2023AIGC人才趋势洞察

LIEPIN 2023 AIGC人才趋势洞察 猎聘大数据研究院 2023年5月 报告说明 本报告基于猎聘超过8700万的个人注册用户、超过111万家验证企业、约21万验证猎头用户等大数据储备，有针对性的进行样本筛选；战略业务支持中心进一步对数据样本进行整理分析，最终撰写成报告，以此来分析各区域、各行业的人才储备情况、供需情况、流动情况等，为后续提高招聘效率提供参考。 区域划分： ○东北地区：黑龙江、吉林、辽宁 ○华北地区：北京、天津、河北、山西、内蒙古 ○华中地区：河南、湖北、湖南 ○华东地区：山东、江苏、安徽、上海、浙江、江西、福建 ○华南地区：广东、广西、海南 ○西北地区：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆 ○西南地区：四川、贵州、云南、重庆、西藏 •声明： 猎聘保留对相关数据的所有权及解释权； •报告数据包括企业、猎头、经理人的基本信息，以及在线的职场行为数据，所有相关数据记录、监测信息均由猎聘大数据研究院提供。报告分析不涉及相关个人的隐私信息，猎聘公平公正确保人才、企业和猎头利益，针对中高端人才个人简历信息公示，采取个人自愿不希望被哪些企业看到的隐私保护功能，不经当事人允许和授权，猎聘不会向任何一方透露个人的隐私信息。 目录: Part1 Part2 Part3 Part4 AIGC的认知与核心人才AIGC岗位画像 AIGC行业需求及人才画像AIGC招聘策略建议 AIGC技术的认知：广义与狭义AIGC三元素：核心人才 AIGC岗位画像：薪酬、学历、城市、重点专业及毕业院校AIGC岗位趋势：岗位发布趋势、人才需求趋势 AIGC行业需求：IT/互联网/游戏、消费品、传媒/广告AIGC人才画像：人才所在行业、人才学历、人才工龄 猎聘对于AIGC人才招聘的优势及对应产品 要涨薪就用猎聘聊 PART1 AIGC的认知与核心人才 自ChatGPT于2022年11月发布至今，其大大超出预期的“涌现”能力使得AIGC赛道被彻底点燃。从人力资源角度观察，AIGC相关的岗位明显增加的同时，人才对于此类岗 位的投递也愈发积极。值得注意的是，AIGC并不单单是属于ICT行业的狂欢，其在传媒、 消费等领域也同样产生了深远的影响，不同行业的头部企业均已开始积极招聘AIGC人才。在诸多AIGC工程师岗位的描述中，“业务理解”与“行业理解”能力需求贯穿其中，这恰恰是符合当下时代背景的复合型人才画像。 能基于企业当前业务场景，从数据、逻辑、算法的角度出发，从而做出精准需求描述的梦想家，将是所有企业渴求的AIGC人才。 •AIGC的全称为AI-GeneratedContent（人工智能内容生成），指基于大型预训练模型，生成对抗网络GAN等人工智能技术，通过已有的数据寻找规律，并通过适当的泛化能力生成相关内容的技术 •狭义的AIGC：图像生成(Dall-E、Midjourney)、文本生成（ChatGPT）、视频生成等 •广义的AIGC：包含策略生成（游戏AI）、代码生成（GitHubCopilot） 例1：ChatGPT问答，系狭义的AIGC（⽣成内容）例2：Copilot代码自动补全（蓝色部分），系广义的AIGC（⽣成创造能⼒） 种子：先进精妙的算法水分：优质足量的数据与算力 •算法工程师 •NLP工程师 •LLM工程师 •机器学习工程师 •深度学习工程师 •视觉学习工程师 …… AIGC三元素 •数据科学家 •数据挖掘工程师 •数据分析师 •数据采集工程师 •数据治理工程师 •算力平台工程师 …… 大树：现象级的应用程序 •产品经理（软件方向） •测试工程师 •研发工程师 …… PART2 AIGC岗位画像 •根据猎聘大数据分析，2023年AIGC核心岗位薪酬有所提升，算法类人才平均薪酬为47.2万 •根据对超过100份岗位JD的抽样分析，企业对于AIGC业务能力要求明显提高，并对于候选人非核心技能的展示予以鼓励 