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新加坡国立大学的报告揭示了中小企业和中型企业面临的挑战以及如何提高他们未来的准备程度。报告强调了领导力和人才的重要性,驱动数字转换和创新,以及促进组织弹性。报告还提出了吸引和培养人才,驱动数字转换,以及旋转可持续性等未来准备通路。此外,报告还建议通过提高韧性,开发和实现战略人才管理方法,以及实施有针对性的措施协调和推动贸易的互操作性数据跨越国界和供应链等方式来解决这些公司的挑战。