超出年度平均水平：季节性温度对美国县就业增长的影响

超出年度平均数： 季节性气温对美国各县就业增长的影响 HaNguyenWP23142 国际货币基金组织工作论文描述作者（们）正在进行的研究，并公开发表以征求评论并促进辩论。IMF工作论文中表达的观点是作者（们）的个人观点，并不一定代表国际货币基金组织。 这些代表国际货币基金组织（IMF）、其执行董事会或IMF管理层的观点。 2023 六月 2023国际货币基金组织WP23142 国际货币基金组织工作报告能力发展研究所 超出年度平均水平：季节性温度对美国县份就业增长的影響 由HaNguyen撰写 经授权分发梅赛德斯加西亚埃斯克里班诺 2023年6月 国际货币基金组织工作论文描述作者（们）正在进行的研究，并公开发表以征求评论并促进辩论。国际货币基金组织（IMF）工作论文中表达的观点是作者（们）的观点，并不一定代表IMF、其执行董事会或IMF管理的观点。 摘要：使用1990年至2021年的季度温度和就业数据，本文揭示了美国各县的季节性温度对其影响的大小：冬季温度更高 细微的证据表明，在夏季高温时，私营部门就业增长减少，而较高的夏季温度会降低这一增长。在温和季节，如秋季和春季，高温的影响在统计学上并不显著。此外，较高夏季温度的负面影响持续存在，而冬季较高温度的积极影响则更为短暂。更热的夏季在许多领域产生了普遍和持续的负面影响：最显著的是“建筑业”和“休闲与酒店业”，但也在“贸易、运输和公用事业”以及“金融活动”领域。相比之下，较暖冬季的积极影响不那么普遍。在最近几十年中，就业影响更为严重。 夏季变热的效应 推荐引用：NguyenH2023超越年度平均值：季节性气温对美国县就业增长的影響。国际货币基金组织工作论文，2023142 JELClassificationNumbers C33C55E24O44Q54 关键词： 气候变化；温度；就业；美国各县 作者电子邮箱地址： Hnguyen7imforg 我感谢RabahArezki、BasBakker、AdolfoBarajas、RudolfsBems、AndrewBerg、MaiDao、MercedesGarciaEscribano、HuiHe、ToanPhan、KoralaiKirabaeva、VladimirKlyuev、AntonKorinek、RuyLama、EmanueleMassetti、RodolfoMaino、JoeProcopio、NoomanRebei、NikolaSpatafora和MaryamVaziri就非常有益的评论和反馈所提供的帮助，并感谢RuchunLi提供的编辑帮助。我感谢BerkayAkyapi和EmanueleMassetti通过GoogleEarthEngine向我介绍气候数据。 工作论文 超出年度平均数： 季节性气温对美国各县就业增长的影响 由HaNguyen编制1 1我感谢RabahArezki、BasBakker、AdolfoBarajas、RudolfsBems、AndrewBerg、MaiDao、MercedesGarciaEscribano、HuiHe、ToanPhan、KoralaiKirabaeva、VladimirKlyuev、AntonKorinek、RuyLama、EmanueleMassetti、RodolfoMaino、JoeProcopio、NoomanRebei、NikolaSpatafora和MaryamVaziri对非常有帮助的评论和反馈，还要感谢RuchunLi提供的编辑帮助。我感谢BerkayAkyapi和EmanueleMassetti通过GoogleEarthEngine向我介绍气候数据。 