中国智慧农业热门赛道紧缺人才报告

LIEPIN 中国智慧农业热门赛道紧缺人才报告 猎聘大数据研究院 3月2023 目录： 智慧农业发展趋势及重点领域 智慧农业热门赛道及热招职位 智慧农业职位画像与人才画像 智慧农业发展趋势 农业有着持续性、确定性的天然属性（耕作与收获的过程标准化），相比其他更需要定制化的行业来讲，农业科技的发展会更直接体现在人力效率，土地效率上。 随着5G、物联网、基因工程的技术的发展，新一轮的农业技术变革已经开始，科技将赋能农业生产更健康的食品、更多元的作物，更科学的耕种方式、以及更和谐的自然生态。农业的科技型人才，也走到了时代的风口，在获得社会、企业多方关注的同时，肩负着与全球发达国家进行科技竞赛的重任。 要涨薪就用猎聘聊 从劳动力就业结构来看，我国农业村业内部呈现出纯农户，高度兼业农户的比例不断下降，以及非农户的比例不断上升等显著分化态势。从我国第一产业就业人员可见，我国第一产业就业人口持续降低——这既是城镇化进程的体现；也是全国人口老龄化，整体就业人口走低的缩影。但我国近年粮食总产量屡创新高、自给率不断提升，这背后的底层逻辑就是我国农业工业化、智能化的不断进步，从“会种地”到“慧种地“，科技对于农业的支撑已然初现锋芒。 30000 25000 20000 23838 22372 第一产业就业人员(万人) 214182090820295 1951518652 1771517072 6.9 6.85 6.8 6.75 全国粮食总产量（万吨） 6.83 6.69 6.64 6.86 15000 6.7 10000 5000 0 2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年 6.65 6.6 6.55 6.5 2019年2020年2021年2022年 要涨薪就用猎聘聊 数据来源：国家统计局猎聘网整理 智慧农业与工业4.0的信息物理系统及其相似，有着硬件与软件两大板块构成，目前是全球众多发达国家未来坚持发展的重点方向，这场“绿色革命”将推动传统农业升级，包括生物化、信息化、无害化、循环化和标准化等。而发达国家已然开始了农业精准化、集约化、高值化开始了新的一轮战略部署。 美国NSTC“国家人工智能研发战列计划”：农业作为十五个人工智能应用领域之一 美国农业部2022战略规划：重点方向包含基因编辑，大数据，自动化，AI 英国产业战略白皮书：积极支持高效精准农业技术从农田到餐桌的全面创新 德国澳大利亚 法国 数字农业：加大农业技术开发资金，确立形成由大企业牵头研发数字农业技术 农业4.0手册：将农业智能技术、大数据分析作为未来十年六大农业科学重点研究 领域，强调农业科技人才培养的重要性。 农业创新2025：设置包括数字农业，农业机器人在内的30个有竞争力的农业项目，将持 续发展和创新作为发展智慧农业的目标，同时要求农业产业链信息收集技术及应用。 要涨薪就用猎聘聊 随着智慧农业战略低位的逐年提升以及各项政策不断落地，以智慧农业为表现形态的农业智能革命已经到来。智慧农业是农业信息化发展从数字化到网络化再到智能化的高级阶段，对农业发展具有里程碑意义，已成为世界现代农业发展的趋势。在资本领域，农业作为曾经的“创投荒漠”，目前已然演变成VC对于热门农业赛道的抢夺战。经统计，在截至2022年底，针对农业科技细分领域投资达到57亿，而2021年全年，同赛道内投资仅17亿，其中最受资本所关注的赛道分别是：种业、智慧农业概念、合成生物。 农业科技细分领域投融金额（亿） 6057 农业科技热门赛道获投金额（亿） 15 14 10 16 17 14 50 12 40 10 308 6 20 4 10 2 0 2021年 2022年 0 种业智慧农业 合成生物 要涨薪就用猎聘聊 数据来源：企查查投融监测、猎聘网整理 智慧农业热门赛道及热招职位 传统农业重视土地与机械，且多为“面朝黄土背朝天”的工作模式，而智慧农业则强调的是信息知识与智能装备，是由生物技术、信息技术、智能装备所构成的跨学科、多领域的庞大布局。