2022工作趋势指数报告

2022年工作趋势指数：年度报告显示，混合工作已经成为增长最快的领域，同比增长7个百分点，达到38%。员工对工作和生活的定义发生了变化，他们更看重健康、家庭和个人生活，而不是免费食物和角落办公室等福利。员工的“值得”等式已经改变，动力动态为转变，他们更有可能将家庭和个人生活置于工作之上。员工离职的前五个原因是：个人幸福感或心理健康、工作与生活的平衡、感染COVID-19的风险、对高级管理层/领导层缺乏信心以及缺乏灵活性工作时间或地点。领导者需要让办公室值得通勤，重建社会资本看起来不同。