对于职场妈妈来说，一年（而且还在增加）与众不同

职场妈妈在COVID-19大流行期间面临许多挑战，包括家庭责任的“双重转移”、心理健康挑战、更困难的远程工作经历以及对更高失业率的担忧。麦肯锡的研究发现，大流行对职业母亲的影响尤其严重，导致大约33%的职业母亲考虑降低职业生涯或完全离职。心理健康问题对女性的影响尤其严重，全球范围内，母亲比父亲更有可能与心理健康问题作斗争。虽然所有员工都经历了一定程度的干扰，但远程工作的母亲的幸福感水平远低于远程工作的父亲。公司可以通过建立一个更加灵活和善解人意的工作场所来帮助这些女性重回正轨，以留住受大流行影响最大的员工，并培养一种文化，让职业母亲有平等的机会发挥自己的潜力。