电子半导体/集成电路人才需求与发展环境报告

电子半导体/集成电路人才需求与发展环境报告 智联研究院 前言 据工信部数据显示，我国集成电路产业规模不断壮大，2021年全行业销售额首次突破万亿元，2018-2021年复合增长率达到17%，是同期全球增速的3倍多。随着电子半导体/集成电路产业的快速发展，行业内职场人面临着更大的机遇，而这一风口行业也成为众多求职者的转行目标。 由智联研究院发布的《电子半导体/集成电路人才需求与发展环境报告》，聚焦行业人才供需、薪酬情况，以及职场人工作体验等方面，为有意愿投身该行业的求职者提供参考，同时也为企业进行人才资源优化配置、组织管理等提供借鉴。 目录 01 人才供需 02 薪酬情况 03 工作体验 人才供需 电子半导体/集成电路职位增速高于全行业近20个百分点 PART01 集成电路招聘职位增速29.5%，技术型工种人才需求大 招聘职位数增速与竞争指数电子半导体/集成电路招聘需求TOP10职业 44.3 47.2 招聘职位数同比增速 29.5% ～ 10.0% ～ 0 全行业电子半导体/集成电路 竞争指数 普工/操作工销售顾问 质量管理/测试嵌入式软件开发硬件工程师 销售团队经理工艺/制程工程师采购专员/助理外贸业务员 仓库管理员 19.5% 2.4% 2.2% 1.9% 1.7% 1.6% 1.5% 1.2% 1.1% 1.0% 统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com)数据时间：2022年1-5月 深圳招聘职位数占比超16%，位列全国第一;合肥、广州招聘需求增长快 电子半导体/集成电路职位数占比TOP10城市 6.9% 16.6% 24.6% 6.7% 82.3% 6.1% 23.6% 4.3% 20.2% 4.2% 10.4% 4.1% 50.1% 3.6% 34.9% 2.7% 85.2% 2.6% 9.1% 2.4% 深圳北京广州成都苏州上海东莞杭州合肥西安 职位占数比职位数增速 统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com)数据时间：2022年1-5月 薪酬情况 电子半导体/集成电路行业“钱景”优于全行业 PART02 电子半导体/集成电路行业平均月薪10783元，数字前端工程师平均月薪超3万元 平均招聘薪酬情况电子半导体/集成电路行业薪酬TOP10职业 9865 10783 32312311303066330170292642898828875 25357 24146 24131 数字前端工程师 数字后端工程师 深度学习 模拟芯片设计 IC验证工程师 架构师 集成电路IC设计 无线通信工程师 算法工程师 语音/视频/图形开发 全行业集成电路 统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com)数据时间：2022年1-5月 薪酬TOP20的技能月入均超2.5万，芯片设计“薪酬力”更强 电子半导体/集成电路行业薪酬TOP20技能 332793320533135 32642 32170 31651 312133108230904 30373 30227 29287 29268 28410 273712721327011 26330 26218 25926 数字前端设计 模数混合芯片设计 UVM ASIC芯片 SystemVerilog STA Synopsys SOC芯片 模拟芯片设计 数字验证 数字后端设计 仿真验证 Perl Floorplan CUDA CMOS Verilog_HDL SLAM pytorch DC-DC 统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com)数据时间：2022年1-5月 工作体验 年终奖、“特殊福利”双双优于全行业 PART03 近8成集成电路从业者有年终奖，企业年金等“特殊福利”很诱人 职场人年终奖情况职场人认为公司“诱人”的特殊福利 0元 1000元以下 1001-5000元 54.6% 21.4% 没有特殊福利 免费的食堂、茶歇 48.2% 24.6% 37.4%21.0%9.0%7.1%21.9%24.0% 5001-10000元 10001-50000元 15.0%22.2%13.7%22.8%2.9%3.0% 全行业电子半导体/集成电路 16.5% 7.6% 50000元以上 7.2% 6.8% 6.6% 4.2% 1.8% 各种节日奖金和礼品 企业年金超级舒适的办公环境丰富多彩的员工活动员工补充商业保险 家人医疗保险/基金免息住房贷款 全行业电子半导体/集成电路 23.4% 9.5% 8.6% 8.6% 8.9% 5.3% 3.3% 统计规则：基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com) 班车免去集成电路人上下班劳顿，男员工对公司食宿更满意 职场人对公司哪些硬件设施更满意？