AIGC人才平均年薪情况（万） 47.22 2022年2023年Q1 45.89 35.5 38.8 高级技术人才复合型高级人才 “业务理解”“其他（非IT）行业经验”等关键字描述在JD中同比上涨90% 核心技能要求无明显变化 “GitHub展示、其他语言（C++/java等非岗位核心技能）等关键字同比上涨40% 33.1 33.3 业务能力 核心技能 个人技能 要涨薪就用猎聘聊 算法类数据类产品类 数据来源：猎聘大数据数据来源：JD抽样分析，样本量150➕ 教育程度要求 2021年 2022年 2023Q1 本科以下 1.43% 1.14% 0.75% 本科 59.04% 54.34% 49.01% 硕士 35.38% 39.24% 45.25% 博士 2.74% 4.05% 4.06% 不限 1.41% 1.22% 0.93% AIGC相关岗位中硕士及以上教育程度要求已成主流，占比超过五成。 自2022年11月起，AIGC相关岗位工龄需求明显提升： 一方面，ChatGPT成熟度远超预期，AIGC技术亟需产品落地，拥有更多项目经验的资深技术人才更受企业青睐； 另一方面，目前主流AIGC产品技术门槛较低，拥有丰富业 务经验、行业经验的非技术人员能在较短时间内上手并快速体现生产力。 总体来看，拥有三年及以上工作经验的硕士人才，是 AIGC相关岗位的重点引进目标。 要涨薪就用猎聘聊 数据来源：猎聘大数据 工作年限要求 2021年 2022年 2023年Q1 无工龄需求 31.83% 31.01% 24.61% 1-3年 20.32% 21.79% 21.84% 3-5年 35.31% 34.68% 37.5% 5-10年 11.99% 11.93% 15.46% 10年以上 0.54% 0.6% 0.59% 数据来源：猎聘大数据 岗位类型占比 •AIGC相关人才招聘长期以来较为平稳，随着ChatGPT发布，赛道彻底引燃，企业端AIGC人才需求再创新高，人才端流动意愿同样被激活，侧面展现企业较为强烈的创新意愿。 •在新发岗位中，产品类岗位新发职位超50%，算法岗位占比25%，数据类人才占比20%。 54.57% 25.67% 19.96% 8.00% 7.00% 6.00% 5.00% 4.00% 3.00% 2.00% 1.00% 2021年1月 2021年2月 2021年3月 2021年4月 2021年5月 2021年6月 2021年7月 2021年8月 2021年9月 2021年10月 2021年11月 2021年12月 2022年1月 2022年2月 2022年3月 2022年4月 2022年5月 2022年6月 2022年7月 2022年8月 2022年9月 2022年10月 2022年11月 2022年12月 2023年1月 2023年2月 2023年3月 0.00% ChatGPT发布 AIGC岗位发布与投递趋势 算法类数据类产品类 人才投递趋势职位发布趋势 要涨薪就用猎聘聊数据来源：猎聘大数据，计算方式为统计时间内岗位发布合计百分比；岗位投递合计百分比 计算机专业排名 院校 评选得分 数学专业排名 院校 评选得分 统计学专业排名 院校 评选得分 1 北京大学 A+ 1 北京大学 A+ 1 中国人民大学 A+ 2 清华大学 A+ 2 复旦大学 A+ 2 北京大学 A+ 3 浙江大学 A+ 3 山东大学 A+ 3 厦门大学 A+ 4 国防科技大学 A+ 4 清华大学 A 4 南开大学 A+ 5 北京航空航天大学 A 5 北京师范大学 A 5 上海财经大学 A 6 北京邮电大学 A 6 南开大学 A 6 南京大学 A 7 哈尔滨工业大学 A 7 上海交通大学 A 7 浙江大学 A 8 上海交通大学 A 8 中国科学技术大学 A 8 武汉大学 A 9 南京大学 A 9 西安交通大学 A 9 复旦大学 A 10 华中科技大学 A 数据来源：教育部《全国第四轮学科评估》 11 电子科技大学 A 根据对AIGC核心岗位专业要求分析，企业重点青睐计算机、数学、统计学三个专业的应届毕业生。 