2021-2022薪资预算调查报告（英）

2021-2022 年工资表工资预算调查结果显示，尽管存在前所未有的挑战，但薪酬预算调查结果揭示了更大薪酬社区的敏捷性和响应能力。预计增加工资预算的企业翻了一番，而选择降低工资预算的总体受访者比例自 2020 年以来下降了 5 倍以上。对于 2022 年削减工资预算的企业来说，这并不全是坏消息。虽然对未来经济状况或业务绩效的担忧是 2022 年减少的主要原因，但这一比例占受访者的 43%，而 2020 年这一比例为 92%。企业正在响应这一趋势，为 80% 以上的非豁免和豁免非管理员工提供 2021 年平均 3% 的基本工资增长，高于去年 2.6% 的平均计划增长。