本报告探讨了雇主品牌的重要性,包括其对员工保留和人才获取的影响,以及如何通过提高员工敬业度和建立信誉来提高雇主品牌。报告还介绍了如何通过评估现有看法,定义公司愿景和使命,创建EVP,以及关注未来目标来建立雇主品牌。报告最后强调了雇主品牌的重要性,指出它不仅影响公司的声誉,还影响客户和收入。