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2022一季报点评:收入有显著季节性,高管增持与股票期权激励定全年信心

2022-04-29吕伟、丁辰晖民生证券上***
2022一季报点评:收入有显著季节性,高管增持与股票期权激励定全年信心

高基数下,2022年一季度营收同比下滑47.3%。东方通于4月26日晚发布2022年一季报,22Q1实现营收0.79亿元,同比下滑47.3%;实现归母净利润-0.47亿元,去年同期为0.25亿元。 从历史看一季度收入占比较低,21Q1有偶发因素。东方通2022年一季度收入0.79亿元,同比下滑47.3%。公司主要客户集中于政企、运营商、金融等,一般项目集中于下半年确认收入,叠加春节等因素,因此一季度收入通常占比较低。2021Q1营收1.49亿元,创下历史最高,主要原因为部分2020年订单延后至21Q1确认收入。在高基数因素下22Q1的收入增长整体承压。 董事长与财务总监大手笔增长,彰显管理层信心。公司与一季报同步发布增持公告,公司董事长黄永军以及副总经理、财务总监兼董秘徐少璞计划增持公司,合计金额为3000-5000万人民币。管理层的大手笔增持彰显了对公司未来发展的信心。 金融信创景气可期,数字化业务方兴未艾。2022年有望成为行业信创的元年,以金融机构为先锋的行业级的信创建设值得期待,政府信创下沉也有望带来新的机遇。公司2021年中间件业务收入3.33亿元,同比增长23.6%,若市场空间更为广阔的行业信创推进,对公司中间件业务有较大的推动。另一方面,2021年公司的非信创业务实现高速增长,安全产品、智慧应急、政企数字化转型收入分别为2.4、1.6、1.2亿元,同比增速分别为30%、68%、43%,收入合计占比已经达到61%。公司的非基础软件业务主要包括信息安全、智慧应急、数字化转型三大领域,均是数字经济下未来下游客户重点建设的细分领域。 发布股权激励,制定高增长目标。东方通于4月27日晚发布公告,推出股票期权激励计划,拟授予的股票期权数量为1,687.50万份,占总股本3.68%,激励对象为两位副总经理曲涛、张春林,以及剩余260名核心骨干,业绩解锁条件为2022、2023年净利润分别不低于3.75、5.00亿元。公司2021年归母净利润为2.48亿元,股权激励计划解锁条件给予较高的业绩增速指引,再次反映了公司管理层对于未来的信心。 投资建议:我们预计22-24归母净利润分别为3.95/5.52/7.37亿元,同比增速59.2%/39.8%/33.5%,当前股价对应22-24年PE分别为17/12/9倍。公司是国产中间件领军者,已实现中间件+网信双轮驱动,考虑到公司的高成长性,以及2022年行业信创带来的潜在市场空间,维持“推荐”评级。 风险提示:中间件国产化进程不及预期;市场竞争加剧;网信业务需求存在季节性波动。 盈利预测与财务指标项目/年度 公司财务报表数据预测汇总 利润表(百万元)营业总收入 资产负债表(百万元) 现金流量表(百万元)