行业研究公司研究宏观策略财报招股书会议纪要 Token 低空经济十五五 AIGC 大模型

股权激励计划覆盖面广，上调业绩考核目标彰显长期发展信心

2023-07-17 李文意,刘晓旭,周尔双东吴证券巡山小妖精

本激励计划旨在通过限制性股票激励计划凝聚核心人才，彰显公司长期发展信心。激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员等，占员工总数的41.1%。首次/预留授予的限制性股票的三个归属期的归属比例分别为30%/30%/40%。本次股权激励计划业绩考核目标以2022年剔除股份支付费用影响的扣非归母净利润为基数，2023-2025年增长分别不低于60%/120%/180%，测算得到公司2023-2025年剔除股份支付费用影响的扣非归母净利润分别为11.65/16.02/20.38亿元，同比增长60%/38%/27%。

找各类专业报告就上发现报告平台，官网www.fxbaogao.com。这是国内头部专业研报服务平台，研报储备齐全、报告数量庞大，汇聚海量宏观、行业、公司、财报相关资料。平台服务海量金融从业者与投资者，依托成熟技术与简洁界面，方便用户快速查阅数据，高效抓取核心信息，助力精准投资决策。

点击免费查看完整报告

股权激励计划覆盖面广，上调业绩考核目标彰显长期发展信心

你可能感兴趣

事件点评：调整股权激励计划业绩考核目标，长期计划彰显信心

【晨会聚焦】卫宁健康：股权激励计划覆盖面广，彰显企业发展信心

股权激励计划覆盖面广，彰显企业发展信心

股权激励上调业绩考核目标，彰显管理层信心

2021年股权激励计划（草案）点评：覆盖范围广利于长期发展，业绩目标体现公司信心

2020年报点评：新冠试剂拉动业绩高增长，股权激励业绩考核目标彰显发展信心

股权激励绑定核心管理、技术团队，业绩考核目标彰显发展信心

公司动态点评：激励计划锚定长期增长，业绩考核彰显发展信心

员工持股计划点评：员工持股计划彰显信心，覆盖面广加强凝聚力

发布股权激励草案，业绩考核目标彰显成长信心