中国大冶有色金属2022年报

2022 年报 （于百慕大注册成立之有限公司） 股份代号:00661 矿产资源 4 1 2 3 新疆矿山 乌恰县 4萨热克铜矿 湖北矿山 大冶市 1铜绿山矿2铜山口矿 阳新县 3丰山矿 目录 2 公司资料 3 董事及高级管理层简历 7 主席报告 12 管理层讨论及分析 27 董事会报告 78 企业管治报告 92 独立核数师报告 96 综合损益表 97 综合财务状况表 99 综合权益变动表 101 综合现金流量表 103 综合财务报表附注 184 释义 公司资料 董事会 执行董事： 肖述欣（主席） 龙仲胜（行政总裁）陈峙淼 张光明 独立非执行董事： 王国起王岐虹刘继顺 审核委员会╱薪酬委员会 王国起（主席）王岐虹 刘继顺 提名委员会肖述欣（主席）王国起 王岐虹刘继顺 公司秘书 黄日东 法律顾问 香港法律： 普衡律师事务所 百慕大法律： ConyersDill&Pearman 核数师 信永中和（香港）会计师事务所有限公司 主要往来银行 渣打银行（香港）有限公司 中国建设银行（亚洲）股份有限公司 注册办事处 ClarendonHouse2ChurchStreet HamiltonHM11Bermuda 总办事处及主要营业地点 香港九龙 大南西街1008号华汇广场 11楼1室 主要股份过户登记处 MUFGFundServices(Bermuda)Limited4thfloorNorthCedarHouse 41CedarAvenueHamiltonHM12Bermuda 香港股份过户登记分处 卓佳证券登记有限公司香港 皇后大道东183号合和中心 54楼 股份代号 661 2022年度报告2 执行董事 肖述欣先生，46岁，自二零二一年起担任本公司执行董事。肖先生于一九九七年毕业于山西财经学院投资经济专业并取得大学本科经济学学士学位，并为一名中级经济师。于一九九七年九月至二零零六年十月期间出任中国商业对外贸易总公司进出口八部、六部业务员、六部业务二部副经理。于二零零六年十月至二零零七年十一月期间出任中国有色矿业贸易部业务员。于二零零七年十一月至二零一一年八月期间出任中国有色矿业全资附属公司中色国际贸易有限公司进出口部副经理、商运中心经理、总经理助理，于二零一一年九月至二零一六年三月期间出任副总经理，于二零一六年三月至二零二一年二月期间出任党委委员、副总经理。二零二一年二月出任母公司党委常委、副总经理。肖先生拥有逾二十四年企业管理经验。 龙仲胜先生，59岁，自二零一二年起担任本公司行政总裁及执行董事。龙先生于一九八七年毕业于中南大学并取得选矿工程学学士学位，并持有中南大学选矿工程硕士学位，并为一名高级选矿工程师。于一九八七年，彼于中国丰山矿开始其矿山工程事业，并于一九九八年至二零零二年出任丰山矿之矿长。于二零零六年至二零零八年期间，彼曾担任中国铜绿山矿之矿长。龙先生于二零一七年十月获委任为大冶金属董事。彼亦为本公司的直接控股股东中时发展有限公司董事及母公司雇员。龙先生拥有逾三十年矿山行业的管理经验。 陈峙淼先生，48岁，自二零一九年起担任本公司执行董事。陈先生于一九九六年毕业于湖北财经高等专科学校主修国有资产管理专业，并于二零零三年取得中南财经政法大学会计学士学位及于二零一二年取得武汉大学会计专业硕士学位。于一九九六年，陈先生于大冶金属开始其事业。于二零一零年一月至二零一八年一月期间出任大冶金属财务部主任及于二零一八年一月至二零一八年四月期间担任母公司的财务部主任。于二零一八年四月至二零一九年五月期间出任中国有色矿业全资附属公司中国十五冶金建设集团有限公司总会计师及党委常委。陈先生于二零一九年五月获委任为母公司的总会计师，并获委任为大冶金属的董事及总会计师。陈先生在有色金属行业从业逾二十年，在会计及财务相关领域具有丰富的工作经验。 3中国大冶有色金属矿业有限公司 张光明先生，45岁，自二零二二年起担任本公司执行董事。张先生于二零零零年毕业于湖北大学经贸学院涉外会计专业，学士学位，高级会计师。