是集成了数据、软件、硬件、设备等贯穿农作物生命周期的战略新兴行业。 生物技术 （BT） 作物周环境修复 与新型肥料等应用 智慧农业 信息技术 （IT） 为农业机械赋能 数据收集与应用 智能装备 （IE） 强化农业工具 要涨薪就用猎聘聊 近年来随着基因编辑技术的发展及在农作物育种领域的应用，相对于传统育种周期的8-10年，基因编辑育种可将育种周期缩短至3年左右，并可快速精准创制新的种质资源，有效提高作物产量、抗病虫害特性及品质性状等。 与“转基因”不同的是，编辑的主要目的是改变作物原有的部分基因，达到基因敲除或对蛋白表达水平进行微调，⽽不是导 ⼊外源基因，简单来说就是重组农作物自身基因，而⾮添加外 部动植物基因。 育种细分赛道研发岗位发布趋势 2018年2019年2020年2021年2022年 代表性职位 参考年薪 （万） 2021年 TSI指数 2022年 TSI指数 人才特征 基因编辑工程师 18-30 9.6 6.2 •2022年，中国农业部已明确加快基因编辑研发应用，推动种业科技自立自强。种业基因编辑赛道人才招聘已然全面启动，在企业可布局植物科学、遗传学、分子生物等学科的应届生校招，优秀的人才储备是保持创新型企业保持自身技术领先的本质。 •目前种业基因编辑赛道火热，高级人才倾向择取CRISPR-Cas9技术领先的 优秀企业进行寻找机会，赛道发展潜力极高。 育种师 12-19 4 4.3 基因测序工程师 10-15 6.5 6.3 要涨薪就用猎聘聊 数据来源：猎聘大数据,TSI(TalentShortageIndex)，TSI>1，表示人才供不应求；TSI<1，表示人才供大于求.数值越高则人才越紧缺注:图表为统计年份内合计百分比以方便趋势展示 近些年，种业赛道的人才需求迎来爆发式增长，其中黑龙江、山东作为全国粮食产量最高的两省，对于种业人才需求及其旺盛，以山东头部企业为代表的企业，在纷纷发力扩充人才梯队的同时，政府层面也在给予相关企业大量帮助，签署各类战略合作协议、推动黑龙江省农科院、黑龙江大学，东北农业大学等开展科企合作。而江苏省虽在耕种土地面积上远不及黑龙江、 种业人才需求—全国增速TOP3 山东这样的传统农业大省，但其却有6902公斤/公顷的粮食产 20182019202020212022 出效率，全国少有省份能与其比肩，这离不开江苏省对农业科 技的重视与发展。 从近三年种业职位发布来看，种业赛道对于硕士的需求在2022年迎来爆发式增长，从2020年的17.8%到2022年的31.5%。同时，这些企业对于博士的需求长期稳定。中高端种业人才将是未来很长一段时间里供不应求的存在，种业人才的储备与吸引，是目前大量企业及政府致力推进的重点项目。 要涨薪就用猎聘聊 山东江苏黑龙江 育种职位学历要求 2020 2021 2022 大专 40.43% 27.83% 20.76% 本科 33.48% 48.26% 42.91% 硕士 17.83% 18.26% 31.49% 博士 6.09% 5.22% 4.15% 中专/中技 2.17% 0.43% 0.69% 数据来源：猎聘大数据 注:图表为统计年份内合计百分比以方便趋势展示 化肥常常被称为“食物的食物”，而对于许多国家而言，它又是涉及国家安全的“绿色核弹”。在过去的一年中，能源价格居高不下、地区冲突、地缘政治等现象愈演愈烈，这些都直接导致了粮食安全成为绝大多数国家的头等大事，而粮食安全的前提，是化肥安全。 全球40-50%的农作物增加量，很大程度上都是化肥的功劳，所以化肥看起来稀松平常，却是重要的战略资源。中国作为全球少有的化肥生产大国、出口大国，化肥生产企业做出了不可忽视的贡献。 化肥赛道人才职位发布趋势 此类企业有着高门槛、规模大、人才储备强、社招发布波动小，离 职率相对偏低等特征。