2022年制造业人力资本数据发布：产业升级人才趋势

2022年制造业人力资本数据发布 产业升级人才趋势 中智管理咨询有限公司 2022年9月 版权声明 1.本报告所有内容文字、数据和图片等资料，版权均属中智管理咨询有限公司所有。 2.任何媒体、网站或个人未经本司授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发布 /发表。 3.已经本公司授权的媒体、网站或个人，使用时必须注明“中智管理咨询有限公司”， 违者本公司将依法追究责任。 4.如需转载或引用本报告内容，请联系中智咨询（联系电话：400-8200-397）。 5.对于不当转载或引用本报告内容而引起的民事纠纷、行政处理或其他损失，本公司不承担责任。 6.对不遵守本声明或其他违法、恶意使用本报告内容者，本公司保留追究其法律责任的权利。 目录 CONTENTS 01制造业转型升级行业趋势 02制造业薪酬趋势 03制造业人才吸引与流动趋势 Part01 制造业转型升级行业趋势 宏观经济趋势 高技术制造业 “专精特新”企业 宏观经济|2022年8月制造业景气水平边际改善，CPI和PPI指数出现交叉 50.1%50.2% 荣枯线50% 49.5% 全国制造业PMI 49.6% 50.2% 49.0% 49.4% 国内居民消费指数&工业生产者价格指数 国内居民消费指数(CPI)工业生产者价格指数(PPI) 9.1%8.8% 8.3%8.0% 6.4%6.1% 4.2% CPI与PPI出现交叉企业成本压力减小 47.4% 0.9%0.9% 1.5% 2.1%2.1%2.5%2.7%2.5% 2.3% 2022.012022.022022.032022.042022.052022.062022.072022.082022.012022.022022.032022.042022.052022.062022.072022.08 数据来源：国家统计局。 ©中智管理咨询有限公司│保留所有权利5 高技术制造业|生产结构优化升级，高端制造快速增长 高技术制造业工业增加值增速-累计同比高技术制造业固定资产投资增速-累计同比 高技术制造业 制造业 32.7% 25.9% 24.9% 23.8% 高技术制造业制造业 15.6% 12.2% 10.6% 10.4% 9.9% 22.9%23.0% 14.2% 6.2% 11.5% 9.9%9.6%9.0%8.4% 10.0% 3.2% 2.6% 2.8% 2.7% 2.7% 2022.03 2022.04 2022.05 2022.06 2022.07 2022.08 2022.03 2022.04 2022.05 2022.06 2022.07 2022.08 数据来源：国家统计局。 ©中智管理咨询有限公司│保留所有权利6 专精特新|专精特新企业的覆盖领域及评价标准 专精特新企业覆盖领域专精特新“小巨人”企业评价标准 我国已总计培育四批共8,997家 专精特新"小巨人"企业 专精特新企业重点领域： 主导产品原则上属于三大重点领域： •制造业核心基础零部件元器件等 •从事特定细分市场时间达到3年以上 •主营业务收入总额占营业收入总额比重不低于70% •…… 专 •在研发设计、生产制造、 等环节至少1项核心业 •高档数控机床和机器人 •航空航天装备 •海洋工程装备及高技术船舶 •先进轨道交通装备 •节能与新能源汽车 •电力装备 •新材料 •生物医药及高性能医疗器械 •农业机械装备 •制造强国战路十大重点 品 产业领域 •网络强国建设的信息基础设施、关键核心技术网络安全、数据安全领域等产品 •位于产业链关键环节 •发挥“补短板”“锻长 板”“填空白”等重要链 作用 •…… “小巨人”企业评价指标 务采用信息系统支撑 精 •企业资产负债率不高于 70% •…… •主导产品在全国细分市 场占有率达到10%以上， 特且享有较高知名度和影 响力 •…… 新 •按照收入规模，分别确定6%、3%的研发投入强度标准 •自建或与高等院校、科研机构联合建立各类研发机构 •…… 资料来源：《关于印发中小企业划型标准规定的通知》。 ©中智管理咨询有限公司│保留所有权利7 Part02 制造业调薪趋势 制造业薪酬趋势 制造业薪酬趋势 调薪计划|疫情影响下，超半数制造企业调薪计划受影响 2022年疫情对调薪计划及薪酬预算的影响-制造业如2022年调薪预算下降，具体降低幅度为 按原计划调薪，没有影响 47% 有调薪计划，但调薪预算下降36% 小于1% 12% 不确定 35% 1%-1.9% 29% 取消调薪计划冻结薪酬增长8% 调薪计划暂缓或延后9% 大于5%,6% 2%-2.9% 18% ©中智管理咨询有限公司│保留所有权利9 调薪率|2022年智能制造调薪率为6.6%，居各细分行业之首 2021-2023年企业调薪率-制造业及其细分行业 6.5% 6.6% 6.7% 2021年 6.2% 6.4% 6.2% 6.3% 5.9% 5.6% 5.8% 5.8% 6.1% 6.1% 6.1% 6.0% 6.0% 6.0% 2022年 2023年预计 5.6% 电子制造 机械设备 轻工制造 制造业整体智能制造电气设备 注：以上调薪率仅针对有调薪计划的企业进行统计，冻薪和降薪的企业不在统计范围内。 ©中智管理咨询有限公司│保留所有权利10 差异化调薪|四分之三企业将按绩效结果进行调薪，普调企业占比下降 企业调薪方式–差异化调薪 按绩效结果进行差异调薪针对核心骨干人员的倾斜调薪 42% 75% 69% 65% 不同类型人员调薪率 2021年2022年 12.0%10.9% 11.2%11.4% 针对晋升人员的调薪 全员普调，按统一比例或金额调薪 25% 29% 48% 47% 2022年 2021年 全员普调晋升人员核心/绩优人员 5.1%5.2% 不同层级人员调薪率 2021年2022年 按岗位序列/职能区分调薪比例/额度 按人员层级/职级区分调薪比例/额度 21% 15% 19% 11% 6.7% 6.2% 6.0%6.4% 5.8% 5.5% 7.3%7.0% 6.2%6.0% 6.1%6.6% 5.9% 5.7% 注：本题为多选，选项之和超过100%。注：以上调薪率仅针对有调薪计划的企业进行统计，冻薪和降薪的企业不在统计范围内。 ©中智管理咨询有限公司│保留所有权利11 薪酬水平|智能制造行业人员薪资领先其他细分行业 2022年一线城市制造业整体及其细分行业各层级人员薪资平均值（万元） 行业 人员层级 制造业整体 机械设备制造 电气设备制造 电子制造 智能制造 经理 36.7 34.4 37.2 35.8 41.4 专业技术 16.8 15.7 17.2 16.3 19.7 一线员工 8.5 8.1 8.2 7.8 9.4 2022年制造行业热门职位年总现金收入（万元） 智能制造工程师26.7 仿真工程师19.9 19.0 机器人调试工程师 ©中智管理咨询有限公司│保留所有权利12 应届生起薪|2022年一线城市制造业应届本科生起薪6,582元、硕士8,570元 2022年制造业应届生起薪（元/月）-城市类型 二线城市 一线城市 +2,862元 14,755 11,893 +1,436元 8,570 +1,152元 7,134 6,582 5,430 博士硕士本科 注：应届毕业生起薪为月固定薪资，含月基本工资和固定津贴，不含变动奖金、加班费部分，不包含12个月以外的月薪折算到每月的薪酬。 ©中智管理咨询有限公司│保留所有权利13 中智咨询2022年制造行业薪酬调研报告 制造行业薪酬调研报告涵盖多个细分行业中智薪酬调研报告内容 机械设备制造电气设备制造电子制造家电制造仪器仪表医药制造医疗器械化工制造轻工制造食品饮料…… 宏观经济，行业信息 第一部分策略信息 1.1调研企业背景 1.2人工成本信息 1.3人员流动信息 1.4薪酬调整策略 第二部分级别薪酬数据 2.1职级薪酬回归分析 2.2层级薪酬回归分析 2.3薪酬结构信息 第三部分职位薪酬数据 3.1职位薪酬总览 3.2职位薪酬数据 第四部分应届生起薪数据 4.1应届生起薪 ©中智管理咨询有限公司│保留所有权利 识别二维码，领取报告折扣优惠 19周年特惠-8折，限15位 限用日期：2022年10月21日 14 Part03 制造业人才吸引 与流动趋势 先进制造业人才分布和需求 人才编制和招聘 人才流动趋势 先进制造业|市场规模、产业链条、技术创新是先进制造业集群的三大特征 先进制造业是指不断吸收 信息、机械、材料以及现代管理等方面的高新技术，并将这些先进的技术综合应用于制造的各个环节和全过程，实现优质、高效、低耗、清洁、灵活生产，从而取得很好经济社会和市场效益的制造业总称。 01 产业规模稳居 全国/全球前列 03 产业链条完善 05 掌握核心技术并拥有行业话语权 广东省深圳市新一代信息通信集群广东省广佛惠超高清视频和智能家电集群 …… 江苏省无锡市物联网集群 广东省深圳市先进电池材料集群陕西省西安市航空集群 …… 上海集成电路集群 四川省成都市软件和信息服务集群 …… 02 主要产品市场 占有率高 04 链主企业集聚 06 创新要素富集 浙江省杭州市数字安防集群浙江省温州市乐清电气集群 …… 浙江省杭州市数字安防集群山东省青岛市智能家电集群湖南省长沙市工程机械集群 …… 广东省深圳市新一代信息通信集群上海生物医药集群 浙江省宁波市磁性材料集群 …… ©中智管理咨询有限公司│保留所有权利16 人才分布|先进制造业人才主要集中于一线城市 先进制造业人才分布与薪资水平 人才占比平均年薪/万元 8% 24 2121 6%19 18 5%16 4% 3% 17 1616 1515 13 1616 13 12 1313 2%2%2% 1%1%1%1%1%1%1%1%1%1% 西安 合肥 天津 青岛 长沙 沈阳 北京深圳上海杭州广州南京苏州成都重庆武汉郑州济南 ©中智管理咨询有限公司│保留所有权利17 人才分布|先进制造业人才的专业背景多为计算机、机械设计制造及其自动化 先进制造业人才所学专业与薪资水平 人才占比平均年薪/万元 23 22 20 19 18 16 14 21 5.0% 1818 17 4.4% 16 14 13 0.5% 0.3% 0.2% 0.7% 1.4% 1.5% 1.7% 1.9% 2.6% 3.0% 0.1%0.1% ©中智管理咨询有限公司│保留所有权利18 人才需求|先进制造业的人才需求分布 新能源汽车 合肥 重庆 济南 西安 成都 苏州 南京 长沙 武汉 广州 青岛 杭州 上海 深圳 北京 需求城市 技术方向 算法 EAP 软件 机器人 测试 web 信息技术 工业软件 Java 架构 C/C++ Android 系统 深度学习 技术管理 上位机软件 机器视觉 MES 运维 .net C# 图像 研发管理 光学 前端开发 后端开发 数据 自动驾驶 网络 硬件 先进制造业新发职位分布先进制造业人才需求领域先进制造业人才需求技术方向 10.9% 新发职位 工业自动化 需求领域 8.1% 7.3% 云计算/大数据 注：数据统计时间截至2022年7月。 6.6% 4.3% 3.8% 3.7% 2.9% 2.8% 2.5% 2.0% 1.6% 1.4% 1.3% 0.9% 物联网 区块链 通用设备制造 电气机械/器材制造 船舶/航空/航天/火车制造 仪器仪表制造 计算机硬件 人工智能通信网络设备智能设备制造专用设备制造电子设备制造 ©中智管理咨询有限公司│保留所有权利19 人才需求|先进制造业需求紧缺的人才/能力分布 先进制造业需求的紧缺人才类型先进制造业需求的紧缺能力 紧缺人才 “硬核实干家” 电气工程师 智能驾驶系统工程师 运维工程师 智能网联工程师