2023年文化传媒业行业白皮书

2023 文化传媒业行业白皮书 人力核心指标 行业报告系列 2023-06-01 人力资源核心指标文化传媒业 人力资源核心指标文化传媒业 目录 样本分布01 人力指标 涨薪率04 离职率11 应届生起薪12 城市薪酬差异系数17 人力需求 招聘趋势20 城市招聘趋势21 招聘动态25 热门职能42 福利洞察 企业预算44 员工福利45 热门岗位薪酬46 概念与定义48 关于薪智49 人力资源核心指标文化传媒业 人力资源核心指标文化传媒业 产业样链本分布分布 二级行业代表企业 广播影视 奥飞娱乐、华谊兄弟、金逸影视、横店影视、上海电影、万达电影、华策影视、欢瑞世纪、博纳影业、东望时代 公司数量 6,728 样本数量 115,434 新闻出版 中国科传、中信出版、新华文轩、凤凰传媒、粤传媒、读客文化、新经典、广弘控股、荣信文化、世纪天鸿 公司数量 1,936 样本数量 68,810 策划推广 利欧股份、电声股份、华扬联众、蓝色光标、省广集团、分众传媒、思美传媒、华媒控股、天地在线、星期六 公司数量 37,774 样本数量 595,755 文体艺术 网映文化、西西弗、大玩家、华强方特、迪士尼、新赛点、威腾体育、智高文创、青藤文化、妙音动漫 公司数量 56,991 样本数量 986,924 1 人力资源核心指标文化传媒业 公司样总本部分分布布 排行 单位(公司数) 北京 7,775 杭州 3,375 上海 5,563 武汉 2,951 广州 4,380 重庆 2,580 深圳 3,931 长沙 2,536 成都 3,904 郑州 2,409 2 人力资源核心指标文化传媒业 公司样规本模分分布布 100人以下 83.5% 100-500人 11.9% 500-1000人 2.2% 1000-5000人 2.3% 10000人以上 0.1% 公司样性本质分分布布 民营99% 国有0.2% 上市公司0.1% 合资0.2% 外资0.5% 3 人力资源核心指标文化传媒业 人力资源核心指标文化传媒业 涨薪人率力-按指行标业 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 *此处为不区分城市的涨薪率 7.2%2021年全行业涨薪率5.6%2022年全行业涨薪率3.4%2023年至今全行业涨薪率 行业 2021年 2022年 2023年至今 文化传媒业 制造行业 6.6% 8% 4.2% 7.3% 2.9% 6% 4 人力资源核心指标文化传媒业 涨薪人率力-按指行标业 解读： 2021年，「制造行业」涨薪率最高 2022年，「制造行业」涨薪率最高 2023年至今，「制造行业」涨薪率最高 5 人力资源核心指标文化传媒业 文化传媒业 涨薪人率力-按指时标间 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。 *此处为不区分城市的涨薪率 7.2%2021年涨薪率5.6%2022年涨薪率3.4%2023年至今涨薪率 涨薪率 统计周期 2021年 2022年 2023年至今 2023年(预测)近12个月 6.6% 4.2% 2.9% 3.6% 3.7% 2021年1月至2021年12月 2022年1月至2022年12月 2023年1月至2023年4月 2023年1月至2023年12月 2022年05月至2023年04月 6 人力资源核心指标文化传媒业 文化传媒业 涨薪人率力-按指时标间 解读： 近12个月，「文化传媒业」涨薪率为3.7% 7 人力资源核心指标文化传媒业 文化传媒业 涨薪人率力-按指城标市 6.6%2021年涨薪率4.2%2022年涨薪率2.9%2023年至今涨薪率 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 8 人力资源核心指标文化传媒业 文化传媒业 涨薪人率力-按指城标市 6.6%2021年涨薪率4.2%2022年涨薪率2.9%2023年至今涨薪率 9 人力资源核心指标文化传媒业 文化传媒业 涨薪人率力-按指城标市 城市 2021年 2022年 2023年至今 北京 4.7% 6.6% 4.4% 上海 8.6% 6.9% 2% 南京 5.6% 5.5% 2% 杭州 7.4% 8% 2.8% 合肥 5.6% 4.9% 0.6% 郑州 3.1% 4.6% 3.9% 武汉 6.2% 4.7% 3.8% 广州 4.9% 5.6% 5.2% 深圳 4.4% 5.3% 0.2% 成都 7.9% 4.1% 1.7% 西安 8.3% 4.8% 2.8% 解读： 2021年，「上海」涨薪率最高 2022年，「杭州」涨薪率最高 2023年至今，「广州」涨薪率最高 10 人力资源核心指标文化传媒业 行业人离力职率指标 19%2019全行业离职率14.8%2020全行业离职率18.8%2021全行业离职率 行业 2019 2020 2021 文化传媒业 16.4% 16.9% 24.5% 制造行业 20.2% 15% 20.3% 解读： 2019年，「制造行业」离职率最高 2020年，「文化传媒业」离职率最高 2021年，「文化传媒业」离职率最高 11 人力资源核心指标文化传媒业 文化传媒业 应届人生力起薪指-标按时间 6,3002021届平均起薪6,7002022届平均起薪7,0002023届平均起薪 年份 大专 本科 硕士 博士 不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校 2021届 5,200 6,0005,500 7,3007,5007,100 8,700 --- 2022届 5,500 6,400 6,100 