该报告探讨了全球高收入国家面临的老年人护理需求增长和劳动力短缺问题。移民在提供老年人护理方面起着关键作用,但往往面临低薪和恶劣的工作条件。报告强调了需要使护理部门对当地工人更具吸引力,同时鼓励合乎道德和可持续的国际招聘。报告还提供了中国案例研究,探讨了该国的养老产业、护理人员就业实践和应对劳动力短缺的政策。