Anker Innovations提出股票期权激励计划留住核心人才

安克创新发布了2022年限制性股票激励方案草案，拟向董事和高级管理人员授予519万股。首次授予股票期权，要求安克2022/2023/2024年营收增速不低于15/15/15%（考虑2021年营收）。我们认为绩效目标适中，该计划的目的是留住和激励核心人才。我们维持2022/2023/2024年归属净利润预测为人民币1.27/1.59/19.5亿元。鉴于短期内海外市场面临的不确定性，我们对该股的估值为保守的1.0倍2022年PEG，低于Wind一致预期的1.17倍同业平均水平，维持目标价81.28元。维持买入。