庚星股份机构调研纪要

庚星股份机构调研报告 调研日期:2023-06-16 2023-06-1600:00:00 公司董事长梁衍锋,董事、总经理汤永庐,副总经理梁明媚,董事会秘书姚米娜 2023-06-1600:00:002023-06-1600:00:00 业绩说明会,网络互动上海证券交易所"上证e互动"平台"上证e访 投资者NoneNone 公司在本次说明会上,针对2022年度业绩、经营情况、战略规划等内容,与广大投资者互动交流,在信息披露允许的范围内就投资者普遍关注的问题进行了现场回答,具体如下: (一)预征集问题及回复 问题1:有如下几个疑问,请公司领导解惑:1.首批装了多少台充电站,充电站的技术特点是什么?2.“一、二、三级产业联动”其 中“二”是指制造业公司未来会介入吗?3.全国引领的双碳企业,按目前公司基本面看,是不可能做到的,那公司是有什么手段和信心来支持目标达成?4.城际交通建设是什么?是否是指要建设城际充电桩? 答:尊敬的投资者,您好!截至目前,公司新能源业务主要为充电桩运营,充电站及相关设备符合行业标准,相关项目正按既定计划有序实施,目前,部分项目陆续进入投建期,预计今年下半年将正式开展运营并实现收入,充电站利用的宽电压模块的快充设备,满足当前所 有车型充电。公司暂不涉及制造类业务,后续将持续关注不同出行场景的发展契机,积极推动与不同产业的合作伙伴开展广泛合作。公司将严格按照法律法规履行信息披露义务,敬请关注公司后续公告,感谢您的关注! 问题2:请问公司有哪些市值管理的计划方案,可以提振股价?公司股价从21年中的40多降到8、9块,公司接下来会有什么举措来保护投资者的权益,提升投资者的信心? 答:尊敬的投资者,您好。股票价格受多种因素影响,请投资者注意投资风险。公司将努力做好经营管理工作,夯实主营业务,提升经营业绩,积极推动公司战略转型和公司稳定健康发展,努力提升股东回报。感谢您的关注! 问题3:公司于2023年5月10日接到交易所的问询函,目前已延期3次,请问问询函回复是有什么问题存在无法回复么?预计什么时间可以回复? 答:尊敬的投资者,您好!公司已回复并公开披露上海证券交易所有关问询。详情请参见公司于2023年6月15日刊载于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)的《关于对上海证券交易所<关于庚星能源集团股份有限公司2022年年度报告的信息披 露监管问询函>的回复公告》(公告编号:2023-051)。感谢您的关注! 问题4:公司今年变更经营范围、名称,变更证券简称,业务转型做新能源电动汽车公用充电桩业务,请问目前此类业务进展如何?公司转型是否成功? 答:尊敬的投资者,您好!公司按照经营计划,推进战略转型与新能源电动汽车公用充电设施建设,目前已与锦江国际酒店管理有限公司 、深圳锦江酒店管理有限公司南山分公司、控股股东中庚置业集团有限公司等签署了相关战略合作协议,后续将有序落地合作事宜。同时 ,公司将在转型领域内,持续开拓与更多战略伙伴的合作,积极推动公司战略转型。感谢您的关注! 问题5:公司年报显示公司员工仅有37人,请问作为一个上市公司,37人的团队具体分工是怎样的?前期听说是在扩张人员,请问目前公司人数有多少?谢谢 答:尊敬的投资者,您好!截止2022年12月31日,公司总员工人数为37人,其中业务人员6人,财务人员5人,行政人员5人 ,管理人员21人。目前公司积极向新能源业务领域转型,开展实施星链人才计划,已吸引众多新能源赛道资深老兵加入,目前从行业知 名企业引入具有丰富行业拓展、营销运营、设计施工管理等覆盖充电桩投建运营全流程的专业人员、充电及信息化平台专业人员、金融支持人员等,形成人才阶梯储备。其中,投资拓展人员11名,营销运营人员3名,IT平台开发人员5名,设计工程管理人员12名,成 本核算3名,融资人员3名。后续公司将通过不断完善创新机制、薪酬与考核机制,搭建业务合伙平台等方式提高员工工作效率与积极性 ,稳定和吸引行业人才加入,不断强化自身新业务领域人员与技术储备。