Gartner的最新趋势洞察报告指出,未来的工作趋势将受到数字化加速的影响。行政领导者需要将技术进步与人才战略相结合,以优化人才成果。数字化员工体验是关键,但过去由IT组织负责的数字化员工体验现在需要执行领导者的监督。人才和技术的交集被称为劳动力数字灵巧性,确保员工能够利用技术领域的变化是团队工作,需要协调。提供以技术为中心的职业发展和晋升机会对于员工保留和吸引战略以及数字能力的扩展至关重要。所有主要的未来工作趋势都具有重要的数字成分,疫情推动的工作模式发生翻天覆地的变化,将对劳资关系产生重大影响。未来的工作策略将受到大流行驱动的工作模式转变的永久性影响。