20182019202020212022 要涨薪就用猎聘聊 代表性职位 参考年薪 （万） 2021年 TSI指数 2022年 TSI指数 人才特征 研发工程师 （氮、磷、钾化肥类） 11-18 4.1 4 •化肥企业相比其它新兴赛道而言，企业招聘体系相对成熟；目前企业或可通过雇主品牌宣传活动增强影响力，吸引在高分子材料、药剂、有机化工等领域深耕的硕博人才。•化肥企业分布在山东、安徽、甘肃等地区，所在城市研发类人才储备虽不及一线城市，但职位薪酬有竞争力、职位稳定性高、从而吸引大量农业研发人才投递。 研发工程师 （固废资源再利用类） 16-35 5 6.1 研发经理 14-25 2.6 2 数据来源：猎聘大数据,TSI(TalentShortageIndex)，TSI>1，表示人才供不应求；TSI<1，表示人才供大于求.数值越高则人才越紧缺注:图表为统计年份内合计百分比以方便趋势展示 智慧农业的信息技术类人才主要专精于：农业大数据与机器智能、农业模型与算法两大核心领域。 从趋势图可见，智慧农业的信息技术人才需求在近些年持续走高，这些技术型人才是推进智慧农业发展的核心动力，例如： 机器学习技术可以构建全息农业知识图谱，知识图谱可以以数据的角度说明许多通过经验无法判断的重要知识，如特定农作物对于当地自然环境的影响以及相应的应对措施、农作物生产周期对于土地肥力的影响及对应措施等等；图像算法可以自动甄别农 智慧农业信息技术类人才职位发布趋势 作物的良莠并进行分级、可应用在作物根茎进行显微表型分析等。2018年2019年2020年2021年2022年 代表性职位 参考年薪 （万） 2021年 TSI指数 2022年 TSI指数 人才特征 架构师 28-46 4.21 3.46 •信息技术类人才在智慧农业领域需求稳定提升，企业多分布于北京、上海、杭州等一线及新一线城市，薪酬相对有竞争力。值得注意的是2023年随着ChatGPT异军突起，深度学习类、算法类人才需求激增，企业当着优化招聘策略，防止预期落空。•在2022年整体互联网承压情况下，智慧农业赛道下整体人才需求仍然保持高位。从长期发展的角度来讲，智慧农业是信息技术类人才 的优质选项。 算法工程师（图像算法方向） 30-48 6.44 6.32 机器学习工程师 20-34 4.70 4.81 要涨薪就用猎聘聊 数据来源：猎聘大数据,TSI(TalentShortageIndex)，TSI>1，表示人才供不应求；TSI<1，表示人才供大于求.数值越高则人才越紧缺注:图表为统计年份内合计百分比以方便趋势展示 智慧农业领域的信息技术类人才需求近些年在广州、北京、成都、上海等一线及新一线城市需求增长较快，其中千人以上大型企业对于信息技术类人才需求带动力较强。目前在工业4.0、智慧城市、大数据、区块链等热门细分行业中，信息技术类人才仍处于供不应求的阶段；传统农业企业招聘渠道较为传统，薪酬相对其他行业较低；在此类人才招聘上往往处于劣势，不能招聘到合适的信息技术类人才。但随着越来越多的农业企业依靠信息技术人才提升了自己的研发进度、技术成熟度与盈利能力。目前头部农业企业已经做出“拥抱变化”的表率，通过提升信息技术类人才招聘预算，对标互联网企业薪酬等方式吸引优质人 才。 相比传统互联网企业而言，智慧农业细分赛道所需的信息技术类人才对于应聘者的学历较为宽容，更多的企业处于自身数字化转型、积极布局的阶段。这是适合大多数信息技术从业者把握先机、进入未来优质潜力赛道绝佳机会。 要涨薪就用猎聘聊 智慧农业信息技术职位发布趋势 2018年2019年2020年2021年2022年 广州北京成都 信息技术职位学历要求 2020 2021 2022 中专/中技 0.81% 0.21% 0.62% 大专 21.01% 14.38% 15.95% 本科 72.89% 80.98% 76.21% 硕士 4.23% 3.49% 6.52% 博士