北非的非正式性 ， 劳动力市场动态和商业周期

非正式性,劳动力市场动态和业务 在北非的周期 OlivierBizimana和ShantArzoumanianWP/23/182 IMF工作文件描述了 作者的进展，并发表至引发评论并鼓励辩论。 国际货币基金组织工作文件中表达的观点是作者的那些，不一定 代表国际货币基金组织，其执行董事会，或国际货币基金组织管理。 2023 SEP ©2023国际货币基金组织WP/23/182 IMF工作文件 中东和中亚部 北非的非正式性，劳动力市场动态和商业周期 由OlivierBizimana和ShantArzoumanian编写* 由RobertoCardarelli授权分发 九月2023 国际货币基金组织工作文件描述了作者正在进行的研究，并发表了 评论和鼓励辩论。基金组织工作文件中表达的观点是 作者（S），不一定代表国际货币基金组织，其执行董事会或国际货币基金组织管理层的观点。 摘要：就业非正式性在北非很普遍。本文旨在阐明 非正规部门在整个商业周期的劳动力市场调整中所起的作用。它发现 在非正式程度较高的国家，劳动力市场对产出波动的反应更为温和，如北非经济。分析还证实，非正规就业是反周期的，并且行为 作为相对较高非正式性国家经济低迷期间的缓冲。然而，与 发生在过去的衰退中，非正规就业在2020年大流行衰退期间急剧收缩高非正式经济，这表明它没有发挥传统的反周期作用。相比之下， 就业非正式性倾向于在经济好转期间适度下降或增加，包括后- 大流行恢复。这一发现预示了后covid时代大型非正规部门的持续存在中、高非正式国家。 推荐引用:Bizimana，O.和S.Arzoumanian。2023年。“非正规性，劳动力市场北非的动态和商业周期。“ JEL分类号: E24、E32 关键字: 非正规性;劳动力市场;经济周期;奥肯定定律 作者的电子邮件地址： obizimana@imf.org,sarzoumanian@imf.org *本文基于IMF部门论文系列DP/2022/011的第5章。作者要感谢Roberto Cardarelli，RomainDuval和IMFMCD网络研讨会的参与者，以获取有用的建议和评论。 工作文件 非正式性,劳动力市场中的动态和业务周期北非 OlivierBizimana和ShantArzoumanian编写1 1本文基于IMF部门论文系列DP/2022/011的第5章。作者要感谢Roberto Cardarelli，RomainDuval和IMFMCD网络研讨会的参与者，以获取有用的建议和评论。 Contents 一、引言 II.北非劳动力市场：高失业率和低周期性 III.非正式就业与奥肯法 A.奥肯定律关系………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………… B.估算结果…… C.Okun系数的潜在决定因素 IV.非正规就业与商业周期 A.就业非正式性的反周期性 B.非正规就业事件研究…… V.大流行衰退不同吗？21 VI.结论24 附件一数据来源26 附件二。按非正式分组列出的国家名单。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。27 附件三、计量经济学结果28 附件四相关分析33 参考资料34Figures 1、北非劳动力市场主要特征 2.基于面板回归的奥肯定律系数 3、影响奥肯系数的因素…………… 4.就业信息化对周期性产出的响应 5、下摆和上摆时期的劳动力市场。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 6.下行和上行期间的部门就业18 7.低迷时期的劳动力市场和COVID-19衰退 8.上升时期的劳动力市场和大流行后的复苏。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。23 TABLES 1.Okun系数-间隙规范的决定因素 2.商业周期内的劳动力市场反应。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 3.商业周期内的部门就业反应。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 I.Introduction 非正规经济在北非的产出和就业中占有很大份额。非正式 活动平均约占GDP的三分之一，非正规就业占GDP的近三分之二 占总就业人数的三分之一(见国际货币基金组织，2022年)2。这是由于各种因素造成的，包括灵活性、税收或监管障碍，激励公司和工人留在非正规部门(Maloney2004， Loayza,Oviedo,andSlowén2006).Inaddition,theinformalsectorconstitutesthemainsourceofincomein 农业部门规模大、非技术工人比例高的欠发达经济体(世界银行， 2019). 虽然关于非正式性的决定因素及其对增长和福利的影响有丰富的文献，但有关于非正式性与商业周期之间联系的研究较少(见世界银行2019)。一些研究表明非正规就业在经济低迷时期倾向于上升，这表明它提供了一个缓冲 对于失去正式工作的工人，特别是在没有强大的安全网的情况下(Loayza和Rigolini2011；Ohnsorge和Yu2021)。然而，其他研究主要使用产出非正式性指标，发现 表现为顺周期的非正式性(例如，参见Ferreira-Tiryaki2008和Ohnsorge和Yu2021)。 北非经济体的特点也是劳动力市场表现特别差，其中一些 新兴市场和新兴市场青年失业率最高，女性劳动力参与率最低 发展中经济体，反映了劳动力和产品市场的刚性，以及其他因素(见Ahmed等人。 