当35岁失业危机遇上延迟退休：资深打工人如何险中求生？

当35岁失业危机遇上延迟退休：资深打工人如何险中求生？ ©2023.02SunsharpInc.(版号与标题开头对齐) 引子 “渐进式延迟退休方案”正在一次次重大会议中不断引爆舆论，人们担忧自己会“未退休，先失业”——35岁失业危机已让将来阴云密布。2023年2月，35~59岁的求职者收到面试邀请的平均机率为17.36%，而在相同时间段内35岁以下的求职者收到面试邀请的平均机率则高达 81.91%，资深打工人求职之艰难可见一斑。人道是，35岁之后，人脉多的卖保险，人脉少的开滴滴，没人脉的送外卖……人们会不会为求生存，脱下”孔乙己的长衫“？如何早日布局，不脱长衫亦可安稳生活？ 2023/3/30 映·无止境咨询之·潮 WWW.SUNSHARP.CN2 35岁失业危机之问：是谁在焦虑？ 35岁失业危机群体画像：提前焦虑，未雨绸缪——20-35岁居多，男性焦虑显著超过女性 35岁危机日渐受关注，焦虑人群多为20-35岁群体，男性占比多于女性。2022年2月到2023年3月期间，“35岁危机”一词一直热度不断，特别在2022年4月受疫情封控影响，35岁失业焦虑飙升。就年龄分布而言，20-29岁和30-39岁（特别是30-35岁）的人群搜索“35岁危机”较为频繁，且30-35岁人群焦虑程度稍高于20-29岁人群。就性别分布而言，搜索该词的男性约占70%，显著多于女性（30%）。 图1-1百度搜索指数-“35岁危机”图1-2百度搜索指数用户画像-“35岁危机”年龄分布 数据来源：百度指数 2023/3/30 映·无止境 咨询之·潮 WWW.SUNSHARP.CN3 35岁失业危机之问：是谁在焦虑？ 35岁失业危机群体画像：越卷越愁，越愁越卷——焦虑人群坐标集中于一二线城市 就地域分布而言，在搜索指数中输入“35岁危机”、“中年危机”后可以得到类似结果，2022年3月到2023年3月期间，危机感程度最高的城市为北京市，上海市和深圳市紧随其后，杭州、广州等城市亦位居前列。可见，城市经济越发达，内卷程度越高，相应焦虑感也越强。 图1-3百度搜索指数用户画像-“中年危机”地域分布 数据来源：百度指数 2023/3/30 映·无止境咨询之·潮 WWW.SUNSHARP.CN4 35岁失业危机之问：35岁以上就业真的很难吗？ 资深打工人就业形势严峻，求职或需降低标准 2022年2月到2023年3月期间，35-59岁求职者数量平均占全部年龄段求职者比重的27.68%。而相应时间段内，要求工作经验在十年以上的岗位数量约为3.6万，在所有招聘岗位中仅占6.81%。35-59岁人群的求职呈现出“求职人数占比较需求10年以上经验要求的岗位数占比高出四倍有余”的特征。因此，35岁以上的求职者或需降低标准，应聘要求工作经验在十年以内的岗位，但他们必须面临来自更年轻的求职者的激烈竞争。 图1-4不同年龄段求职者占全体求职者比重 图1-5不同工作经验要求的工作岗位数量及占比 35~59岁, 27.68% 10年以上, 36375,6.81% 35岁以下, 72.32% 5年以下, 402700, 75.34% 5至10年, 95456, 17.86% 数据来源：映潮科技 2023/3/30 35~59岁35岁以下 映·无止境 10年以上5至10年5年以下 咨询之·潮WWW.SUNSHARP.CN5 35岁求职之困：资深打工人能找到什么样的工作？ 资深打工人求职之困一：对经验需求较高的岗位数量少 就岗位数量而言，要求工作经验在十年以上的职位Top10中，每个职业提供岗位数的中位数为170个，其中提供岗位数最多的是销售总监一职，共招聘405个。而要求工作经验在十年以上的职位Top10中，每个职业提供岗位数的中位数为6634个，其中提供岗位数最少的是质检员/测试员(QC)一职，共招聘5693个。 