根据教育部《全国第四轮学科评估》统计，全国共 有29家院校评选得分为A级以上。 从地域分布的角度看，北京相关专业院校较为集中，在各重点专业的榜单中均名列前茅，也是目前是中国AIGC人才最为集中的城市。 2021年排名 城市 2022年排名 城市 2023年 Q1排名 城市 1 北京 1 北京 1 北京 2 上海 2 上海 2 深圳 3 深圳 3 深圳 3 上海 5 杭州 5 杭州 5 杭州 6 广州 6 广州 6 广州 7 武汉 7 武汉 7 武汉 8 成都 8 苏州 8 成都 9 南京 9 成都 9 长沙 10 苏州 10 南京 10 苏州 根据猎聘过往AIGC岗位发布的工作所在地分析，北京在AIGC岗位发布方面常年占有绝对领先的地位。大量人工智能企业选址于此，离不开北京市对于新一代信息技术产业长期以来的政策加持。 近年来深圳市大力发展人工智能产业，由于创新企业的集群效应，深圳AIGC行业发展水平位居全国前三。从人才需求的角度，深圳常年紧追上海，截至2023年一季度，在企业新发AIGC岗位上，略微领先上海，位居全国第二。值得注意的是，长沙在今年打出“拿深圳工资，享长沙住房”的口号广招AIGC相关人才，在2023年一季度AIGC招聘岗位上首次进入前十，发力效果明显。 数据来源：猎聘大数据 PART3 AIGC行业需求及人才画像 在AIGC目前影响较深行业中，有在人工智能投入上遥遥 IT/互联网/游戏 广告/传媒 消费品 教育培训 金融 医疗健康 汽车 高端制造 能源化工 交通物流 农林牧渔 未来A IGC 人才需求 目前行业人工智能投入 数据参考维度：麦肯锡《中国数字创新未来》、赛道下AIGC投融资情况、企业在猎聘平台招聘情况等 A领先的IT行业，也有消费品这样在人工智能投入较小，但受 I GAIGC技术影响将有较大的行业变革的传统行业。在这些行业 C 度 深中，AIGC在其营销、内容生产、产品研等发环节上的积极影 影 响响持续加深。在2023年，这些行业的AIGC人才需求将持续走 A高。 I G在AIGC中度影响的行业中，不乏汽车、金融、高端制造 C 中这类重视科技创新的企业，其人工智能投入多集中在自动驾驶、 度 影 响科技金融等领域。这些行业目前拥有的人工智能人才较多， AIGC技术目前用于组织内部使用。这些行业在积极探索本行业AIGC可行的商业逻辑的同时，对于相关人才的招聘也保持高度关注，岗位释放数量虽然较少，但有着薪酬较高、英文能 力要求高的特点。 •IT/互联网/游戏行业无疑是AIGC的基石——它贯穿了AIGC技术的的模型、数据与产品全阶段。根据行业历史招聘趋势与2023年一季度招聘趋势分析，在今年IT/互联网/游戏行业AIGC岗位将同比提升15.7%。因此这类企业有着相对较好的人工智能人才基础并且与AIGC适配度较高，对于AIGC的人才招聘职责职能相对清晰，如在周期内有杀手级应用的诞生，AIGC人才需求将远超预期。 •对于大型组织、独角兽企业而言，高级深度学习工程师仍是在短期内供不应求的存在，数据显示虽然企业需求持续增加，但所获主动投递较 少。此类人群主动求职意愿低，企业或可调整招聘资源分配，多种招聘方式相结合，以达到更好的效果。 IT行业代表性岗位企业所在细分赛道所属AIGC领域AIGC业务场景 IT行业AIGC新发岗位趋势（含预测） 机器学习工程师 人工智能 模型层-细分模型 通过优秀的特征工程与大量人工参与，使得在模型在较少样本量训练后即可达到预期效果，有着“上限低，下限高的特征，使得细分赛道中AIGC技术实现快速的商业落地 15.7% 深度学习工程师 数据库工程师算力平台工程师 人工智能 云计算/大数据云计算/大数据 模型层-大模型 基础层-数据基础层-算