按照信息披露规定,公司具体员工人数会在定期报告中披露,请关注公司后续定期报告相关内容。感谢您的关注! 问题6:请问梁董事长,公司和敏声的战略合作渐行渐远,那公司在下半年是否有改组董事会的计划,使新董事会更适应转双碳的发展。 答:尊敬的投资者,您好!公司目前仍为武汉敏声的股东,并将在投资协议的框架下,继续协助其解决高端滤波器的自主可控。自公司开启转型后,一直定位于“双碳”服务运营商,积极开展新能源相关业务。公司各位董事认真履职,帮助公司完善治理结构,提高决策质量 ,公司目前尚无具体改组董事会的计划。感谢您的关注! 问题7:请问汤总理您做为有丰富上市公司管理经验的新任公司总经理,我们投资者希望您尽快扭转公司目前的局面,本次业绩会上在交流中少用套话官话不要用看公告看半年报等词语,大家利用这个公开平台坦诚交流,给投资者树立信心,共同打造公司向双碳全业态的全国性的知名新能源上市公司转型成功的典范。 答:尊敬的投资者,您好!感谢您的建议。本次业绩说明会,公司高管将在线就公司2022年度业绩、公司治理、发展战略、经营状况 、融资计划、股权激励和可持续发展等投资者关心的问题,与投资者进行沟通与交流,欢迎广大投资者踊跃参与。感谢您的关注! 问题8:请问汤总公司在回函中提到人才星链计划,能否在此详细展开说明。 答:尊敬的投资者,您好!公司开展实施星链人才计划,已从行业知名企业引入具有丰富行业拓展、营销运营、设计施工管理等覆盖充电桩投建运营全流程的专业人员、充电信息化平台专业人员、金融支持人员等,目前公司已形成人才阶梯储备。星链人才计划,是公司基于转型发展需要,快速组建强有力团队的人才战略方案。后续公司将通过不断完善创新机制、薪酬与考核机制,搭建业务合伙平台等方式提高员工工作效率与积极性,稳定和吸引行业人才加入,不断强化自身新业务领域人员与技术储备。感谢您的关注! 问题9:请问汤总,在加入团队后,经过这段时间的工作,您认为影响当下公司转型发展中急需解决的问题有哪些,及相应对策。 答:尊敬的投资者,您好!目前公司积极推动战略转型,充电业务有序开展中,人才梯队建设、流程制度规范、合作场地签约、设备采购 战略合作、电力申报、工程建设等,经过前期筹备已取得部分项目进展,但公司在转型过程中肯定会遇到激烈的市场竞争和不断出现新问题、新挑战,公司将在董事会的正确领导下,在全体员工的共同努力下,依托控股股东自有及管理物业资源支持,先期在上海、福州等泛 长三角地区的城市投建运营、站稳脚跟,前期与锦江国际等公司签署的相关战略合作协议,也正在积极推动落实。感谢您的关注! 问题10:请问汤总公司转型双碳全业态企业的发展战略中,目前充电桩项目已落实,那储能,新能源发电,碳林ccer等项目落地只是公司远景规划还是以上项目同步发展,今后会不断有以上相关项目落地的信息发布吗? 答:尊敬的投资者,您好!经公司2023年2月22日召开的2023年第一次临时股东大会审议通过,公司拟以“碳达峰、碳中和” 作为公司未来战略发展的总体方向。以新能源电动汽车充换电基础设施运营“充、换、检”一体化的智慧充电平台开发、提供综合能源服务示范站代建、充电运维服务作为实现战略转型的先期切入领域,未来,公司将逐步规划发展光伏+储能的绿色用能解决方案提供及储碳 、碳汇交易等业务方向。公司将按照有关信息披露规定的相关要求及时履行信息披露义务。感谢您的关注! 问题11:请问梁明媚副总,问个很私人的问题,我百思不得其解,您为啥放弃平安旗下陆金所这么一家在美纽交所上市的中国知名金融 机构总部中的中层,这个平台提供的机会待遇都非常优越,来庚星这么一家前景未明的小小公司做副总经理,背后有什么原因,我战略投资庚星也有这层原因。 答:尊敬的投资者,您好!本人及公司经营班子、全体员工都是基于对公司战略转型的认可,后续公司团队将积极发挥自身优势,助力公司实现经营目标。感谢您的关注! 