表2-1要求工作经验在十年以上的行业Top10及其招聘岗位数表2-2要求工作经验在十年以内的行业Top10及其招聘岗位数 排名 要求工作经验在十年以上的职位Top10 工作岗位数量 1 销售总监 405 2 副总经理/副总裁 266 3 工厂经理/厂长 182 4 总监/部门经理 178 5 人事总监 175 6 质量管理/测试经理(QA/QC经理) 165 7 财务总监 160 8 首席执行官CEO/总裁/总经理 159 9 技术总监/经理 153 10 建筑工程管理/项目经理 152 排名 要求工作经验在十年以内的职位Top10 工作岗位数量 1 销售代表 27415 2 销售经理 12422 3 普工/操作工 10216 4 会计 6812 5 客服专员/助理 6654 6 贸易/外贸专员/助理 6614 7 销售工程师 6540 8 大客户销售 6308 9 送餐员 6285 10 质检员/测试员(QC) 5693 数据来源：映潮科技 2023/3/30 映·无止境咨询之·潮WWW.SUNSHARP.CN6 35岁求职之困：资深打工人能找到什么样的工作？ 资深打工人求职之困二：就职门槛明显提高 就学历要求而言，在要求工作经验在十年以内的职位Top10中，对学历要求主要是高中及以下或者大专学历（69.97%）。而在要求工作经验在十年以上的职位Top10中，对学历要求主要是大专或本科学历（89.27%）。此外，在工作经验在十年以上的职位Top10的岗位描述中，经常出现对求职者的管理经验以及参与过重大项目的要求。 表2-3要求工作经验在十年以上和十年以内的岗位的学历要求分布 57.02% 32.25% 26.00% 43.97% 28.01% 7.12% 3.61% 2.02% 数据来源：映潮科技 2023/3/30 要求工作经验在十年及以上的职位要求工作经验在十年以下的职位高中及以下占比大专占比本科占比硕士及以上占比 映·无止境咨询之·潮WWW.SUNSHARP.CN7 35岁求职之困：资深打工人能找到什么样的工作？ 资深打工人求职之困三：新赛道≠新的希望，资深职场人求职新赛道困难重重 观察部分热门赛道及其行业平均年龄可知，在2022年，医疗服务、计算机和新能源等行业成为热门赛道，它们对应的行业平均年龄分别是30岁、30岁和29岁。而在2023年的1-2月，电力设备、电子、非银金融等行业较为热门，其中电子和非银金融对应的行业平均年龄不超过31岁。由此可得，除电力设备行业外，这些“新赛道”的团队整体较为年轻。值得注意的是，虽说新能源行业近年大热，但其“喜新厌旧”程度较高，资深职场人未必能在其中分到一杯羹。 而对应行业的龙头公司对新招聘的员工也有一定程度上年龄的限制。某些公司将工作经验限制在10年以内，若以本科毕业年龄为基准起算，实际上则是将招聘人员的年龄限制在了35岁以下。 部分热门赛道（2022年） 行业平均年龄 医疗服务 30 计算机 30 新能源 29 部分热门赛道（2023年1-2月） 行业平均年龄 电力设备 36 电子 30 非银金融 31 表2-42022年部分热门赛道及其行业平均年龄表2-52023年1-2月部分热门赛道及其行业平均年龄 数据来源：映潮科技 2023/3/30 映·无止境咨询之·潮 WWW.SUNSHARP.CN8 突围35岁求职：资深打工人如何险中求生？ 求职锦囊之一：增加职能，管理或是35岁以上求职者的救命符 就具体岗位而言，要求工作经验在十年以上的招聘岗位以高薪管理岗为主。按提供岗位数排行，要求工作经验在十年以上的职位Top10中，销售总监、副总经理/副总裁、工厂经理/厂长位居前三，且上榜岗位无一例外均属于管理岗。除质量管理/测试经理(QA/QC经理)和建筑工程管理/项目经理为基层管理岗外，其余均是中高层管理岗。相比之下，要求工作经验在十年以内的职位Top10以基层岗位为主。 就薪资而言，榜单上平均薪酬最低的是建筑工程管理/项目经理，月薪为19355.81元，平均薪酬最高的是首席执行官CEO/总裁/总经理，月薪为41631.55元。