2022 年全球审计质量报告：对持续改进的承诺

一个承诺审计质量和连续改进 2022年是全球审计质量报告 2022 是全球 审计质量报告 内容 前言 胭脂DiSibio03 中,Delarue和迈克Verbeck04 CKChow先生05 提出了考虑交易如何 提高审计质量06 利用数据和技术来促进 信任、透明度和转换34 利用强大的基础等等数字审计35 安永数字游戏36 强大的基于云的安全性36集成和转换开车 全球审计质量的数字...............07持续价值36 持续创新和先进技术38 承诺:质量的基础 信任和信心08 质量是一切的基础安永组织确实09 风险管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。14是如何组织将自己的关注吗 审核质量转化为行动18质量结果20 推动质量管理22 卓越运营推动审计质量24 促进信任和信心....................... 卓越的人的核心 高质量的审计25 吸引下一代审计师26 个性化的职业，多样化的体验28 增加使用专业团队28 绩效管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。28学习和培训28 承诺。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。31健康。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。31 流动性。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 02 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。32 多样性、公平性和包容性32 高质量的审计创造价值如何40 全球一体化41 继续关注欺诈风险43应对新出现的风险45利用专家46 创造价值46 结构和治理47 下一个页面 一个坚定的承诺 高质量的审计 胭脂DiSibio 迪士尼全球总裁兼首席执行官 提供高质量的审计对于服务公众至关重要兴趣并实现安永建设更美好的目标 工作世界。通过我们的承诺 提高审计质量，我们建立信任和信心资本市场，推动投资和经济 增长，为整个社会创造长期价值。 随着投资者和 其他利益相关者对企业的要求比 只是他们财务业绩的细节。他们也想了解公司如何解决环境问题， 社会和治理（ESG）议程及其实施方式 为所有利益相关者创造价值。为此，他们需要他们可以信任的报告。随着公司报告越来越多解决非财务问题，安永团队正在适应 将相同的高质量审计程序应用于非财务审计程序与目前用于财务报告的措施相同。 如2022所示是价值实现报告,我们也致力于衡量和报告我们未来的进展财务业绩。这是保持自我的重要方式对我们对同事、客户的承诺负责 和社会，作为安永宗旨、战略和雄心的一部分。 与此同时，数据和技术不断转型审计和支持资本不断变化的需求市场。2022年6月，安永组织宣布对下一代技术平台投资10亿美元。这个集成平台建立在已经很强大的 安永保险领先一流技术套件的基础，通过促进 信任、透明度和转型。它将提供新的数据访问功能和高级分析，结合 商业智能和认知计算的新形式， 并增强客户和安永员工的用户体验-所有提供高质量审核的重要组成部分。 实现这一切的关键是卓越的 安永人的适应和创新能力。全球安永 组织长期专注于招聘，培训 并留住在以下方面发挥重要作用的人才提供高质量的审计，并为其配备 他们建立职业生涯所需的面向未来的技能。也其核心是努力帮助确保多样化、公平 和包容性工作场所，安永员工可以在这里带来他们的整个自我。 我们的组织一直专注于展望未来帮助确保我们的业务继续蓬勃发展 不断变化的环境，同时满足我们所有人的需求利益相关者，为所有安永提供更多机会 人。