德勤全球2022年Z世代与千禧一代调研报告（英）

德勤的2022年Z世代和千禧一代调查发现，这两个世代正在努力平衡他们推动变革的愿望与日常生活的需求和限制。他们感到筋疲力尽，但许多人正在从事第二份工作，同时争取更多有目的的、更灵活的工作。他们敦促雇主解决气候变化，特别是在他们可以直接参与的努力方面。调查结果表明，他们一直要求的持续的工作场所变化——包括更高的补偿，更大的灵活性，更好的工作/生活平衡，增加学习和发展机会，更好的心理健康和保健支持，以及企业做出更大的承诺以产生积极的社会影响——也是有助于雇主吸引和留住人才的战略。调查发现，GenZs和千禧一代非常担心世界的现状，并正在努力调和他们对变革的渴望与日常生活的需求和限制。他们在财务上苦苦挣扎焦虑，同时试图投资于环境可持续的选择。