相比之下，要求工作经验在十年以内的职位Top10的薪资待遇明显逊于前者。 表2-6要求工作经验在十年以上的行业Top10及其薪酬表2-7要求工作经验在十年以内的行业Top10及其薪酬 排名 要求工作经验在十年以内的职位Top10 平均薪酬（元） 1 销售代表 10347.00 2 销售经理 13824.00 3 普工/操作工 6293.00 4 会计 7141.00 5 客服专员/助理 6756.00 6 贸易/外贸专员/助理 9647.00 7 销售工程师 10951.00 8 大客户销售 12936.00 9 送餐员 10769.00 排名 要求工作经验在十年以上的职位Top10 平均薪酬（元） 1 销售总监 38532.92 2 副总经理/副总裁 41091.17 3 工厂经理/厂长 22165.98 4 总监/部门经理 31684.93 5 人事总监 27824.29 6 质量管理/测试经理(QA/QC经理) 22508.59 7 财务总监 25836.46 8 首席执行官CEO/总裁/总经理 41631.55 9 技术总监/经理 37464.05 10 建筑工程管理/项目经理 19355.81 数据来源：映潮科技 2023/3/30 映·无止境咨询之·潮 WWW.SUNSHARP.CN9 突围35岁求职：资深打工人如何险中求生？ 求职锦囊之二：挑选赛道，资深打工人细分赛道选择更多，各个行业机会相对均等 就岗位集中度而言，十年以上的岗位集中度（计算方式：Top10提供岗位数/相应工作经验要求提供的岗位总数）为5.5%，较为分散，十年以下的则为19.0%，集中程度更高，说明对于要求工作经验在十年以上的职位而言，岗位分布的职位更为分散，资深职场人对细分赛道的高管岗位存在更多选择，而年轻人在职位选择上，受销售、普工、客服等前十岗位限制会更强。 图2-1要求十年以上工作经验的岗位集中度 1995,5.48% 34380, 94.52% 图2-2要求十年以内工作经验的岗位集中度 94959, 19.06% 403197, 80.94% Top10岗位数合计非Top10岗位数合计数据来源：映潮科技 Top10岗位数合计非Top10岗位数合计 2023/3/30 映·无止境 咨询之·潮 WWW.SUNSHARP.CN10 突围35岁求职：资深打工人在哪些行业还有机会？ 求职锦囊之三：放眼全局，寻找“越老越香”的行业 就行业而言，2022年2月到2023年3月间，提供要求工作经验在十年以上岗位数最多的行业Top10中，建筑、电子、机械位居前三。实际上，建筑、电子等7个行业在工作经验要求十年以上和十年以内岗位数最多两个榜单上均榜上有名，说明这些行业招工人数较多，也为35岁以上求职者提供了机会。 此外，生物制药/医疗设备、物联网和金融券商这三个行业为工作经验在十年以上岗位数最多的行业榜单所独有，说明在这些行业“越老越吃香”。而在医疗服务、汽车、贸易/进出口行业，35岁以上的职场人更需要担心来自年轻人的竞争压力。 排名 要求工作经验在十年以上的行业Top10 1 建筑/建材/工程 2 电子技术/半导体/集成电路 3 机械/设备/重工 4 房地产 5 计算机软件 6 专业服务(咨询、人力资源、财会) 7 快速消费品(食品、饮料、化妆品) 8 生物制药/医疗设备 9 物联网 10 金融券商 排名 要求工作经验在十年以内的行业Top10 1 电子技术/半导体/集成电路 2 计算机 3 机械/设备/重工 4 咨询服务 5 建筑/建材/工程 6 批发/零售 7 医疗服务 8 汽车 9 贸易/进出口 10 房地产 表2-8要求工作经验在十年以上的行业Top10表2-9要求工作经验在十年以内的行业Top10 数据来源：映潮科技 2023/3/30 映·无止境 咨询之·潮 WWW.SUNSHARP.CN11