2022年9月，安永组织宣布其领导人已决定向前推进 与合作伙伴投票将其咨询和保证分开实践成两个不同的多学科组织。 此提案受治理流程的约束，并且 安永成员所的合伙人目前正在对其进行评估。 宣布动机的一个行业 关于未来最佳商业模式的对话 履行我们对建立信任和信心的承诺 资本市场，并提供卓越的客户服务。我们是积极与客户和监管机构合作 世界上所有的这些话题。 随着安永组织致力于其未来的结构，我想明确我们对高质量执行的承诺 审计是无情的。根据提案，成员公司 正在考虑，以保证为重点的安永全球网络多学科成员所仍将是一个组织 以审计质量和服务公众利益为核心，并将继续拥有所有能力和技术 继续提供高质量审核所需的支持。 可持续审计质量（SAQ）计划是核心 这一承诺。在此报告中，您可以了解我们如何不断提高审计质量，创造长期 项的值。 03前一页下一个页面 为是全球副主席和副副主席 保证，我们认识到我们角色的重要性在按照组织和在更广泛的 工作世界。 随着工作世界被数据和技术重塑， 通过利用数据提问，进一步提高审计质量更好的问题和获得增强的审计证据 通过继续应用专业怀疑。 一个全球承诺 可持续审计质量 中,Delarue是全球副主席保证 迈克Verbeck是全球副副主席 ——保证 这就是为什么，即使组织考虑其未来结构，我们仍然绝对致力于提供 高质量的审计。这是一种激励的承诺每天有超过88，000名审计专业人员是组织。 作为审计师，安永团队通过以下方式为公众利益服务：执行高质量的审计，促进信任和 对商业和资本市场的信心。这通过专注于信任、人才、数据和技术和价值。 技术改变世界越多,更多 安永团队必须通过利用来促进信任的机会数据和卓越和多元化的安永员工的技能。 通过高质量的审计，安永专业人员提供支持公众对全球市场的信任，并灌输信心 通过诚信、独立和专业 安永团队对审计的怀疑。战略和 审计工作的转型由安永团队推动，以及这为安永员工提供了卓越的机会 有助于他们成长和发展的职业经历在保证未来的专业人士。 此外，我们预计可持续性将是最大的未来十年变革的驱动力和保证 专业将是给 市场。我们必须准备培训专业人员扩展，以帮助确保新的指标和评估可持续发展要求对安永客户的影响企业和财务报告。 利用通过这些见解获得的知识，安永团队提供价值和高质量的审计 提高利益相关者对企业的信任。这反过来又，推动投资和经济增长，创造长期 对社会整体价值。 安永组织围绕 地球提供了一个统一的文化和一套共同的价值观和审计师的持续改进的心态 在世界各地，允许真正的机会简化，集中和标准化安永团队的工作。这使安永组织处于优势地位 安永成员所实施国际标准 质量管理1（ISQM1），新的国际质量管理标准。同时，我们是 利用ISQM1的机会进行审计 质量更上一层楼，作为我们承诺的一部分为公众利益服务。 我们也通过我们的SAQ计划取得了进展。独立审计监管机构国际论坛 （IFIAR）在 2015年调查：该调查中的安永率为43%。随着我们的继续关注质量，2020年IFIAR中的安永率 调查为24%，2021年调查为20%。检查研究结果为我们提供了有关如何 我们可以不断提高。 是团队的承诺而感到自豪 不断提高审计质量，您可以阅读更多 关于今年全球审计中的这些举措和其他举措质量报告。 加强 信任在变化 对于所有审计师来说，全球商业环境仍然存在一个持续的挑战。成为一个独立的非 执行官和安永全球公共利益成员 委员会（PIC），因此我仍然专注于如何本组织应对这些挑战，同时 保持信任和信心的工作。 与此同时，人们更加重视 审计工作的非财务方面。气候变化是一个所有公司和国家的首要任务。虽然常见审计标准正在制定和调整，我们正在 很高兴安永组织在以下方面发挥了主导作用这个过程，它仍然是 组织的关注。 环境 事先知情同意的作用是支持安永组织它致力于满足公众对公司的期望 及其审计师通过培养与其的关系 利益相关者，包括投资者、监管机构和公众。我们将我们的观点和经验带到这些讨论中，并为组织提供外部视图，以添加 真正的价值在世界各地的合作伙伴。 