内容 I引言4 第二理部论分框架6 第三数部据分和实证规范9 数据 9实证规格说明10 第四主章要发现11 年度回归分析11主要 发现12 夏季和冬季对该州气候影响15 第六节夏季温度效应的机制18 第七部分：冬季温度影响机制21 第八部分：按十年划分温度影响23 IX强健性检验26 未使用县就业权重26去除极端就业增长 27去除经济衰退季度 27考虑自然灾害的影响 28考虑降水量 29 X结论30 参考文献30 数字 图1：每年同比增长的就业增长对一度华氏温度升高的动态影响14图2：按州划分的平均夏季影响 16图3：按州划分的平均冬季影响 17图4：夏季高温对就业增长的影响（按部门划分） 19图5：冬季高温对就业增长影响（按部门划分）21图 6：一个县夏季和冬季平均就业份额23图7：1990年至2021年各州夏季平均温 度的年度增长情况24图8：每年同比增长就业增长对一度华氏温度升高动态影响（回归 未加权）26 2 超出年度平均数：季节性温度对美国县就业增长的影响 图9：对每年就业增长影响的动态变化（去除就业增长数据的最高和最低1个百分点） 27图10：对每年就业增长影响的动态变化（去除经济衰退季度的就业增长数据） 28图11：对每年就业增长影响的动态变化（考虑自然灾害的影响） 29图12：对每年就业增长影响的动态变化（考虑降水 量）29 表格 表1：汇总统计数据10 表2：年度平均温度对年度平均就业同比增长的影响11 表3：温度对年度私人就业同比增长的影响12 表4：就业效应与一州气候之间的关系18 表5：按十年划分温度影响25 3 I引言 气候变化是人类面临的最大的挑战。气温正在上升。全球平均温度已经比工业化前水平高出约12摄氏度。干旱 、野火和大规模风暴开始更加频繁地发生，并产生毁灭性的影响。了解上升温度，即气候变化的最初表现，对经济活动的影响，对于适应和缓解工作至关重要。 经济文献普遍发现，较高的温度会损害经济活动。早期文献探讨了平均气温与宏观经济变量（例如，Sachs和Warner，1997；Gallup，Sachs和Mellinger，1999）之间的关系。研究发现，气温较高的国家往往较为贫穷。然而，这种关系可能由遗漏变量，如国家制度等因素所驱动。近期文献利用一个国家或地区内温度的波动来控制缓慢变化的特征（例如，Dell等人，2012；Cashin等人，2017；Colacito等人，2019；Letta和Tol，2019；Acevedo等人，2020；Kahn等人，2021）。1研究发现，高温降低了贫困国家的经济增长（Delletal2012Acevedoetal2020）以及美国的增长（Colacitoetal2019）。负面影响贯穿于总要素生产率增长的降低（LettaandTol2019），以及投资和劳动生产率的降低（Acevedoetal2020卡尔库尔和文茨，2020年Burke等（2015年）记录了温度的非线性影响：经济增长在平均每年温度达到约13摄氏度时上升，之后下降。 本报告探讨了温度对私营部门在地方层面（即美国县）就业增长的动态影响，以及高频次（即季度）的影响。将研究范围扩展到县和季度层面，可以更精确地测量温度。因此，可以更精确地估计温度的影响，并揭示季节性温度的微妙影响。本文重点关注就业增长作为主要经济结果。工作在美国关于气候变化缓解的讨论中占据了重要地位。许多人担心气候变化缓解措施会损害就业（AFP，2022年）。本文发现，平均而言，更高的温度对美国的工作会造成损害。 使用1990年至2021年的数据，本研究揭示了冬季和夏季高温的反向影响。平均而言，在一个县内，较高的夏季温度会降低私营部门的就业增长，而较高的冬季温度则会增加它。在温和的季节（秋季和春季）中，高温的影响在统计上不显著。这些发现展示了温度冲击的异质和细微影响。 本文发现季节性温度具有有趣的动态效应。较高的夏季温度会损害当前及随后季度的经济活动。临时性上升华氏一度（F）的夏季温度使该夏季的年度同比增长（YoY）就业增长降低0063个百分点。它也分别使随后秋季和冬季的YoY就业增长降低008和0075个百分点。相比之下，冬季较高温度的正面影响更为短暂。