现在是领导者真正了解混合的时候了

报告总结：根据麦肯锡的调查，尽管大多数高管认为员工会在未来回到办公室，但员工更希望每周在家工作两天或更长时间。这种脱节可能会导致员工的敬业度降低和自然减员。雇主应该重新构想工作方式，创造一种新的、更有效的运营模式，以应对日益不确定的世界。他们应该理解员工的需求和期望，而不仅仅是提供实用主义的答案。