冠状病毒病 （ COVID - 19 ）

世卫组织和国际劳工组织于2020年5月29日联合举办了网络研讨会，主题为“在COVID-19背景下重返工作岗位”。研讨会重点关注了商业和社会如何适应，以确保工人、他们的家庭和社区的安全，以及商业运营的可持续性。研讨会吸引了来自世卫组织六个国家的1000多名参与者。随着业务的重新启动，工人和员工将面临一系列职业安全危害，包括与恐惧、污名相关的心理社会风险和工作不安全感。为了确保正确实施和预期效果，个体企业必须与工人及其代表协商，制定预防和缓解行动计划，并进行评估。重返工作岗位应分阶段进行，并有控制的方式。必须投入足够的资源，并根据情况进行重新审视和调整政策。现有的劳工标准为国家和雇主制定政策提供了规范框架和指导。国际劳工组织已经以一般方式涵盖了COVID-19提出的问题公约和建议，如职业安全与健康建议164和职业安全和健康公约C155，提供了管理危害的总体框架在工作场所，除了行业特定的劳工标准。世卫组织和国际劳工组织一直在努力满足相关方对可靠信息的需求，以帮助制定安全重返工作岗位的策略。国际劳工组织最近发布的关于安全和健康重返工作岗位的指南旨在帮助政府以及雇主和工人组织制定国家政策，分阶段和安全重返工作岗位的指南，以确保工人和他们的家庭和社区的安全。