问题12:请问梁副总,公司转型中需要大量资本目前公司净资产2亿多,远远不够发展需要,这点净资产又在大股东无力为庚星提供融资帮助的情况下,杠杆也加不大多少,目前公司的融资计划顺利吗?未来如何引巨资来保障公司快速发展? 答:尊敬的投资者,您好!公司在战略转型过程中,随着我司业务的迅速发展,会有相应的融资需求,我们将全面推进多种融资模式,除 取得和国有银行、股份制银行的融资授信,我司还在积极拓展其他融资渠道,同时与融资租赁和金租公司进行直租和回租模式融资,还计划通过与各地政府推进产业基金合作模式等方式为新能源业务提供资金支持。感谢您的关注! 问题13:请问姚董秘,公司年初计划增资两家能源企业,目前看还未完成增资是什么原因?关于收购宁波孙公司,完成后成全资企业,对该企业的定位是继续做贸易还是逐渐收缩专型双碳? 答:尊敬的投资者,您好。目前相关事项正在办理中,因公司确定战略转型方向为新能源公用充电业务,公司将视新能源业务实际经营发展情况,逐步收缩、调整煤炭等大宗商品供应链管理业务规模。感谢您的关注! 问题14:最后请汤总为我们投资者描绘下公司的发展蓝图,为我们投资者树立投资信心,我也看好这次公司的转型发展,衷心希望公司快速发展,抢占先机,业务创新,人才济济,早日实现公司发展目标。 答:尊敬的投资者,您好!非常感谢您对公司提出的宝贵建议。公司经营管理层及全体员工将努力做好自身经营,积极探索新领域、新赛道,推动公司战略转型升级和可持续发展。感谢您的关注! (二)网络互动环节问题及回复 问题1:汤总,请问公司今年的分红计划是什么样的呢? 答:尊敬的投资者,您好!经中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)审计,公司2022年度实现净利润16,944,571.14元,2022年归属于母公司所有者的净利润14,226,906.98元,加上年初未分配利润-96,477,426.67元, 期末可供分配利润为-82,250,519.69元。由于母公司累计亏损未弥补,结合《公司章程》的有关规定,2022年度公司不进行利润分配,也不进行资本公积金转增股本。感谢您的关注。 问题2:梁总,您好,请问对于公司的这次转型有什么长远的规划吗? 答:尊敬的投资者,您好!经过公司治理层的慎重考量,积极响应“碳达峰、碳中和”的国家战略目标,顺应新时代新发展的格局,拟初 步依托控股股东自有资源,探索在新能源电动汽车公用充电领域的发展机遇,将定位“双碳”服务运营商,并主动收缩大宗商品供应链管理业务,把新能源、储能、绿色储碳等“双碳”产业作为未来战略发展总体方向,以新能源电动汽车充换电基础设施投建运营、智慧充电平台开发、提供综合能源服务示范站代建、运维一体化解决方案作为战略转型先期切入领域,全力投入新能源相关业务。感谢您的关注! 问题3:梁总,请问对于新的业务方面,公司相比于其他竞争企业有何独特的优势呢? 答:尊敬的投资者,我司较其他竞争企业的独特优势:1、资源优势:公司具备人力、物力、财力和技术等多种资源,能够在运营过程中提供全方位支持,包括优质的网络、稳定的电源、高效的维护、完善的客服等服务;2、战略布局优势:公司具备先进的策略布局和规划 ,能够在市场中找到更好的商机,提供更贴合市场需求的产品和服务。3、合作伙伴优势:公司已经与产业上下游合作伙伴形成高效的协 同关系,截至日前公司已经与锦江国际酒店管理有限公司、深圳锦江酒店管理有限公司南山分公司、包括控股股东中庚置业集团等战略伙 伴实现协同合作,力争为客户提供更优质的服务。感谢您的关注! 问题4:能详细说明一下公司人才星链计划? 答:尊敬的投资者,您好!公司开展实施星链人才计划,已从行业知名企业引入具有丰富行业拓展、营销运营、设计施工管理等覆盖充电桩投建运营全流程的专业人员、充电信息化平台专业人员、金融支持人员等,目前公司已形成人才阶梯储备。星链人才计划,是公司基于转型发展需要,快速组建强有力团队的人才战略方案。后续公司将通过不断完善创新机制、薪酬与考核机制,搭建业务合伙平台等方式提高员工工作效率与积极性,稳定和