不同性别的集成电路职场人对哪些硬件设施更满意？ 都不满意 食堂宿舍班车 升降办公桌等 健身房影音室按摩室理发室 58.8% 53.3% 14.5% 14.2% 12.0% 16.6% 8.2% 16.3% 3.7% 4.1% 3.0% 5.6% 1.0% 1.8% 0.8% 1.5% 0.6% 15.9% 9.3% 食堂 4.0% 4.7% 升降办公桌等 18.7% 10.5% 宿舍 6.7% 2.3% 健身房 15.9% 17.4% 班车 2.0% 1.2% 影音室 全行业电子半导体/集成电路 0.9%男性女性 统计规则：基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com) 周末加班情况好于全行业，自愿加班者占比更高 职场人每天工作时长职场人周末加班情况 17.5% 19.5% 17.2% 12.9% 15.4% 23.2% 9.8% 3.8% 偶尔需要 18.3% 42.6% 26.1% 48.5% 需要，比较频繁 8小时以内 8~10小时 不需要 28.7% 10.4% 17.9% 7.5% 周末即是工作日 40.2% 40.6% 10~12小时 12小时以上 自愿加班 全行业电子半导体/集成电路全行业电子半导体/集成电路 统计规则：基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com) 仅17.2%集成电路从业者想转行，行业对较资深技术人才“留才”效果显著 职场人职业发展规划电子半导体/集成电路不同岗位员工转行意向 跳槽，去其他公司 转行，换个更热门的行业 30.2% 学习更多技能，全面提升 参加培训、自学等 38.5%29.3% 24.2% 19.2% 16.7% 17.2%20.7% 26.0% 9.9% 8.3% 中层管理人员 普通员工/职员初级技术人员 已躺平 按部就班地完成任务 3.8% 9.1% 14.3% 3.8% 2.1% 3.0% 拓展业务，提升业绩 1.6% 0.6% 基层管理人员 中级技术人员 全行业电子半导体/集成电路 统计规则：基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com) 37.5% 34.0% 19.2% 26.9% 国际环境 41.4% 48.8% 技术是否进步 31.2% 42.6% 超6成认为本行业为“潜力股”， 近5成认为国际环境对行业发展最重要 58.2% 62.1% 49.7% 44.4% 国家政策 78.0% 72.5% 社会形态、生活习惯的变化 33.8% 19.8% 职场人认为哪个行业更具发展潜力？职场人认为影响行业发展的重要因素？ 电子半导体/集成电路 19.5% 62.7% 新能源（环保/新能源） 人工智能/物联网/区块链/ 云计算和大数据生物医药/医疗 工业自动化/智能设备制造/ 电子设备制造 新能源汽车 计算机硬件/通信/网络设备 IT/通信/电子/互联网 20.5% 19.8% 17.6% 15.7% 16.1% 19.5% 产业调整趋势 38.0% 35.5% 高素质人才供给是否充足 18.6% 22.8% 全行业电子半导体/集成电路全行业电子半导体/集成电路 统计规则：基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com) 结语 技术的迭代、政策的支持与引导、市场的勃发，都使电子半导体/集成电路行业迎来新的发展机遇，以充满活力的姿态持续发展。与全行业相比，电子半导体/集成电路行业在薪资方面、工作环境上更有优势，尤其是技术岗位发展潜力大。有志于进入电子半导体/集成电路行业的求职者，可以通过各种招聘渠道了解行业信息，关注相关政策、经济形势等，并借助视频面试、直播招聘等方式，与企业建立联系，获得第一手岗位信息，距离潜力行业与理想职位更近一步。