7,500 8,000 7,100 9,100 - - - 2023届 5,800 6,7005,900 7,9008,4007,700 9,600 --- 解读： 「大专」学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.7% 「本科」学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.7% 「硕士」学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.8% 12 人力资源核心指标文化传媒业 2023届 应届人生力起薪指-标按职能 5,800大专平均起薪6,700本科平均起薪8,400硕士平均起薪 13 人力资源核心指标文化传媒业 2023届 应届人生力起薪指-标按职能 职能类型 大专 本科 硕士 博士 不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校 IT类7,0008,2007,7009,500- - - - - - 传媒类 5,800 6,900 6,300 8,200 8,300 7,400 9,700 - - - 市场类 6,000 6,800 6,000 8,300 8,600 7,800 9,900 - - - 销售类 6,200 6,800 6,000 8,400 - - - - - - 客服类 5,200 6,100 5,400 7,500 - - - - - - 支持类5,2006,0005,7007,300 - - - - - - 解读： 「大专」学历，「IT类」职能起薪最高 「本科」学历，「IT类」职能起薪最高 「硕士」学历，「市场类」职能起薪最高 14 人力资源核心指标文化传媒业 2023届 应届人生力起薪指-标按城市 5,800大专平均起薪6,700本科平均起薪8,400硕士平均起薪 城市 大专 本科 硕士 博士 不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校 上海6,9007,9007,4009,6009,7009,20010,800- - - 北京 - 7,900 6,900 9,500 - - - - - - 广州 6,100 6,900 6,100 8,200 - - - - - - 杭州 6,300 7,300 6,800 8,500 - - - - - - 深圳6,7007,6007,1009,200- - - - - - 15 人力资源核心指标文化传媒业 2023届 应届人生力起薪指-标按城市 解读： 「大专」学历，「上海」起薪最高 「本科」学历，「上海」、「北京」起薪最高 「硕士」学历，「上海」起薪最高 16 人力资源核心指标文化传媒业 2022年 城市人薪力酬差指异标系数 统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。 以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。 北京基准城市 城市区域 城市 差异系数 较上年变化 华东 上海 100 0 杭州 87 0 苏州 80 1 南京 75 0 青岛 75 2 厦门 75 0 宁波 75 1 无锡 73 0 南昌 73 -1 合肥 72 0 福州 72 0 嘉兴 72 1 17 人力资源核心指标文化传媒业 2022年 城市人薪力酬差指异标系数 北京基准城市 城市区域 城市 差异系数 较上年变化 华东 济南 71 1 常州 71 -1 华北 北京 100 0 天津 75 1 石家庄 70 0 太原 68 -1 华南 深圳 96 0 广州 84 1 东莞 74 0 南宁 68 -1 佛山 68 0 海口 67 -1 华中 郑州 78 1 18 人力资源核心指标文化传媒业 2022年 城市人薪力酬差指异标系数 北京基准城市 城市区域 城市 差异系数 较上年变化 华中 长沙 74 -1 武汉 73 1 东北 沈阳 72 0 大连 71 -1 哈尔滨 70 0 长春 67 -1 西北 西安 71 0 西南 成都 72 0 重庆 71 0 贵阳 69 0 昆明 68 2 19 人力资源核心指标文化传媒业 人力资源核心指标文化传媒业 招聘人趋力势需求 统计说明：招聘量热度=本月招聘量在最近24个月的招聘量排名（百分位值） 招聘量 招聘量环比变化平均月薪（元）招聘薪酬环比变化 2021-Q2 195,611 21.2% 8,703 0% 招聘薪酬涨幅热度=本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名（百分位值） 2021-Q3 153,121 -21.7% 8,971 3.1% 2021-Q4 140,346 -8.3% 9,205 2.6% 2022-Q1 137,739 -1.9% 9,518 3.4% 2022-Q2 110,414 -19.8% 9,459 -0.6% 2022-Q3 117,476 6.4% 9,653 2.1% 2022-Q4 114,673 -2.4% 9,880 2.4% 9,775 -1.1% 解读： ·2023-Q1「招聘量」、「招聘薪酬」同时出现下降 2023-Q1 113,537 -1% 20 人力资源核心指标文化传媒业 近1个月 城市人招力聘趋需势求-招聘量 当期：2023年04月；上期：2023年03月 41,475上期招聘量35,372当期全国招聘量-14.7%全国招聘量环比变化率 21 人力资源核心指标文化传媒业 近1个月 城市人招力聘趋需势求-招聘量 当期：202