二零零零年七月至二零零四年三月，彼担任本公司附属公司大冶有色金属有限责任公司的铜绿山矿财务科会计，二零一零年一月至二零一一年五月担任财务部资金室主管，二零一八年一月至二零一八年八月担任财务部副主任，二零一九年四月至二零二一年一月及二零二二年一月至二零二二年七月担任监事，自二零二二年七月起担任党委委员、党委书记、董事、董事长、法定代表人。二零零四年三月至二零零六年三月，彼担任母公司的财务部成本科会计，二零零六年三月至二零零六年十二月担任运输部财务科副科长，二零零六年十二月至二零零八年六月担任财务部资金科副科长，二零零八年六月至二零一零年一月担任财务部资金科科长，二零一一年五月至二零一三年五月担任财务资产部预算主任，二零一三年五月至二零一八年一月担任财务资产部副主任，二零一八年八月至二零一九年一月担任财务部副主任，二零一九年一月至二零一九年四月担任资本运营部副主任，二零一九年四月至二零二二年一月担任资本运营部主任，二零二二年一月至二零二二年七月担任企业发展部主任，自二零二零年五月起担任董事会秘书。二零一四年五月至二零一九年一月，彼担任中国有色矿业的附属公司有色矿业集团财务有限公司的董事，自二零一九年九月起担任监事。二零一九年一月至二零一九年四月，张先生担任母公司的附属公司大冶有色金属广州资产管理有限公司的副总经理，二零一九年四月至二零二一年一月担任执行董事。二零一九年一月至二零一九年四月，彼担任母公司的附属公司大冶有色金属集团投资有限公司的副总经理，二零一九年四月至二零二一年一月担任董事、董事长、总经理。自二零二二年七月起，彼担任本公司的企业发展部主任。张先生从事有色金属行业逾20年，在会计及财务相关领域拥有丰富的经验。 2022年度报告4 独立非执行董事 王国起先生，62岁，自二零零六年起为本公司独立非执行董事。王先生为中国注册会计师协会合资格会计师，于不同行业之会计及金融拥有广泛经验。彼现为中国华安德会计师事务所之管理合伙人。王先生分别于一九八二年及一九八五年获得中国人民大学之财务会计学学士学位及硕士学位，并持有英国伦敦大学哲学博士学位。 王岐虹先生，70岁，自二零零六年起担任本公司独立非执行董事。王先生先前就职于前中华人民共和国邮电部物资局和中国邮电器材总公司，于一九九一年由邮电部派驻香港，先后担任邮电部驻港公司普泰发展有限公司副总经理，同强有限公司副总经理（注：同强有限公司参与了香港数码通电讯（股份代号：00315）的组建成立工作，同时也参与了中国移动（股份代号：00941）在香港的上市工作）。王先生自一九七六年起参与了大量中国邮电现代化进口和技术引进工作，包括签署中国第一套移动通信设备的引进项目，是我国通信现代化的重要参与者。王先生先后分别毕业于辽宁大学和国际经济管理学院（现在该学院已与外经贸大学合并）。 刘继顺先生，65岁，现为中南大学教授及博士生导师，自二零一四年以来一直担任本公司独立非执行董事。刘先生分别于一九八二年一月、一九八六年七月及一九八九年七月获得南京大学之地质学学士学位、地质学硕士学位及地球科学博士学位。彼于一九八二年一月获分配至中国核工业集团公司长沙230研究所工作，于一九八九年十月至一九九一年十月期间于中南工业大学（其后并入中南大学）地质勘探矿业石油博士后流动站担任研究人员，于一九九一年十一月加入中南大学担任地质学讲师，其后晋升为教授。彼致力于成矿理论研究与找矿实践，专长为区域成矿学、找矿系统工程学与矿业开发可行性评价，合作发现中国甘肃青崖沟金矿和中国新疆卡拉塔格铜金矿产地。刘先生曾于多间公司担任多个地质学相关职位。例如，彼曾兼任中国有色金属工业总公司三江找矿工程综合研究组长以及西南有色地勘局、云南铜业集团、湖北黄麦岭磷化工集团、广东云浮硫铁矿集团、新疆有色中南大学联合研究院、蒙自矿冶与桂新矿业有限公司的顾问，亦曾担任中国云南临沧市矿业开发顾问及广东省企业科技特派员。彼亦为国家自然科学基金委第十三届和第十四届专家评审组成员。 