过去两年是非同寻常的，而 COVID-19大流行仍然存在于后台， 继续影响我们的工作生活。然而，我们现在处理地缘政治的不同情况 不可否认的是增加的紧张关系。 这对安永组织有直接影响。它需要 在此背景下，审计的根本作用 保持不变。高质量的审核至关重要增强公众对资本市场的信心。他们作为所有业务活动的基础。 这就是为什么提高审计质量是一个持续的过程过程。安永组织的首要任务是实现 始终如一的高质量审核。在这六年中我在PIC任职，我很满意 查看组织拥有的重大投资在人才、技术和 帮助所有专业人员实现更高目标的方法质量审计。 CKChow爵士代表公众 利益委员会 遵守不同司法管辖区的法律法规一方面，另一方面，保护 受这些变化影响的自己的人民。同样重要的是，它必须继续满足客户的需求 在这些困难时期。事先知情同意将继续提供对安永组织的独立支持和建议 因为它继续上升这些挑战。 我相信新的ISQM1在这方面将非常重要。关于，我期待着看到它如何对齐 本组织以共同的愿景提供持续 对其所服务的社区的信任和信心。它需要对建立信任和 帮助客户蓬勃发展——简而言之，建立一个更好的工作世界。 2022 是全球 审计质量报告 提出了考虑事务如何推进审计质量 06 2022 是全球 审计质量报告 内容 全球审计质量的数字 信任和信心人 27% 审计人员通过地理 是组织的 20,051美洲 国际论坛 25,670 独立审计监管机构 34,080 莎莉SIFI率 43% 亚太地区 88,351 82% EMEIA审计专业人员同意 的公司 财富全球500强和 27%的公司 的福布斯全球2000强哦是由审计的是吧 六大网络速度 20% (IFIAR)系统 重要的金融机构(SIFI)率 2021年的调查为20%, 相比之下,速度 8,550执行 审计专业排名 5,437合作伙伴或校长和执行董事 全球审计专业人员 他们是经验 特殊(截止2022年7月)。 在FY22组织。 1,400+ 是速度 六大全球审计 公司网络是43%。 15,339 67,575 高级管理人员和经理 老年人和工作人员 86.5 学习小时审计专业FY22 审计主体, 全球迪士尼IFIAR调查率审计专业人员的性别 内部检查43% 1,500+ 51.1%25.7%54.2% 33%45.8% 数据和技术 1b美元 审计业务去通过全球教练 在年度基础上。 1:5.9 32%32%32% 48.9% 24%整体 20% 33.4% 74.3% 合作伙伴 员工执行董事 52.6% 投资在未来一代保证技术平台 合作伙伴/比执行董事在 66.6%47.4% 全球在线是画布 审计平台连接 男性 技术支持角色合作伙伴/执行 新合作伙伴促进了7月1日 新员工 女120,000 12% 董事是人, 利用保留 15% 总缺乏率这占了所有外部监管机构检查审计业务在超过150人的国家是 组织运作。 在所有活动(上市审计时间和非上市)是由专家提供。 67.1%% 合作伙伴 96.7% 合作伙伴 审计88% 63.9% 执行董事 92.7% 执行董事 82.5% 6% 高级经理 84.8%高级经理 税3%85.1% 经理 70.2%经理 其他专家3%98.8% 高级 58.8%高级 93.7% 工作人员 73.9%工作人员 截至2022年10月14日 350,000 全球客户端用户。 按照螺旋过程多 6800亿年 行客户日记帐分录每年的数据。 除非另有说明，否则本页面上的所有数据均截至2022年6月30日。 07前一页下一个页面 2022 内容 是全球 审计质量报告 一个承诺质量: 基金会的信任和信心 08前一页下一个页面 2022 内容 是全球 审计质量报告 质量是一切的基础是组织并 高质量审计的执行等等金融和非金融团队支撑 安永审计客户发布的信息。这个高——高质量的信息灌输对公司的信任 是组织审计,反过来,驱动器对资本市场的信心。 NextWave是按照组织的战略