略以适应新趋势，同时也强调了对社会问题的责任感和参与度。