5中国大冶有色金属矿业有限公司 高级管理层 陈志友先生，59岁，自二零一六年起担任本公司副总裁，负责质量管理、计量管理、金属平衡管理及品牌建设工作。陈先生拥有逾36年重金属冶炼专业经验。二零零六年十一月至二零一二年十二月担任稀贵金属厂厂长。自二零一一年五月起担任大冶金属副总经理及党委委员。于母公司自二零一二年十二月起担任党委委员及自二零一九年八月起担任总经理助理。彼于一九八四年毕业于长沙冶金工业学校重金属冶炼专业。于二零一四年取得湖北省委党校经济管理专业研究生。 2022年度报告6 主席报告 肖述欣 董事会主席 各位股东： 本人谨代表中国大冶有色金属矿业有限公司董事会欣然向本公司股东呈报本公司及其附属公司截至二零二二年十二月三十一日止年度之年度报告。 截至二零二二年十二月三十一日止年度收入约为人民币33,658,516,000元（二零二一年：人民币35,677,656,000元），同比减少约5.66%。年内亏损约人民币6,416,000元（二零二一年：溢利人民币336,576,000元），溢利同比减少约人民币342,992,000元。此减少主要由于受到环保督察影响，下属丰山铜矿暂时性停产整改及萨热克铜矿等低负荷生产，导致自有矿山产量下滑、盈利水平下降所致。 7中国大冶有色金属矿业有限公司 主席报告 本集团二零二二年全年共生产矿山铜约1.07万吨，与上年同期减少约51.14%；阴极铜约48.17万吨，同比增加约0.31%；稀贵金属产品约633.60吨（其中黄金约4.43吨、白银约598.66吨、铂约15.00公斤、钯约120.00公斤及碲约 30.37吨），同比减少约4.61%；生产硫酸等化工产品约122.33万吨（其中硫酸约121.64万吨、硫酸镍约315.15吨、硫酸铜约6,449.10吨、粗硒约126.86吨）同比增加约15.85%；铁精矿约9.03万吨，同比减少约14.33%；钼精矿约0吨，同比减少约100%。 总结回顾，深刻领悟过去一年的工作成果 这一年，我们坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，高站位、高标准、高质量推进中央环保督察整改。丰山铜矿推动生产废水提标升级改造，提前实施闭库工程，废水处理经过深度处理后排放，稳定达到一级A标准；冶炼厂以改进工艺流程和优化生产组织模式为主攻方向，实施全过程管控治理，转炉烟气逸散等现象得到有效遏制，废气、废水均值达标率近100%；赤马山矿闭库工程实现提前竣工，其它序时推进的项目全部完成。整改阶段性成果得到上级部门充分肯定。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，组织编制了公司“十四五”绿色发展规划和《环保白皮书》。我们坚持统筹发展与稳定，把完成稳增长任务和推动高质量发展结合起来，以发展为第一要务，以《年度重点工作任务书》为契机，以重点项目“科技项目、技术攻关项目”为关键，全力以赴落实公司改革发展、生产经营各项任务目标。 2022年度报告8 主席报告 二零一九年八月二十四日，40万吨项目正式立项，近三年的时间里，我们经历疫情封城、设备到港无法到货，经历夜以继日、吃住在厂的艰辛，经历工程延期，终于让弘盛铜业智能化工厂拔地而起，我们仅用33天就贯通主工艺全流程，创造铜冶炼行业内开炉打通流程用时最短、产能负荷提升最快、同比产品质量最优、绿色发展成色最足等多个“第一”，建成一座现代化的绿色、智能、效益工厂。 近年来，我们以科技与人才两轮驱动，坚持把科技和人才工作放在企业加快绿色高质量发展的大局中来谋划、部署和推动，出台科技创新新机制，擘画人力资源新规划，构建人才体系新格局，公司创新引领、人才强企的路径更加清晰。围绕矿山和冶炼厂安全环保整改、生产工艺提升和技术装备升级，实施一批重点项目技术突破，组建联合攻关组，制定攻关推进计划，开展科技突破，着力攻克制约企业生产、建设和发展中的关键技术难题，大家通过比成果、亮难点、提措施，重点突破取得较好效果，冶化技术指标、数字化矿山建设等方面取得积极成效。