临时性温暖一度的冬季使该冬季的YoY就业增长提高005个百分点，但对随后春季和夏季的就业增长没有统计意义上的影响。总的来说，负面的影响 1也参见Dell等人（2014年）和Auffhammer（2018年）最近的研究调查。 夏季的高温比冬季高温的积极影响更大、更持久。因此，高温对不同季节的平均就业影响是负面的。 经济文献通常考察年度平均气温对年度经济结果的影响（例如，参见Deschnes和Greenstone，2007；Dell等人，2012；Burke等人，2015；Acevedo等人，2020；）。 KalkuhlandWenz2020Akyapi等人，2022年）。然而，由于温度在一年内可能会有很大的变化，从寒冷的冬季到炎热的夏季，本文认为季节性温度比年温度更能近似天气情况。2更重要的是，不同季节的经济结构可能非常不同。例如，建筑业、旅游和旅游业在夏季预计会上升，在冬季则会下降。因此，研究季节性温度对季节性经济活动的影响，可以为使用年平均温度和年平均经济成果的现有分析提供新的见解。此外，与国家平均温度合作也不是理想的选择，因为即使在同一个国家内部，温度也可能有很大的变化。一个国家，甚至是一个美国州，可能有几个气候区。这里可以提出一个局部温度的案例，例如县级行政区。 尽管如此，细致的分析也伴随着其挑战和问题。首先，也是最明显的问题是缺乏当地层面的高频经济数据。选择就业增长作为主要关注变量的一个原因是因为美国在县一级有可靠的季度数据（关于这一点将在第三部分详细说明）。第二个，更为概念性的问题是当地层面的劳动力流动性。在国家层面，劳动力流动性相对受限。至少在短期内，工人必须待在国内并试图在温度冲击下寻找工作。但在当地层面，如美国各县的分析表明，劳动力流动性受到的限制要小得多。人们可以响应温度冲击在各县之间流动工作。因此，温度对就业的影响，在有劳动力流动性的情况下可能比没有的情况下更大。 德鲁金娜和夏昂（2017年）以及科拉蒂托等人（2019年）分别考察了季节性气温对美国县和州级别的影响。然而，他们仍然使用年度经济结果，其可能该分析通过不关注年度经济成果，而是关注温度对美国各县季度就业增长的即时高频影响，补充了他们的分析。通过采用这种本地化和高频的实证框架，揭示了季节温度的新颖和有趣的动态效应。此外，通过记录每个行业的效果以及它们在接下来几个季度中的传播机制，还可以阐明这些机制。换句话说，通过高频观察温度对不同部门的影响，而不是被年度平均值所稀释，这篇论文可以提供对机制方面的额外见解。 这篇论文发现，更热夏天的负面影响在许多行业中普遍且持久：最显著的是在“建筑”和“休闲与酒店”行业，但也包括“贸易、运输和公用事业”以及“金融活动”行业。这些行业的就业增长可能直接受到温度升高的影响。也可能是由于不同行业之间的投入产出联系或总需求效应，一些较低水平的就业增长间接受到影响。例如，“金融活动”领域的就业增长可能由于“建筑”行业对金融服务需求的减缓而受到抑制。相反，一个更热的夏天对 2例如，2021年华盛顿特区（美国）的最高日气温从冬季的中位30华氏度到夏季的中位90华氏度不等。华盛顿特区的年均气温约为70华氏度。如果我们将这70华氏度的年均值用于我们的分析，我们可能会误以为华盛顿特区的天气更加温和，而实际上，它拥有寒冷的冬季和炎热的夏季。 县 warmerwinterarelesspervasiveonlyin“Construction”“Leisureandhospitality”and“NaturalResourcesandMining”Itisalsomoreshortlived 冬天变暖的影响较小，仅在“建筑”、“休闲和酒店”以及“自然资源和采矿”领域明显，而且这种影响也更短暂。 县级数据的丰富性允许我们考察美国各州的影响这是另一个重要的贡献。本文发现，更热的夏季与各州夏季气候之间的负相关性：气温较高的州受到更高夏季温度的负面影响更为严重。一些较凉爽的州（例如阿拉斯加和马萨诸塞州）甚