2012). 本文探讨了非正规就业在北非劳动力市场调整中的作用经济下行和上行。它还旨在阐明就业非正式性在 2020年大流行衰退和随后的复苏。 在此背景下，本文研究了以下问题： 非正式性如何影响劳动力市场对产出波动的反应？ 在经济上升和下降期间，就业非正式性如何变化？ 2020年的covid经济衰退和大流行后的复苏是否有所不同？ 为了解决这些问题，本文使用了各种经验技术，包括基于回归的估计，相关分析和事件研究。运用奥肯定律框架，本文发现 在相对较高的国家，劳动力市场对商业周期波动的影响相对较小 Informalitylevels,liketheNorthAfricaeconomies.Thepaperfurtherinvestigatespotentialfactorsthataccount 对于Okun系数的跨国变化。即使在控制了其他结构因素之后， InformalityremainsaimportantdeterminantofOkun’scoefficiences.Theregressionresultsfindevidencethat 在就业非正规性很大的经济体中，非正规就业更具反周期性 (中、高非正式性)。 事件研究证实，非正规就业是反周期的，在经济 downturnsincountrieswithrelativelyhigherinformality(includingNorthAfricaeconomies).However,contrast 对于过去衰退中发生的事情，非正式的行为似乎并没有为2020年提供多少缓冲 2有关北非非正规工人特征的更多详细信息，请参阅IMF（2022）。 大流行冲击：非正式就业在非正式程度相对较高的国家急剧收缩， 包括北非的那些，因为非正规劳动密集型部门受到的打击比过去更大。结果 Alsosuggestthattheroleofinformalityduringeconomicupturnsislessstrainst.Informalemployment 在非正规部门相对较大的经济体的经济好转期间，往往只会小幅下降，这是与被解雇或退出劳动力的工人不完全返回正式工作相一致 在经济低迷时期。大流行后复苏期间的非正式就业似乎随之而来 asimilarpatterninmediuminformalitycountries,likeNorthAfricaeconomies.Bycontrast,informal 在高非正式国家的大流行后复苏期间，就业出现反弹。 本文的其余部分组织如下。第2节记录了五个劳动力市场的主要特征 北非经济体（阿尔及利亚，埃及，毛里塔尼亚，摩洛哥和突尼斯）。第3节审查了非正式性影响劳动力市场发展与产出波动之间的短期关系 （奥肯定律）在北非，与其他地区相比。为此，第4节调查了非正规就业使用各种方法，包括相关分析、基于回归的估计，和区分商业周期上升和下降阶段的事件研究。部分 5评估了新冠肺炎经济衰退和大流行后非正规就业的反应相对于过去的低迷和上行。最后，第6节结束。 II.北非的劳动力市场：高失业和低周期性 本节概述了过去两年北非的主要劳动力市场特征 几十年来。鉴于该地区存在一个庞大的非正规部门，应预期非正规就业在劳动力市场调整中发挥重要作用。一些程式化的事实脱颖而出: 高而稳定的失业率：北非的失业率一直是世界上最高的 在过去的二十年里，2019年的平均增长率接近11%(图16)。同时，区域有一些最低的参与率和就业人口比率。平均劳动力 在过去的十年中，部队参与率大致保持稳定，平均约为45%。 2019年。该地区总体参与率较低的主要原因是女性劳动力低得多 参与率，2019年约为22%，而新兴市场的平均参与率约为50%市场和发展中经济体(EMDEs)。与此同时，女性和青年失业率整个地区仍然居高不下，表明结构性失业率上升。 商业周期变化不大：北非的劳动力市场指标大致稳定 在过去的二十年中，尽管经济活动出现了波动。与其他EMDE一样，就业率在全球金融危机前，所有北非经济体都略有扩张，但它们 在危机期间保持弹性(突尼斯除外)，在疫情前期大致稳定。 与此相一致的是，在危机前期间，该地区的失业率有所下降，并显示 此后变化不大，除了危机期间的少数国家（主要是埃及和突尼斯）。劳动力在大多数国家，参与率一直处于小幅下降趋势。这些劳动力市场模式 北非与发达经济体的发展形成鲜明对比，那里的劳动力市场已经表现出近几十年来的高周期性。 高就业非正式率(见国际货币基金组织，2022年)。本文使用个体经营者的总份额国际劳工组织的就业作为就业非正式性的指标。虽然一个不完善的代理，3这项措施与其他指标相比，它具有一些优势，因为它具有相对较长的时间跨度和广泛的 coverage,whichallowsforcross-countryandtime-seriescomparison.Inaddition,ittendstocorrelatewell 尽管在过去的二十年中呈下降趋势，但非正式的 北非的就业率仍然相对较高，约占年总就业人数的40% 2019年(图1)。然而，这一水平低于EMDE的平均水平，在EMDE中，自营职业平均占总就业人数的50％。确实，使用同一组国家 在第三节中考虑(但根据自营职业而不是施耐德指数对它们进行排名不缴纳养老金的工人比例)，大多数北非经济体都在 当考虑就业非正式性这一指标的分布时，中等非正式性群体只有毛里塔尼亚(属于高非正式群体)例外(见附件3)。4 3自营职业占非正规就业的大多数，但并非所有的自营职业工人都在非正规就业。根据国际劳工组织的说法，自营职业者是指那些报酬直接取决于利润的工作派生自生产的商品和服务。他们包括雇主、自有账户工人、贡献家庭工人和 生产者合作社的成员。尽管国际劳工组织始终假定最后两个类别是非正式的，但雇主和自有账户