2021 年的技能 ： 脉搏调查

根据我们的研究，远程工作对组织的技能策略产生了重大影响。在当前情况下，96%的组织认为加强软技能是数字时代领导人才战略的最大必要条件。此外，88%的组织认为数字学习是其业务“非常重要”的部分。然而，员工的积极性和敬业度是当前在员工发展和技能方面面临的最大障碍，有61%的组织认为这是问题所在。尽管组织认识到数字学习在当前时代变得更加必要，但其实施方式存在挑战。学习技术面临的一些挑战包括可用的学习课程质量（51%）和有限的跟踪和报告（33%）。此外，有22%的组织认为学习技术无法与企业软件集成，14%的组织认为端到端用户体验不佳。尽管如此，我们预计在2021年，将有61%的组织将员工的积极性和敬业度评为员工发展和技能的最大障碍。