图书馆影响实践简报：未来就是现在：我们在查尔斯的工作方式

本研究由坦普尔大学图书馆进行，旨在了解图书馆空间如何影响员工的工作方式和与用户合作。研究通过访谈的方式进行，包括了两个阶段，共进行了38次录音采访。访谈涉及了员工在改变空间时如何获得支持，以及如何在该空间中为用户提供支持。研究发现，员工在新的图书馆大楼中可以访问不同的空间，包括实体馆藏、强大的技术和教学空间，以及没有私人办公室的开放式员工工作区。然而，空间的转变也带来了一些挑战，需要提供支持。研究还发现，员工在处理这些转变时，需要得到支持，而支持的方式也因人而异。