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2023H1业绩预告:业绩大超预期+历史最好单季度表现,公司治理变化更值期待

2023-07-17东吴证券北***
2023H1业绩预告:业绩大超预期+历史最好单季度表现,公司治理变化更值期待

事件:1)公司公告2023年半年度业绩预告,预计上半年实现归母净利润3.40-3.96亿元、同比增长89%-120%;扣非后为3.17-3.73亿元、同比增长113%-150%。2)公告2023年限制性股票激励计划(草案),拟以7.85元/股的价格向642名激励对象授予限制性股票数量1784万股。 业绩:Q2业绩大超预期+历史最好单季度表现,我们推测收入增长+毛利率提升,有数量、更有质量的增长。我们根据业绩预告的中位数,测算出Q2归母净利润为2.60亿元、同比增长100%;扣非后为2.47亿元、同比增长111.11%,这是公司历史上最好的单季度业绩表现,显著超出市场预期。我们结合自己的判断、前期对公司的调研、以及2023年6月30日证券日报对冰轮环境董事长的采访(详情可见《证券日报之声》公众号),分析Q2业绩超预期的核心原因来自于:1)下游化工合成氨领域的设备订单高增速,主要是自主可控的大环境下,公司产品的技术、标准、质量能够较好地匹配下游的需求,部分替代海外设备;2)光伏多晶硅领域的订单高增速,主要来自于光伏设备扩产;3)冷链订单有序稳步推进,相比往年,针对政府客户的订单金额更大、交付要求更高、订单集中度提升,带来毛利率的提升;4)碳捕捉、氢压缩景气度持续高企;5)中央空调、余热利用进入2023年以后,迎来快速发展机遇,综上所述,Q2业绩亮眼,一方面来自于订单快速增长带来的收入增长;另一方面,是竞争格局改善(冷链)+业务结构优化(高毛利率工业业务占比提升)带来的毛利率和净利率的提升,增长既有数量、更有质量。 激励:相比数量、更重质量,2023年是公司治理变化显著的一年,需要对长效激励机制给予充分重视。根据公司公告,拟以7.85元/股的价格向642名激励对象(董事、高管、管理骨干、核心技术和业务人员)授予限制性股票数量为1784万股,解锁条件为:1)以2020-2022年净利润均值为基数,扣除非经常性损益及汇兑损益影响,2023年净利润增长率不低于34%,平均净资产收益率不低于6.00%,资产负债率不高于60%;2)2023-2024年净利润平均值增长率不低于42%或2024年净利润增长率不低于50%,2024年平均净资产收益率不低于6.60%,资产负债率不高于60%;3)2023-2025年净利润平均值增长率不低于50%或2025年净利润增长率不低于66%,2025年平均净资产收益率不低于7.30%,资产负债率不高于60%。解锁比例分别为40%、30%、30%。需要注意:部分观点认为这份股权激励的解锁目标不算激进,但是我们的认知与市场不同,我们认为这份股权激励的目标,既有数量型目标,更有资产负债率和ROE这种质量型目标,结合我们近3-4年对公司的跟踪和理解,激励既要起到激发员工动力的目的,更重要的是确保公司稳健长期地增长,这既是长久以来公司的核心驱动力,也是近期在大环境逆风情况下,公司业绩能够一枝独秀的核心竞争力所在,所以对于这份股权激励要给予充分重视。 盈利预测与投资评级:结合公司在手订单和产能释放情况,我们上调公司业绩,预计公司2023-2025年归母净利润分别为7.12、8.63、11.05亿元(前值为5.37/6.55/8.68亿元),EPS分别为0.95、1.16、1.48元,PE分别为16、13、11倍,维持“买入”评级。 风险提示:行业需求下降、竞争加剧造成产品价格和毛利率持续下降等。